Это автоматизированный вариант методики Изучение мотивационного профиля личности (Ш. Ричи и П. Мартин)
Инструкция
Вам нужно распределить 11 баллов между четырьмя вариантами каждого из утверждений.
Если вам кажется, что один из факторов наиболее важен для Вас, оцените его в 11 баллов;
если же Вы полагаете, что его совсем несущественным, не присуждайте ему ни одного балла.
В остальных случаях постарайтесь по собственному усмотрению распределить 11 баллов
между четырьмя предложенными в каждом утверждении факторами.
Следите за тем, чтобы были присуждены все 11 баллов.
Если Вы считаете наиболее для себя утверждения a и b, то можете присудить им 6 и 5 баллов
соответственно, ничего не оставляя для оценки других вариантов.
Совершенно не важно, каким образом Вы будете распределять 11 баллов между четырьмя вариантами,
самое главное, чтобы оценки важности каждого варианта в сумме составляли 11 баллов.
Баллы, присуждаемые Вами каждому фактору, следует вносить непосредственно в таблицу ответов.
Скачать (файл Excel)
Поделиться
Спасибо. Я в компании работаю не давно, проведя это тестирования получила для себя подробную картину каждого из сотрудников.
прошу обратить внимание, что в Еxcel, в 10 вопросе допущена ошибка, и на факторе высокая з/п пропущено "НЕ"
Спасибо большое за автоматизированный вариант методики, это экономит много времени!!!
Это таже методика "Мотивационный профиль". К чему высносить ее отдельно? Но за "автоматизированный" вариант спасибо