1.1. Настоящее Соглашение является дополнительным соглашением к трудовому договору № _____ от «___» _____________ 20__ г. (далее - «Трудовой договор») и регулирует условия и порядок выполнения Работником трудовой функции в гибком формате работы.
1.2. Под гибким форматом работы в настоящем Соглашении понимается режим работы, при котором Работник выполняет трудовую функцию частично вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем Работодателя (удаленная работа), и частично на стационарном рабочем месте (работа в офисе).
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 11
к трудовому договору от 14.05.2022 № 175
г. Москва 01.01.2022
Общество с ограниченной ответственностью «Альфа», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Александра Владимировича Львова, действующего на основании устава, с одной стороны и наладчик оборудования Алексей Владимирович Лампочкин, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны договорились внести в трудовой договор от 14.05.2012 № 175 следующие
изменения:
С работниками, которые согласны на продолжение работы по новому графику работы, необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых закрепляются все изменения и дата вступления их в силу.
Это дополнительное соглашение составляется в двух экземплярах.
Получение работником экземпляра дополнительного соглашения подтверждается соответствующей отметкой на экземпляре, хранящемся у работодателя.
После того, как совмещение было прервано вне зависимости от инициатора, обеими сторонами должно быть составлено дополнительное соглашение к ТД о прекращении совмещения.
Дополнительное соглашение к договору социального найма жилого помещения в г. Электросталь Московской области о вселении граждан в качестве членов семьи нанимателя
Приложение N 1 к Постановлению главы муниципального образования "Город Электросталь" Московской области от 30 сентября 2005 г. N 763/11
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ОТ _________ N __________ К ДОГОВОРУ СОЦИАЛЬНОГО НАЙМА
ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ ОТ ___________ N ___________
