Заявление

Заявление о подключении к электронному документообороту ПФР

Сдать отчет по новой форме СЗВ-ТД не получится без предварительной регистрации в новой информационной системе федерального уровня.

Работодатели, у которых в январе уже появились сотрудники, перешедшие на электронный формат трудовых книжек и были зарегистрированы кадровые мероприятия, обнаружат в программе для сдачи отчетности в ПФР новый пункт меню «СДАЙТЕ ТРУДОВЫЕ ЭЛЕКТРОННО». Но перейти в него, чтобы сдать отчет, не получится без предварительной регистрации в новой информационной системе федерального уровня – АИС ПФР-2.

Выглядит заявление так:

Вид документа: 

Заявление работника об отказе от бумажной трудовой книжки

Образец заявления работника об отказе от бумажной трудовой книжки

Генеральному директору
ООО «Арфа»
Пушкину А.С.
от начальника отдела снабжения

Собчак К.А.

 

Заявление

Сообщаю вам, что отказываюсь от ведения бумажной трудовой книжки после 1 января 2021 года. Прошу в январе 2021 года выдать трудовую книжку мне на руки.

 

Вид документа: 

Заявление работника о сохранении бумажной трудовой книжки

Генеральному директору
ООО «Арфа»
Пушкину А.С.
от менеджера Лобановой Н.С.

 

Заявление

Прошу продолжить вести мою трудовую книжку в соответствии с инструкцией по заполнению и ведению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

 

Менеджер отдела продаж                          Подпись                  Лобанова Н.С. 17 февраля 2020 года

Вид документа: 

Заявление работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности, запрашиваемых им в период работы

Примерная форма заявления работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности, запрашиваемых им в период работы

[Должность, Ф. И. О. руководителя,
наименование работодателя]
от: [должность, Ф. И. О. работника]

Заявление работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности, запрашиваемых им в период работы

Вид документа: 

Заявление работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности

Примерная форма заявления работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности (работник не получил сведения о трудовой деятельности после увольнения)

[Должность, Ф. И. О. руководителя,
наименование работодателя]
от: [Ф. И. О. работника, не получившего сведений
о трудовой деятельности после увольнения]

Заявление работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности

Вид документа: 

Заявление работника о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности в связи с выявлением в них неверной (неполной) информации

Примерная форма заявления работника о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности в связи с выявлением в них неверной (неполной) информации

[Должность, Ф. И. О. руководителя,
наименование работодателя]
от: [должность, Ф. И. О. работника]

Заявление работника о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности в связи с выявлением в них неверной (неполной) информации

Вид документа: 

Заявление работника о согласии на переход на электронные трудовые книжки

Примерная форма заявления работника о согласии на предоставление ему работодателем сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки)

[Должность, Ф. И. О. руководителя,
наименование работодателя]
от: [должность, Ф. И. О. работника]

 

Заявление работника о согласии на предоставление ему работодателем сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки)

Вид документа: 

Заявление работника о продолжении ведения работодателем трудовой книжки

Примерная форма заявления работника о продолжении ведения работодателем трудовой книжки

[Должность, Ф. И. О. руководителя,
наименование работодателя]
от: [должность, Ф. И. О. работника]

Заявление работника о продолжении ведения работодателем трудовой книжки

Вид документа: 

Заявление о неприменении условия о срочности трудового договора

ЗАЯВЛЕНИЕ

о неприменении условия о срочности трудового договора

Согласно ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.

Вид документа: 

Исковое заявление в суд о незаконном заключении срочного трудового договора

С  «__» ________ 20__ года  я работаю в (укажите полное наименование вашего работодателя в должности (укажите должность).

Копия трудового договора от «___» ________ 20__года № (укажите реквизиты трудового договора), копия трудовой книжки и приказа о назначении на должность от «___» _______ 20__года прилагаются (укажите реквизиты прилагаемых документов).

Между мной и ответчиком был заключен срочный трудовой договор сроком на _______ (укажите срок). Условие о срочности содержится в пункте … договора (указать).

Вид документа: 
Подписка на Заявление