Отказ от прохождения вакцинации от коронавирусной инфекции
В ответ на уведомление от 21.03.2021 № 45 «О необходимости пройти вакцинацию от коронавирусной инфекции» сообщаю Вам о своем отказе пройти 27.03.2021 г. вакцинацию от COVID-19, поскольку я не вхожу в перечень лиц, подлежащих вакцинации от коронавирусной инфекции согласно национальному календарю профилактических прививок, утвержденного приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н.
Сдать отчет по новой форме СЗВ-ТД не получится без предварительной регистрации в новой информационной системе федерального уровня.
Работодатели, у которых в январе уже появились сотрудники, перешедшие на электронный формат трудовых книжек и были зарегистрированы кадровые мероприятия, обнаружат в программе для сдачи отчетности в ПФР новый пункт меню «СДАЙТЕ ТРУДОВЫЕ ЭЛЕКТРОННО». Но перейти в него, чтобы сдать отчет, не получится без предварительной регистрации в новой информационной системе федерального уровня – АИС ПФР-2.
Образец заявления работника об отказе от бумажной трудовой книжки
Генеральному директору
ООО «Арфа»
Пушкину А.С.
от начальника отдела снабжения
Собчак К.А.
Заявление
Сообщаю вам, что отказываюсь от ведения бумажной трудовой книжки после 1 января 2021 года. Прошу в январе 2021 года выдать трудовую книжку мне на руки.
Генеральному директору
ООО «Арфа»
Пушкину А.С.
от менеджера Лобановой Н.С.
Заявление
Прошу продолжить вести мою трудовую книжку в соответствии с инструкцией по заполнению и ведению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.
Менеджер отдела продаж Подпись Лобанова Н.С. 17 февраля 2020 года
Примерная форма заявления работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности (работник не получил сведения о трудовой деятельности после увольнения)
[Должность, Ф. И. О. руководителя,
наименование работодателя]
от: [Ф. И. О. работника, не получившего сведений
о трудовой деятельности после увольнения]
Заявление работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности
Примерная форма заявления работника о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности в связи с выявлением в них неверной (неполной) информации
[Должность, Ф. И. О. руководителя,
наименование работодателя]
от: [должность, Ф. И. О. работника]
Заявление работника о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности в связи с выявлением в них неверной (неполной) информации
Примерная форма заявления работника о согласии на предоставление ему работодателем сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки)
[Должность, Ф. И. О. руководителя,
наименование работодателя]
от: [должность, Ф. И. О. работника]
Заявление работника о согласии на предоставление ему работодателем сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки)
о неприменении условия о срочности трудового договора
Согласно ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.
