Заявление

Заявление о неприменении условия о срочности трудового договора

ЗАЯВЛЕНИЕ

о неприменении условия о срочности трудового договора

Согласно ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.

Вид документа: 

Исковое заявление в суд о незаконном заключении срочного трудового договора

С  «__» ________ 20__ года  я работаю в (укажите полное наименование вашего работодателя в должности (укажите должность).

Копия трудового договора от «___» ________ 20__года № (укажите реквизиты трудового договора), копия трудовой книжки и приказа о назначении на должность от «___» _______ 20__года прилагаются (укажите реквизиты прилагаемых документов).

Между мной и ответчиком был заключен срочный трудовой договор сроком на _______ (укажите срок). Условие о срочности содержится в пункте … договора (указать).

Вид документа: 

Заявление в профсоюзную организацию о нарушении работодателем трудового законодательства о срочном трудовом договоре

ЗАЯВЛЕНИЕ

о нарушении работодателем трудового законодательства

С __ ________ 20__ года я работаю в _____ (укажите полное наименование работодателя) в должности _______ (укажите должность). Копия трудового договора № ___ (укажите реквизиты договора – при наличии) от __ ________ 20__ года, копия трудовой книжки и приказа о назначении на должность прилагаются (укажите реквизиты прилагаемых документов).

Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор сроком на _______ (укажите срок).

Вид документа: 

Заявление в Комиссию по трудовым спорам о нарушении работодателем трудового законодательства о срочном трудовом договоре

ЗАЯВЛЕНИЕ

о нарушении работодателем трудового законодательства

С «__» ________ 20__ года я работаю в (укажите полное наименование Вашего работодателя) в должности (укажите должность). Копия трудового договора от «___» ________ 20__ года № (укажите реквизиты трудового договора), копия трудовой книжки и приказа о назначении на должность от «___» _______ 20__ года прилагаются (укажите реквизиты прилагаемых документов).

Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор сроком на _______ (укажите срок).

Вид документа: 

Исковое заявление в суд об требовании представления документа, не поименованного в статье 65 ТК РФ

Я обратился(-ась) к ответчику по вопросу трудоустройства на должность (указать должность), тот (указать дату) потребовал от меня представить ему документ, не поименованный в статье 65 ТК РФ. Мои письменный отказ от (указать дату) предоставить затребованный документ и предложение рассмотреть вопрос о приёме на работу в его отсутствие были оставлены без внимания. Ответчик (указать дату) отказал мне в заключении трудового договора ввиду непредоставления затребованного документа.

Вид документа: 

Заявление об отказе предоставления документов при приеме на работу

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, (укажите Ф.И.О.), отказываюсь представлять Вам документы (документ), которые Вы (укажите дату) потребовали от меня при поступлении на работу (укажите требуемые от Вас документы), в связи с тем, что законом (ст. 65 ТК РФ) установлен закрытый перечень документов, которые работодатель вправе требовать от соискателя при поступлении на работу. Запрашиваемые Вами документы в указанном перечне отсутствуют.

Прошу рассмотреть вопрос о приёме меня на работу в отсутствие этого документа.

Вид документа: 

Заявление в комиссию по трудовым спорам о нарушении работодателем трудового законодательства

ЗАЯВЛЕНИЕ

о нарушении работодателем трудового законодательства

С «__» ________ 20__ года я работаю в (укажите полное наименование вашего работодателя) в должности (укажите должность). Копии приказа о назначении на должность и трудовой книжки прилагаются (при наличии указанных документов укажите их реквизиты).

В доказательство фактического допуска к работе прилагаю: (укажите, например, наряд-допуск, выписку из вахтенной книги, иное). Факт допуска к работе в указанный период могут подтвердить (перечислите свидетелей).

Вид документа: 

Исковое заявление в суд об отказе в заключении трудового договора

Исковое заявление

С «__» ________ 20__ года я работаю в (укажите полное наименование вашего работодателя) в должности (укажите должность). Копии приказа о назначении на должность и трудовой книжки прилагаются (при наличии указанных документов укажите их реквизиты).

В доказательство фактического допуска к работе прилагаю: (укажите, например, наряд-допуск, выписку из вахтенной книги, иное). Факт допуска к работе в указанный период могут подтвердить (перечислите свидетелей).

Вид документа: 

Заявление в профсоюзную организацию о нарушении работодателем трудового законодательства

ЗАЯВЛЕНИЕ

о нарушении работодателем трудового законодательства

С «__» ________ 20__ года я работаю в (укажите полное наименование вашего работодателя) в должности (укажите должность). Копии приказа о назначении на должность и трудовой книжки прилагаются (при наличии указанных документов укажите их реквизиты).

В доказательство фактического допуска к работе прилагаю: (укажите, например, наряд-допуск, выписку из вахтенной книги, иное). Факт допуска к работе в указанный период могут подтвердить (перечислите свидетелей).

Вид документа: 

Заявление о заключении трудового договора в письменной форме

Заявление 

о заключении трудового договора в письменной форме

Меня фактически допустили к работе в Вашей организации с __ ________ 20__ года. С этой даты я работаю по настоящее время, выполняя трудовую функцию по должности (указать). Однако трудовой договор в письменной форме со мной не заключён. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации прошу заключить трудовой договор со мной в письменной форме.

О результатах рассмотрения заявления прошу сообщить в установленном порядке.

Вид документа: 
Подписка на Заявление