Блоги

10 важных карьерных уроков, которые мы узнаем слишком поздно

"Упорно трудись и не высовывайся", - учили нас в молодости. Но так ли хорош этот совет?

Многие принимают его слишком близко к сердцу, а затем обнаруживают, что для счастья и успеха упорного труда и скромности недостаточно. К сожалению, порой это понимание приходит слишком поздно.

Вот 10 уроков, которые стоит усвоить уже сейчас!

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

13 секретов для достижения невероятного успеха

Наши поступки отличают тех, кем мы являемся, от тех, кем мы хотели бы быть.

Невероятно успешные люди знают о существовании качеств и поведенческих шаблонов, необходимых для достижения целей.

Они думают так: "Я сделаю все, что необходимо для того, чтобы попасть туда, куда я хочу". Они знают, что успех не приходит сам по себе, за него необходимо сражаться.

Вот как они это делают.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Преимущества аутсорсинга по мнению RAEX

преимущества аутсорсинга
С комментариями компании BRIDGE GROUP

Специалисты RAEX («Эксперт РА») проанализировали ситуацию на отечественном рынке аутсорсинга и назвали 10 плюсов аутсорсинга, привлекающих бизнес. Мы хотим поделиться результатами исследования и верим, что этот обзор поможет вам оптимизировать бизнес-процессы в наступившем году.

1. Вы перестаете зависеть от решений персонала и «белых пятен» в трудовом законодательстве. Практика это подтверждает – более 15% наших клиентов оформляют договор аутсорсинга после того, как столкнулись с внезапным уходом главного бухгалтера. 

Аватар пользователя Вячеслав Баженов

Не увольняйте сотрудников, пока не прочтете это до конца!

При увольнении сотрудников очень важен правильный подход.

Предположим, вы наняли сотрудника, посчитав, что он подходит вам по всем параметрам.

Оказалось, что это далеко не так.

Последние несколько месяцев сотрудник работал неэффективно и не соответствовал вашим стандартам. Может быть, он срывал сроки, сдавал неполные отчеты или просто "не справлялся", несмотря на ваши тщетные попытки ему помочь.

Разумеется, с этим нужно что-то делать. Вы ведь не нянька, а постоянные ошибки вредят всей команде. У вас нет другого выбора. Вы должны освободить от должности того, кто является всему виной.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

13 задач для вашего HR-специалиста (помимо рекрутинга)

Когда малое предприятие или стартап начинает расширяться и нанимает новых сотрудников, ему требуется человек, который взял бы на себя вопросы управления персоналом.

Это может быть генеральный директор, сторонний консультант или штатный специалист, однако в любом случае его обязанности не будут ограничиваться одним лишь рекрутингом.

Сабрина Бейкер, консультант и владелец компании Acacia HR Solutions, расположенной в Лос-Анджелесе, рассказала об этих обязанностях в телефонном интервью для Small Business Trends.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

8 способов оттолкнуть кандидатов на собеседовании

При проведении собеседований многие компании считают, что имеют власть над кандидатами, и те вынуждены завоевывать их доверие. До определенного момента эта тактика работает, но только если кандидатов достаточно много, и они стараются друг друга превзойти.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

3 способа быстро поднять свой уровень английского языка в процессе поиска новой работы

3 способа быстро поднять свой уровень английского языка в процессе поиска новой работы
Переход из российской компании в западную манит многих профессионалов. Но как же быть, если сейчас в работе Вы английский язык не используете, а на собеседовании уже нужно показать очень хороший уровень?

1. Ходите на встречи экспатов

Тем самым, не только улучшите язык, но и обрастете нужным networking, который будет очень кстати, при смене работы. Расписание встреч можно посмотреть на популярном сайте сообщества internations.org

2. Слушайте Ted Talks в подкастах или смотрите на Youtube

Например, по утрам. Ролики по 5-10 минут с подстрочным переводом, часто на бизнес тематику. Очень удобно в качестве ежедневного ритуала - youtube.com

3. Прочитывайте посты в отраслевых группах в LinkedIn

Аватар пользователя beketovgroup

5 признаков того, что новый сотрудник не справится со своими обязанностями

Если новый сотрудник ведет себя подобным образом, он вряд ли останется с вами надолго.

Начиная карьеру в области управления персоналом, я получила очень важный урок. Я узнала, что первые три месяца работы сотрудника определяют его долгосрочные перспективы в компании. По данным исследования, проведенного Слоуновской школой менеджмента при Массачусетском технологическом институте, стоимость найма и обучения нового сотрудника в 1,25-1,4 раза превышает его годовую зарплату. Финансовая стабильность бизнеса сильно зависит от качества найма. Именно поэтому нас учили распознавать неподходящих сотрудников как можно раньше и начинать корректировку их поведения как можно быстрее.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 причин почему вы потеряли опытного рекрутера, которого хотели нанять

Вы долго искали идеального рекрутера, который мог бы кардинально изменить ситуацию в вашей компании с минимальным риском и максимальными результатами. Выбранный вами кандидат оказался высококлассным специалистом, профессиональным и остроумным одновременно, а люди, которых он нанимал, неизменно достигали невиданных высот.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

12 Magic Moments 2016

Традиционно к концу года подводятся итоги, и сегодня очередь HR. По стопам автоматизации, технологии, интервью, советов и трендов.

Момент января

Деловая этика при общении с кандидатом часто недооценивается, однако так же часто играет ведущую роль для установления контакта с кандидатом, продуктивного общения и даже финального решения в вашу пользу. Помните, не только вы нужны кандидату, но и он вам! Будьте корректны, следите за языком своего тела и не давайте ложных обещаний.

Момент февраля

Прогресс не стоит на месте, уже давно ушли в прошлое дискеты, почти не встречаются флешки по 250 килобайт, и активно используется такой формат как SaaS.

Аватар пользователя HR Maps
Страницы
Подписка на RSS - блоги