Блоги

Эпидемия в офисе: как фрукты, проветривания и влажность влияют на количество гриппующих

Вообразите, что проектная группа, в которую входят Петр, Анатолий и Зинаида работают над представлением компании на международной выставке. Петр занимается PR-блоком, Анатолий – менеджер проекта, а Зинаида выступит в качестве спикера на мероприятии. Вдруг, за 2 недели до выставки злобный вирус ОРВИ застиг Анатолия врасплох. Превозмогая температуру, сонливость и сопливость, во имя эффективной подготовки к проекту Анатолий идет в офис, смотрит в компьютер красными слезящимися глазами и пугает приступами кашля людей в офисе и на том конце провода.

Аватар пользователя Банда Умников

8 признаков исключительного сотрудника, которые никогда не проявляются при оценке эффективности работы

Существует немало хороших сотрудников. Есть те, кто в чем-то превосходит остальных. И немногих (совсем немногих!) можно назвать исключительными. Вот как определить разницу.

Все мы умеем вычислять хороших сотрудников: они надежны, активны, трудолюбивы, умеют следовать за лидерами и вести за собой. Они обладают качествами, которые просто определить, но сложно найти.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Почему компания «Oracle» ежегодно нанимает больше тысячи выпускников

В конкурентной борьбе побеждают компании, сумевшие привлечь на свою сторону лучшие таланты. Эта философия присутствует во всем, что мы делаем в Oracle, начиная с разработки продуктов и услуг мирового класса и заканчивая предоставлением лучших карьерных возможностей для наших сотрудников.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

20 странных корпоративных правил в Disney

Бывшие сотрудники Disney рассказывают о странных правилах работы в "самом счастливом месте на земле"

Люди со всего мира хотят попасть в Диснейленд - неважно, в какой, лишь бы там оказаться. И правда, почему бы им не мечтать? Если какое-то место зовется "самым счастливым в мире", кто откажется побывать там хотя бы раз?

Но люди не знают, что Диснейленд во многом похож на Всемирную федерацию рестлинга. У федерации есть строгие правила для сотрудников, диктующие им, как себя вести и что говорить. Подобные правила есть и у Disney - их сотрудники не могут использовать в речи определенные слова.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Новая парадигма: эмоциональное обучение на базе гейм-дизайна и виртуальной реальности

"На основании уроков, извлеченных из биологии, психологии, кинематографа и разработки игр, мы можем создавать комплексные образовательные решения, в которых эмоции служат основой для изменений в поведении".

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

10 важных карьерных уроков, которые мы узнаем слишком поздно

"Упорно трудись и не высовывайся", - учили нас в молодости. Но так ли хорош этот совет?

Многие принимают его слишком близко к сердцу, а затем обнаруживают, что для счастья и успеха упорного труда и скромности недостаточно. К сожалению, порой это понимание приходит слишком поздно.

Вот 10 уроков, которые стоит усвоить уже сейчас!

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

13 секретов для достижения невероятного успеха

Наши поступки отличают тех, кем мы являемся, от тех, кем мы хотели бы быть.

Невероятно успешные люди знают о существовании качеств и поведенческих шаблонов, необходимых для достижения целей.

Они думают так: "Я сделаю все, что необходимо для того, чтобы попасть туда, куда я хочу". Они знают, что успех не приходит сам по себе, за него необходимо сражаться.

Вот как они это делают.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Преимущества аутсорсинга по мнению RAEX

преимущества аутсорсинга
С комментариями компании BRIDGE GROUP

Специалисты RAEX («Эксперт РА») проанализировали ситуацию на отечественном рынке аутсорсинга и назвали 10 плюсов аутсорсинга, привлекающих бизнес. Мы хотим поделиться результатами исследования и верим, что этот обзор поможет вам оптимизировать бизнес-процессы в наступившем году.

1. Вы перестаете зависеть от решений персонала и «белых пятен» в трудовом законодательстве. Практика это подтверждает – более 15% наших клиентов оформляют договор аутсорсинга после того, как столкнулись с внезапным уходом главного бухгалтера. 

Аватар пользователя Вячеслав Баженов

Не увольняйте сотрудников, пока не прочтете это до конца!

При увольнении сотрудников очень важен правильный подход.

Предположим, вы наняли сотрудника, посчитав, что он подходит вам по всем параметрам.

Оказалось, что это далеко не так.

Последние несколько месяцев сотрудник работал неэффективно и не соответствовал вашим стандартам. Может быть, он срывал сроки, сдавал неполные отчеты или просто "не справлялся", несмотря на ваши тщетные попытки ему помочь.

Разумеется, с этим нужно что-то делать. Вы ведь не нянька, а постоянные ошибки вредят всей команде. У вас нет другого выбора. Вы должны освободить от должности того, кто является всему виной.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

13 задач для вашего HR-специалиста (помимо рекрутинга)

Когда малое предприятие или стартап начинает расширяться и нанимает новых сотрудников, ему требуется человек, который взял бы на себя вопросы управления персоналом.

Это может быть генеральный директор, сторонний консультант или штатный специалист, однако в любом случае его обязанности не будут ограничиваться одним лишь рекрутингом.

Сабрина Бейкер, консультант и владелец компании Acacia HR Solutions, расположенной в Лос-Анджелесе, рассказала об этих обязанностях в телефонном интервью для Small Business Trends.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - блоги