Блоги

11 приемов рекрутинга в 2017 году, о которых должен знать каждый рекрутер

В наши дни количество опубликованных предложений о работе в два раза превышает количество кандидатов, откликающихся на них. Это означает, что жизнь рекрутеров не становится проще, и если они ничего не предпримут, то в будущем году проиграют в конкурентной гонке.

Именно поэтому Лила Сринивасан, директор по маркетингу компании Lever, здесь и сейчас делится секретами рекрутинговой кухни. Она обозначает 11 приемов, способных облегчить процесс поиска, привлечения и выбора лучших сотрудников.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Вопросы для оценки технических навыков и умения работать в команде

Лу Адлер и критически важные вопросы

В ходе многолетней практики я усвоил, что наилучший способ ведения собеседования подразумевает вопросы о самых важных достижениях кандидата с учетом требований вакансии. Для подготовки к такой беседе необходимо просмотреть профессиональную биографию кандидата и попытаться найти в ней признаки целеустремленного человека. Эти признаки доказывают, что кандидат превосходит 75% своих коллег.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как руководители могут принимать лучшие решения?

Деловое общение и принятие решений
Решение руководителя - судьба многих людей

Давайте представим, что у вас есть свободные  $5000 и вам их нужно куда-то вложить.  Если нужно больше, я не жадный - представляйте смело.

Представили? Хорошо.

А теперь позвольте предложить вам трех советников.

Вот они:

Астролог.

Финансовый аналитик с 5 летним опытом.

Девочка 4-х лет.

Кому бы вы доверили управление своими деньгами?

По опыту знаю большинство довериться аналитику. И на первый взгляд - это вроде бы правильно.

А между тем,  такой эксперимент был реально проведен профессором психологии в Великобритании.

Аватар пользователя Павел Шевелев

17 невероятных льгот для сотрудников от компаний вроде Google, Facebook и Airbnb

Большинство из нас проводит на работе уйму времени и хочет, чтобы офисная жизнь была максимально комфортной. Бонусы от работодателя во многом этому способствуют!

По данным карьерного сайта Glassdoor, более половины (57%) опрошенных при рассмотрении предложения от работодателя уделяют особое внимание бонусам и привилегиям, а 80% опрошенных предпочли бы прибавке к зарплате бонусы вроде страховки или оплачиваемых выходных.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Переговоры о зарплате. Необходимые навыки для устранения различий в оплате труда между мужчинами и женщинами

Ни для кого не секрет, что в среднем женщины зарабатывают меньше, чем мужчины. Все мое естество протестует, и я готова кричать об этом на каждом углу! Я хочу честно и открыто рассказывать обо всем, с чем приходится сталкиваться работающим женщинам, и делаю для этого все, что от меня зависит. Настало время все изменить!

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 причин не нанимать кандидата, несмотря на его высокую квалификацию

Лиз Райн и 5 советов рекрутерам

В мире рекрутинга мы делаем все наоборот. Мы проводим первичный отбор кандидатов по техническим и функциональным навыкам, как будто эти навыки и впрямь определяют окончательное решение.

Где-то в глубине души мы знаем, что объявления о вакансиях с длинными перечнями навыков смешны и нелепы. Человек, который полностью соответствует требованиям, может оказаться ужасным сотрудником, а человек, который соответствует требованиям всего на четверть, может справляться с работой идеально.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

9 жутких историй об ужасных коллегах (письма читателей)

Если бы все люди, которым приходится вместе работать, любили бы (или хотя бы могли выносить) друг друга, было бы замечательно!

К сожалению, в некоторых случаях это невозможно. Причиной тому может быть нездоровая корпоративная культура. А может, всю корзину портит всего одно тухлое яйцо.

В любом случае, кошмарные коллеги - это всегда неприятно.

Несколько дней назад команда Business Insider попросила читателей поделиться историями о самых жутких коллегах.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как нанять правильных сотрудников. Секреты Ричарда Брэнсона

Представьте себе: Ричард Брэнсон пригласил к себе домой несколько кандидатов. В аэропорте группу встретил пожилой водитель.

Пока он грузил багаж, кандидаты мирно наблюдали за ним со стороны. Прибыв на место назначения, водитель снял маску - это и был Брэнсон.

Пассажиры не проявили к нему никакого внимания, пока не знали, кто он. Кто-то даже над ним подшучивал. Работу в итоге не получил никто. И это истинная правда!

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

21 признак того, что начальник тайно вас ненавидит

Нам всем хочется, чтобы люди, которые окружают нас на работе, нас любили. В особенности это касается руководителей - ведь именно они принимают решения о повышениях и прибавках, анализируют результаты нашего труда и играют значимую роль в достижении нами профессионального успеха.

Если вы узнаете о том, что не нравитесь руководителю, вы наверняка захотите это изменить. Но как это сделать?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Подбор персонала или бесконечная игра в стулья

-  Скажите, а Вы пробовали искать работу у привлекательных работодателей?
-  А это те, которые, «Бренды Года», с красивыми картинками и «счастливыми сотрудниками»?
-  Да. Пробовали?
- Пробовал, но быстро потерял к ним интерес.
- Почему?
-Там, ищут от грузчика до директора, а как приходит время задать какой-то вопрос или получить обратную связь по статусу своего резюме, то в ответ тишина. Контактного лица нет вообще.
-Они вероятно увеличивают таким образом популярность компании, вовлечение персонала…
- Вовлечение куда?...

Аватар пользователя Stafforyou
Страницы
Подписка на RSS - блоги