Анкета для выявления мотивации сотрудника

Опубликовано пользователем

Проставьте, пожалуйста, в соответствующей клетке таблицы ранг фактора, связанного с мотивацией Вашего  трудового поведения: то, что для Вас в настоящее время имеет наиважнейшее значение, обозначьте номером 1, что на втором  месте по важности  - номером 2   и т.д. Искренние ответы на вопросы (установка рангов) будут способствовать повышению точности и адресности социальной политики организации.

Жизненные потребности

Ранг  (степень
значимости)

Физиологические (витальные), в том числе:
питание
- крыша над головой, жилье
- отдых

 

Безопасность и уверенность, в том числе:
** защита от физических опасностей, опасностей для жизни
** защита от психологических опасностей, от стрессов
** уверенность в возможности удовлетворения физиологических потребностей в будущем
** стабильность доходов
** стабильность занятости

 

Социальные потребности, в том числе:

  1. быть причастным к делам организации, своего коллектива, быть в курсе дел
  2. быть принятым другими, быть членом команды, иметь привязанность к кому-либо, поддержку
  3. чувствовать социальное взаимодействие

 

Потребность в уважении, в том числе:

    1. со стороны окружающих
    2. в самоуважении, в признании
    3. в личных достижениях
    4. в компетентности

 

Когнитивные потребности или потребности в новых знаниях

 

Эстетические потребности в красоте, симметрии, гармонии

 

Потребности в самовыражении, самореализации, самоактуализации, полной реализации своего потенциала и росте как личности

 
Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий