Блоги

13 мотивирующих фраз от умных лидеров

Вы когда-нибудь слышали, что страх и контроль - это лучшие мотиваторы? Сомневаюсь! Вот что на самом деле говорят лучшие руководители.

Мотивация имеет множество разных форм, но в большинстве случаев она связана со внутренним желанием и намерением действовать во имя важной цели и достигать положительных результатов. Мотивация возникает глубоко внутри и затрагивает как разум, так и эмоции.

Если вы занимаете руководящую должность, вне всяких сомнений, вы отвечаете за мотивацию каждого подчиненного, порождающую произвольные усилия в работе.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

8 шокирующих, научно подтвержденных качеств людей с высоким уровнем интеллекта

Возможно, вы умнее, чем вам кажется!

У меня был приятель, который работал в кофейне, без конца сквернословил и при этом обладал невероятно высоким коэффициентом интеллекта. При первом взгляде на него сложно было предположить, что он умен. Интеллект действительно сложно измерить, это могут сделать только ученые с помощью специальных тестов.

Интеллект можно определять по-разному, но в целом это способность мыслить логически, воспринимать и анализировать информацию, проявлять творческий подход и учиться решать проблемы.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

18 признаков людей с высоким уровнем эмоционального интеллекта

Когда термин "эмоциональный интеллект" (EQ) стал известен широкой общественности, он объяснил, почему люди со средним уровнем IQ в 70% случаев оказывались более успешными, чем люди с высоким уровнем IQ. Эта аномалия бросала тень на широко распространенное предположение о том, что IQ - это единственное, что обуславливает успех.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Подбор персонала: самостоятельно или с помощью агентства

подбор персонала
Рано или поздно - задача подбора персонала встает перед руководителем практически каждой компании. Вариантов действия руководителя (владельца или директора) предприятия не так уж много.

Человеческий фактор vs бизнес.
Задача, «подкупающая своей новизной»?..

Аватар пользователя Персонал Интеграция

Кейс внедрения CRM в рекрутинговой компании

Дано: Компания по подбору персонала, существующая на рынке 3 года.  Компания располагает 16 рекрутерами, 4 из которых работают удаленно, большой базой соискателей и 20-23 постоянных клиентов.

Аватар пользователя Tatyana_bt

Как стать Великим боссом

Примерно половина сотрудников, уволившихся с работы, ушла из-за своего босса. Плохой босс - это основная причина низкой производительности в организации. Чтобы стать Великим боссом, необходимо обладать некоторыми качествами. 

Вот несколько выдающихся личностных черт Великого босса:

Мыслит позитивно

Во всем ищет положительные стороны, смотрит на любую ситуацию как на жизненный урок. Независимо от того, в каком положении вы и ваша организация находится, с руководителем-оптимистом намного легче работать. Очевидно, что последнее, чего бы хотелось сотрудникам, - это отрицательная энергия, особенно в сложных ситуациях. 

Честность - лучшая политика

Честен и открыт с сотрудниками. Великие боссы способны правильно донести до людей правду, хорошая она или плохая.

Аватар пользователя office@groupbr.ru

Они опаздывают, а не задерживаются. Хватит это терпеть!

Большинство компаний в настоящее время создают для своих сотрудников рабочую атмосферу с помощью постоянных планерок, отчетов, CRM-систем и многих других инструментов оптимизации использования времени. Как правило, такие мероприятия чаще всего насильно вводятся вышестоящим руководством и отторгаются коллективом в степени, прямо пропорциональной силе насаживания.

Аватар пользователя Olga Bah

5 типов людей, получающих бизнес-образование

Самые заметные типажи людей, которые приходят в бизнес-школы.

Все большее количество людей стремится получить бизнес-образование. Принято считать, что это важно для карьеры, успеха в бизнесе и личностного роста. Причины подать документы в бизнес-школу у всех слушателей разные, мотивы и мотиваторы - тоже. Но есть несколько ярких и заметных типажей.

Аватар пользователя Наталья Сторожева

Ошибки в карьере, которые необходимо избегать

Построение карьеры - это как бежать марафон, где мы постоянно в гонке на длинной дистанции и каждый ваш шаг имеет значение. Рассмотрим некоторые из ошибки, которые могут пустить карьеру под откос.

Ваше присутствие в соцсетях неуместно

Большинство рекрутеров и HR специалистов изучают профиль кандидатов, прежде чем пригласить их на собеседование. Очевидно, что в последнее время многие люди в соцсетях смешивают рабочую и личную жизнь. Например, профиль имеет слишком личные комментарии, неприличные изображения, неудачные личные фото, то в этом случае ваша карьера может пострадать. 

Аватар пользователя office@groupbr.ru

4 причины нанять интроверта на роль лидера

Как правило, основные атрибуты экстраверта - это инициативность, смелость, динамичность и авторитетность. Идеально для лидера! Однако, правда в том, что это не единственные черты, которые делают человека настоящим лидером.

Пицца может быть вкусной с различными комбинациями начинок, так же и хорошее руководство работает с различными видами личностей. Все зависит от аудитории. 

Мифы об интровертах

1) Интроверты не являются одиночками или социофобами, просто они восстанавливают свою энергию в тишине и спокойствии, а не в шумной компании. Опять же это не значит, что им не нравится проводить время с друзьями, это означает, что для перезагрузки им нужна несколько другая атмосфера, в отличие от экстравертов.

Аватар пользователя office@groupbr.ru
Страницы
Подписка на RSS - блоги