Блоги

Работодатель вправе направить работнику расчетный листок по электронной почте

Согласно письму Минтруда России работодатель вправе извещать работника о составных частях зарплаты посредством направления расчетного листка на электронную почту.

К такому выводу пришел Минтруд России ввиду того, что ТК РФ не регламентирует порядок извещения работника о составных частях заработной платы и форму направляемого расчетного листка.

При этом данный порядок  должен быть предусмотрен в трудовом или коллективном договоре, а также в локальных  нормативных актах компании.

Аватар пользователя LEVINE Bridge

Письмо Минфина РФ ОТ 21.03.2017 № 03 15 06/16239

Вопрос:

Об обложении страховыми взносами выплат членам совета директоров; различных выплат социального характера работникам; подарков; сумм среднего заработка, выплачиваемых за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, и др.

Ответ: 

Департамент налоговой и таможенной политики, рассмотрев обращения ПАО, сообщает следующее.

1. Об обложении страховыми взносами вознаграждений членам совета директоров.

Аватар пользователя Аюдар Инфо

Гарантии за работу во вредных условиях: когда, какие и кому?

Организации, где работники трудятся во вредных условиях и где закончился срок действия результатов аттестации рабочих мест, должны были провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Работникам, трудящимся в таких условиях, по результатам аттестации либо специальной оценки устанавливаются определенные гарантии. В статье рассмотрим, какие гарантии и кому полагаются, как они зависят от того, проводилась ли специальная оценка или аттестация рабочих мест, какими документами гарантии должны устанавливаться и что в этой сфере изменилось для «вредников».

Аватар пользователя Аюдар Инфо

Работник постоянно опаздывает? Принимаем меры

В каждой организации есть работники, которые опаздывают, кто то редко, а кто то систематически. У кого то не хватает ответственности, а у кого то действительно имеется уважительная причина. Считать ли такие нарушения дисциплинарными проступками и можно ли за них уволить? Можно. И довольно часто суды не восстанавливают таких работников. Но работодателю, конечно же, не стоит увольнять всех опоздавших подряд. Следует соблюдать определенные правила. Какие это правила и на что обращают внима-ние суды, рассматривая иски «опоздунов», – расскажем в статье.

Аватар пользователя Аюдар Инфо

Об обязанности физического лица самостоятельно уплатить НДФЛ

Всегда ли на организацию, производящую выплаты физическим лицам, возлагается обязанность налогового агента по НДФЛ? В каких случаях нельзя возложить на физическое лицо обязанность самостоятельно уплатить данный налог? Должен ли гражданин представить в налоговую инспекцию декларацию в случае, когда налоговый агент не перечислил НДФЛ с выплаченных ему доходов?

Аватар пользователя Аюдар Инфо

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях

В каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска? Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? К какому выводу пришел Верховный суд в Решении от 26.01.2017 № АКПИ16-1035 при рассмотрении дела об определении стажа, дающего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, при работе на четверть ставки?

Аватар пользователя Аюдар Инфо

Комментарий к Письму Минтруда РФ от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560.

О выдаче электронных расчетных листков

Письмом от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560 Минтруд подтвердил право работодателя выдавать работникам не бумажные расчетные листы, а электронные.

Напомним, что невыдача расчетного листа представляет собой нарушение трудового законодательства, которое влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения штрафа:

Аватар пользователя Аюдар Инфо

Комментарий к Письму ФНС РФ ОТ 17.04.2017 № СА-4-7/7288@

ВЫПЛАЧЕНА КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ: МОЖНО ЛИ ПРИЗНАТЬ РАСХОДЫ?

Соглашением, заключенным между работником и работодателем, может быть предусмотрено, что в случае увольнения работника (не по сокращению штата) ему выплачивается некая сумма (выходное пособие). Нередко в ходе проверочных мероприятий налоговые органы признают такие выплаты необоснованными и, как следствие, доначисляют организациям налоги.

Аватар пользователя Аюдар Инфо

Современный офис: люди + технологии

Генеральный директор компании TrackAd делится перечнем продуктов и сервисов для эффективной работы, а также рассказывает, как организовать работу современного офиса

Развитие современных технологий и большой выбор приложений позволяет организовать работу любого офиса максимально удобно и комфортно. При всём обилии функционал решает несколько основных задач. Мы будем рады делиться опытом лидеров, и надеемся, что читатель найдёт для себя много интересного, в том числе новые продукты и сервисы или новое неожиданное использование уже знакомых.

Какие именно, рассмотрим в данной статье на примере компании TrackAd.

Аватар пользователя TrackAd

Комментарий к Определению ВС РФ от 16.02.2017 № 309-КГ16-20478

Ипотека и страховые взносы

Аватар пользователя Аюдар Инфо
Страницы
Подписка на RSS - блоги