Соглашение

Дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.10.2019 № 115

  г. Москва                                                                   30 августа 2020 г. 

Общество с ограниченной ответственностью «Вымпел» в лице генерального директора Иванова Дмитрия Семеновича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Петрова Юлия Вячеславовна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Внести в Трудовой договор с Работником следующие изменения:

При переходе на бригадную форму организации трудовой деятельности наемных работников в организации, руководитель должен учитывать все нормы и правила в отношении правовой защиты подчиненных.

Так, к примеру, на основании ст. 73 ТК РФ каждый работник должен быть предупрежден за 2 месяца о том, что предприятие вносит изменения в форму оплаты труда и организацию трудовой деятельности в целом.

И только после этого руководство фирмы или компании может издавать приказы и составлять дополнительные соглашения к трудовому договору по каждому работнику.

После того, как совмещение было прервано вне зависимости от инициатора, обеими сторонами должно быть составлено дополнительное соглашение к ТД о прекращении совмещения.

Подробнее

Примерная форма соглашения о разделе наследственного имущества

Соглашение
о разделе наследственного имущества



Город _________________ ________________________
(дата прописью)
Мы, __________________________________________________________
(Ф.И.О., даты рождения, адреса,
_________________________________________________________________,

Приложение к дополнительному соглашению к договору на предоставление лечебно-профилактической помощи (медицинских услуг) по ОМС

Приложение к Дополнительному соглашению N ___ к Договору на предоставление лечебно-профилактической помощи по ОМС N _________ от _____________ 2006 г.



---------T------------------------------------------T------------------¬
¦Код ¦Вид дефекта ¦Финансовые санкции¦
¦дефекта ¦ ¦ ¦