ТЕСТ
| Ф. И. О. оцениваемого | _______________________________________ |
| Возраст (полных лет) |
_______________________________________ |
| Должность |
_______________________________________ |
| Подразделение |
_______________________________________ |
| Дата заполнения |
_______________________________________ |
Инструкция
Перед вами опросник с двумя колонками с противоположными по смыслу суждениями. Каждое из них – своеобразный параметр психологического климата в коллективе. В двух колонках представлены суждения, соответствующие противоположным признакам психологического
климата.
Между данными антиподами пятибалльная шкала. Чем ближе к левому или правому суждению в каждой паре вы сделаете отметку, тем более выражен данный признак в вашем коллективе. Средний ответ «3» является промежуточным, свидетельствующий о наличии обоих признаков.
Укажите оценку, наиболее соответствующую ситуации в вашем коллективе (группе).
Тестовое задание
| № | Признак психологического климата | Шкала оценки |
Признак психологического климата |
| 1 | Я редко вижу в начале рабочего дня хмурые и постные лица своих коллег |
5–4–3–2–1 | Большинство членов коллектива приходят на работу с будничным настроением, не ощущая подъема и приподнятости |
| 2 | Большинство из нас радуются, когда появляется возможность пообщаться друг с другом |
5–4–3–2–1 | Члены нашего коллектива проявляют безразличие к эмоциональному общению |
| 3 | Доброжелательность и доверительные интонации преобладают в нашем деловом общении |
5–4–3–2–1 | Нервозность, явная или скрытая раздражительность окрашивают наши деловые отношения |
| 4 | Успехи каждого из нас искренне радуют всех остальных и почти ни у кого не вызывают зависти |
5–4–3–2–1 | Успех почти любого из нас может вызвать болезненную реакцию окружающих |
| 5 | В нашем коллективе новичок, скорее всего, встретит доброжелательность и радушие |
5–4–3–2–1 | В нашем коллективе новичок еще долго будет чувствовать себя чужаком |
| 6 | В случае неприятностей мы не спешим обвинять друг друга, а пытаемся спокойно разобраться в их причинах |
5–4–3–2–1 | В случае неприятностей у нас будут пытаться свалить вину друг на друга или найдут виноватого |
| 7 | Когда рядом с нами наш руководитель, мы чувствуем себя естественно и раскованно |
5–4–3–2–1 | В присутствии руководителя многие из нас чувствуют себя скованно и напряженно |
| 8 | У нас обычно принято делиться своими семейными радостями и заботами |
5–4–3–2–1 | Многие из нас предпочитают «свое носить в себе» |
| 9 | Неожиданный вызов к руководителю у большинства из нас не вызовет отрицательных эмоций |
5–4–3–2–1 | Неожиданный вызов к руководителю у многих из нас сопровождается отрицательными эмоциями |
| 10 | Нарушитель трудовой дисциплины будет у нас держать ответ не только перед руководителем, но и перед всем коллективом |
5–4–3–2–1 | Нарушитель трудовой дисциплины у нас будет держать ответ лишь перед руководителем |
| 11 | Большинство критических замечаний мы высказываем друг другу тактично, исходя из лучших побуждений |
5–4–3–2–1 | У нас критические замечания чаще всего носят характер явных или скрытых выпадов |
| 12 | Появление руководителя у нас вызывает приятное оживление |
5–4–3–2–1 | Появление руководителя у большинства из нас особых восторгов не вызывает |
| 13 | В нашем коллективе гласность – это норма жизни |
5–4–3–2–1 | До настоящей гласности в нашем коллективе еще далеко |
| Итого баллов: | |||
Спасибо!
Ключ для опросника Шпалинского и Шелеста для диагностики психологического климата в малой группе
Описание
Диагностика психологического климата в малой производственной группе В.В. Шпалинского и Э.Г. Шелеста позволяет сделать общую оценку климата в коллективе, выявить негативные факторы, мешающие работе, и их причины.
Интерпретация результата
Итоговые показатели психологического климата по данной шкале находятся в диапазоне от 65 до 13 баллов:
- высокой благоприятности психологического климата соответствуют показатели в диапазоне 42–65 баллов;
- средней благоприятности – 31–41 балл;
- незначительной благоприятности – 20–30 баллов.
Количественные показатели менее 20 баллов свидетельствуют о неблагоприятном психологическом климате.
Поделиться
