Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня) (Jim Collins)

Умеренность и сильная профессиональная воля в лидерстве. Объяснение Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня) Jim Collins. ('01)

level 5 leadership (лидерство 5 уровня) - collins Что такое Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня)? Описание

Лидерство 5 уровня основано на идее о том, что уважение к людям, самоотверженность со стороны лидера и сильная приверженность к достижению результатов вызвают самое лучшее в подчиненных. Лидеры 5 уровня представляют собой парадоксальное сочетание жесткой воли и личной умеренности. Они упорны и безжалостны. Но они скромны. Они амбициозны для своей компании, и редко позволяют своему эго становиться препятствием для успеха организации. Хотя они делают большой вклад в свои организации, они приписывают эти выдающееся достижения своим сотрудникам, внешним факторам и простой удаче. Лидеры 5 уровня руководят с помощью дисциплинированных людей, дисциплинированной мысли и дисциплинированного действия.

Происхождение Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня). История

Теория Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня) эволюционировала независимо. Она была «открыта» Collins и его исследователями в компаниях, которые имели наиболее высокие темпы роста за последние 15 лет. Сравните: Servant-Leadership (Служащий-лидер)

Вычисление Лидерства 5 уровня. Формула

Подходящие люди/Right People (культура, характер, а не компетентность) + Умеренность/Humility + Сильная профессионая воля/Strong Professional Will (относительно цели) = Успех/Success

Применение Лидерства 5 уровня. Формы применения

Этот метод явно работает всегда. Он больше ориентируется на характер, чем компетенцию. Высокая компетенция не критична для успеха, тогда как характер очень важен.

Стадии в Лидерстве 5 уровня. Процесс

Наймите подходящих людей. Поставьте перед ними задачи. Установите действительно высокую долгосрочную цель. (BHAG).

Преимущества Лидерства 5 уровня. Преимущества

Вы можете достигнуть прекрасных, долгосрочных результатов.

Ограничения Лидерства 5 уровня. Недостатки

    Оно требует долговременных и личных инвестиций со стороны лидера. Лидер не получает личной заслуги.

Предположения Лидерства 5 уровня. Условия

Эта методология лидерства нова и до сих пор недостаточно обширно обсуждалась. Но она кажется разумный и действенной.

Вид словаря: 
Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1