Пошаговая инструкция как проходить тест.
1. Проходите тест по шагам, не торопитесь, у вас есть все необходимое для этого время
2. Распечатайте стр.2 с табличкой мотивационных факторов
Шаг №1
3. Представьте, что у вас есть $10.000, которые вы можете инвестировать в себя (это, обычно, приятно представлять): сейчас мы их будем вкладывать в то, что для вас важно
4. Среди перечисленных в бланке мотивационных факторов, выберите самый важный фактор для вас и напротив этого мотивационного фактора запишите в колонку [ $ ] сумму $3.000 – такой фактор только один, самый важный для вас.
5. После того, как самый главный мотивационный фактор найден, ищем еще два мотивационных фактора и напротив каждого из этих факторов пишем в колоночку [ $ ] по $2.000 - два фактора по две тысячи.
6. После того, как вы выбрали 3 самых важных для вас фактора, находим еще два, которые также важны, но важны чуть менее, чем предыдущие 3 фактора и пишем напротив каждого из них по $1.000
7. У нас осталась одна тысяча и ее мы вложим двумя частями по $500 напротив тех факторов, которые для вас тоже важны, но чуть меньше чем предыдущие 5, которые вы уже отметили.
8. Проверяем: 1 фактор - $3.000, 2 фактора по $2.000, 2 фактора по $1.000 и два по $500 - итого у вас в первой колоночке отмечено 7 мотивационных факторов.
Тест на определение уровня мотивации
Фактор |
$ |
Д |
Итого |
Иметь надежную работу |
|
|
|
Помогать обществу |
|
|
|
Иметь достижения |
|
|
|
Самостоятельно принимать решения |
|
|
|
Не работать под стрессом |
|
|
|
Иметь власть |
|
|
|
Быть компетентным |
|
|
|
Быть независимым |
|
|
|
Быть креативным |
|
|
|
Иметь высокий доход |
|
|
|
Стать известным |
|
|
|
Проводить достаточно времени с семьей и друзьями |
|
|
|
Приобретать новые знания |
|
|
|
«Подносить снаряды» |
|
|
|
Иметь статус/авторитет |
|
|
|
Иметь свободу по времени |
|
|
|
Рисковать |
|
|
|
Влиять на других |
|
|
|
Выбирать место работы |
|
|
|
Продвигаться по карьере |
|
|
|
Хорошо выглядеть |
|
|
|
Быть активным в сообществе |
|
|
|
Сотрудничать с другими |
|
|
|
Иметь интересы помимо работы |
|
|
|
Быть членом команды |
|
|
|
Изобретать что-то новое |
|
|
|
Чувствовать, что ты нужен и важен |
|
|
|
Быть само-мотивированным |
|
|
|
Тренировать мозг нетривиальными задачами |
|
|
|
Итого: |
|
|
|
Шаг №2
- Напротив каждого из 7-ми отмеченных вами мотивационных факторов в колоночку [ Д ] (достижимость) ставим одну из 3 цифр: [ 0 ], [ 1 ] или [ 2 ]
- Ставим цифру [ 2 ], если вы считаете, что вы можете достичь этого на своем месте работы или ваша работа уже дает вам то, что вы отметили
- Ставим цифру [ 1 ], если вы считаете, что возможно можете достичь этого на своем месте работы
- И ставим [ 0 ], если вы считаете, что ваша работа не позволит вам этого достичь на текущем месте работы.
Шаг №3
- Перемножаем сумму, в которую вы оценили выбранные вами мотивационные факторы [$] на цифру, которая показывает достижимость [ Д ] и записываем в третью колонку [ ИТОГО ]
- Суммируем полученные значения в третьей колонке в столбик и получаем конечную сумму, которую мы можем трактовать как показатель того, насколько ваша работа сейчас дает или не дает вам то, что вас мотивирует - по сути, это показатель вашей удовлетворенностью вашим местом работы и то, насколько вы сейчас мотивированы в своей деятельности.
Интерпретация езультатов:
- Если итоговый показатель больше $15.000: вы сейчас явно находитесь в очень правильном для себе месте - поздравляем, так держать!
- Если вы набрали от $6.000 до $15.000, то сейчас явно есть о чем подумать и что обсудить со своим менеджером.
- Если вы набрали меньше $6.000, то выбранное вами место работы вам чем-то не подходит, вопрос в выборе и определении подходящей вам деятельности.
Поделиться