Блоги

Один (и единственный) вопрос, позволяющий оценить степень культурного соответствия кандидата компании

И вы должны знать ответ на него заранее! А раз так, необходимо определить связь между степенью культурного соответствия и продуктивностью работы. Представленная ниже формула успеха в найме описывает эту связь.

Краткое пояснение: Отношение способности сотрудника справляться с работой к степени его соответствия организации обуславливает мотивацию и повышает конечную продуктивность работы.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

C наступающим!

Вот и приближается самый долгожданный праздник года! Уже наряжены ёлки и закуплены продукты, спрятаны в укромных уголках подарки родным и пиво на утро, витает в квартирах мандариновый аромат и охлаждается в холодильниках шампанское с водкой. По стране идут, несмотря на кризис, корпоративы, на дверях ресторанов и клубов висят таблички «Закрыто на спецобслуживание», а изнутри доносится нетрезвое караоке-пение и звон рюмок. Каждый телеканал зазывает провести новогоднюю ночь именно с ним, обещая что-то невероятное и неожиданное.

Аватар пользователя Илья Криштул

9 шагов, которые позволят вам повысить качество найма

Луи Адлер о рекрутинговой модели повышающей качество рекрутинга

На мой взгляд, самый быстрый способ повысить качество найма заключается в том, чтобы "думать о малом" на верхней ступени рекрутинговой воронки и "нанимать масштабно" на нижней ступени.

Рекрутинговая модель "Думать о малом и нанимать масштабно"

Если вы предлагаете достойный карьерный шаг, хороший рекрутер может найти для вас 15-20 квалифицированных пассивных кандидатов, соответствующих заданным критериям, сузить круг поиска до 3-4 кандидатов и в конце концов нанять того, кто больше всего подходит.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Культура коучинга как основа карьерного роста сотрудников

Культура коучинга как основа карьерного роста сотрудников

Квалифицированных специалистов на всех не хватает. Пока одни компании заманивают их обещаниями высокой зарплаты и/или отличных условий труда, другие предпочитают растить кадры самостоятельно. Правда, в обоих случаях необходимо предусмотреть карьерный и профессиональный рост сотрудников и обрисовать им четкие индивидуальные перспективы.

Аватар пользователя Anastasia Kravchuk

Трудовые отношения в России будут развиваться согласно новой программе Международной организации труда

Между Российской Федерацией и Международной организацией труда (МОТ) подписана программа сотрудничества на 2017-2020 годы с учетом новых социально-экономических реалий.

Цель программы заключается в поддержании дальнейшего развития социально-трудовых отношений в России в следующих областях:

•           расширение занятости,

•           социальная защита,

•           социальное обеспечение,

•           условия и охрана труда,

•           международные трудовые нормы и основополагающие принципы и права в сфере труда,

Аватар пользователя LEVINE Bridge

Автоматизация против персонализации. Mr&Mrs Smith

Автоматизация с персонализацией идут рука об руку и поддерживают друг друга как добрые супруги. А что, если они поссорятся?

Мы говорим о развитии бизнеса, автоматизации, персонализации, девайсах и инструментах каждую неделю, пробуем подойти с разных сторон и осветить разные точки зрения. Говорим о необходимости выбирать автоматизацию персонализировано и автоматизировать персонализацию Автоматизация с персонализацией идут рука об руку и поддерживают друг друга как добрые супруги. А что, если они поссорятся? И семейный дуэт превращается в отношения в духе боевика 2005 года, когда нежная пара взялась за колюще-режущее и огнестрельное, собираясь уничтожить один другого.

Аватар пользователя HR Maps

А вы успели утвердить график отпусков на 2017 год?!

Трудовым законодательством предусмотрено предоставление работникам ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска установлена ст. 115 ТК РФ - 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ст. 125 ТК РФ), при этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

Аватар пользователя Yulia Ryabikina

6 преимуществ найма через кадровое агентство

Даже в момент кризиса, потребность в персонале растет, а в рядах узкоспециализированных специалистов и вовсе наблюдается дефицит кадров.

Недавние исследования, показали, что внутренние рекрутеры не часто обращаются к работодателям для поиска персонала, но большинство кадровых служб предприятий по-прежнему нуждаются в квалифицированных сотрудниках. Даже в момент кризиса, потребность в персонале растет, а в рядах узкоспециализированных специалистов и вовсе наблюдается дефицит кадров.

Аватар пользователя Stafforyou

Зачем HR-специалисту нужна психология?

В сферу управления приходят люди с профильным или смежным образованием, некоторые с абсолютно иной профессиональной среды. Однако рано или поздно они сталкиваются с тем, что знание психологии становится необходимым. В данной статье приведены причины, почему стоит обратить на эту науку внимание.

Аватар пользователя Алёна Светлая

Можно ли выплачивать заработную плату сотрудникам «авансом» до последнего числа календарного месяца?

Рассказывает Алина Павлова, юрисконсульт компании BRIDGE GROUP

Выплата зарплаты раньше установленного срока при отсутствии законных оснований (совпадения установленного дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, как прямо предусматривается статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации) является нарушением положений трудового договора, то есть формально может быть рассмотрена как нарушение трудового законодательства.

Аватар пользователя Наталья Севастьянова
Страницы
Подписка на RSS - блоги