Данные о различных аспектах разворачивания игры, особенно о характере взаимодействия ее участников можно получить на основании самоотчетов. Методика оценки эффективности групповой работы предназначена для оценки характера совместной деятельности в командах.
Методика оценки эффективности групповой работы.
Инструкция:
Вам предлагается оценить, насколько эффективно действовала в игре ваша команда. Оценка производится по семибалльной шкале. Высказывание, расположенное на бланке слева, соответствует 1 баллу. Противоположное ему высказывание расположено справа и соответствует 7 баллам. Остальные оценки являются промежуточными и отражают степень близости к крайним оценкам. Нейтральная оценка соответствует 4 баллам. Вы должны обвести кружочком цифру, которая является Вашей оценкой по данному параметру. В каждой строке, таким образом, обводится одна цифра. Просим Вас работать внимательно и аккуратно, возможные исправления вносить четко.
Благодарим Вас за помощь в исследовании и надеемся, что проделанная работа позволила Вам глубже осмыслить результаты игры.
Обстановка в группе была дружеская, доброжелательная.
|
1234567
|
Обстановка в группе была напряженная, чувствовалось напряженное отношение друг к другу.
|
Характер обсуждения проблем в группе был конструктивным, критика была направлена на получение общего результата.
|
1234567
|
Характер обсуждения проблем в группе был недостаточно конструктивным, критика была направлена друг на друга.
|
Предложения принимались в зависимости от их содержания, а не от личности того, кто их вносил
|
1234567
|
Предложения принимались или отвергались в зависимости от личности того, кто их высказывал.
|
Группа работала как единое целое, члены группы взаимно помогали друг другу
|
1234567
|
Группа разбилась на части, которые фактически противостояли друг другу.
|
Решения принимались совместно, после того как все убедились в их правильности
|
1234567
|
Решения принимались одним – двумя членами группы, а мнение остальных не учитывалось.
|
Была полная возможность высказаться для всех членов группы
|
1234567
|
Многие члены группы не имели возможности высказать свое отношение к обсуждаемой вопросам.
|
Конечная цель работы группы ясна и понятна
|
1234567
|
Непонятно, для чего мы все здесь собрались.
|
Наша группа получила хороший результат
|
1234567
|
Наша группа фактически не получила результата.
|
В процессе работы сначала я чувствовал себя неуютно, но затем мое состояние улучшилось.
|
1234567
|
С начало и до конца чувствовал себя неуютно.
|
В группе я чувствовал себя уверенно, был полноправным ее членом.
|
1234567
|
В группе я чувствовал себя неуверенно, как посторонний.
|
Поделиться