Разработка мотивационного профиля

  Это автоматизированный вариант методики Изучение мотивационного профиля личности (Ш. Ричи и П. Мартин)

 

Инструкция              
                   
Вам нужно распределить 11 баллов между четырьмя вариантами каждого из утверждений.  

Если вам кажется, что один из факторов наиболее важен для Вас, оцените его в 11 баллов; 
если же Вы полагаете, что его совсем несущественным, не присуждайте ему ни одного балла. 

В остальных случаях постарайтесь по собственному усмотрению распределить 11 баллов 
между четырьмя предложенными в каждом утверждении факторами.       

Следите за тем, чтобы были присуждены все 11 баллов.         

Если Вы считаете наиболее для себя утверждения a и b, то можете присудить им 6 и 5 баллов  
соответственно, ничего не оставляя для оценки других вариантов.        

Совершенно не важно, каким образом Вы будете распределять 11 баллов между четырьмя вариантами,
самое главное, чтобы оценки важности каждого варианта в сумме составляли 11 баллов.   

Баллы, присуждаемые Вами каждому фактору, следует вносить непосредственно в таблицу ответов.

Скачать (файл Excel)

Рубрика: 
Ключевые слова: 


Аватар пользователя Корниенко Светлана

Спасибо. Я в компании работаю не давно, проведя это тестирования получила для себя подробную картину каждого из сотрудников.

Аватар пользователя Алсу

прошу обратить внимание, что в Еxcel, в 10 вопросе допущена ошибка, и на факторе высокая з/п пропущено "НЕ"

Аватар пользователя Алёна Апраксина

Спасибо большое за автоматизированный вариант методики, это экономит много времени!!!

Аватар пользователя Julska

Это таже методика "Мотивационный профиль". К чему высносить ее отдельно? Но за "автоматизированный" вариант спасибо