Психодиагностика

5 личностных тестов, которые могут решить судьбу соискателя на собеседовании

13 ошибок психиатрической диагностики

Конфликты с подчиненными

Оправдано ли психологическое тестирование при профоценке кандидатов (я против, начальник - за)?

В нашей компании при отборе на работу используется в первую очередь тест Матрицы Равена, причем чаше всего мы отказываем кандидатам, не подходящим нам по тому уровню, который для себя определили на данной должности. Хотелось бы узнать мнение эксперта.

Психология vs Бизнес

Портрет "идеального" покупателя

Классификация тестов (Дмитрий Леонтьев)

О психодиагностике, имеющей смысл

Психодиагностика на службе современных кадровых технологий

Тест креативности Торренса

Цветовой тест Макса Люшера

Тест интеллекта Векслера

Тест интеллекта Векслера: описание и особенности применения

Проективные методики, виды проективных методик

Оценка степени готовности к риску

Рисуночный тест фрустрации Розенцвейга

Цветовой тест отношений М. Люшера. Назначение, содержание, характеристика диагностических возможностей

Методика диагностики самооценки Ч.Д. Спилбергера, Л. Ханина (оценка ситуационной и личностной тревожности)

Опросник самоотношения (В.В.Столина)

Опросник 16 РF Р.Кэттелла

Экспериментальный метод при изучении самооценки

Опросники-самоотчеты как метод психодиагностики

Тесты как метод психодиагностики. Классификация тестов

Классификация тестов по содержанию

Страницы

Популярное

20 мемов про подбор персонала, собеседования, карьеру и увольнение [24.03.23]

Роструд рассказал может ли работник взять отпуск, исключив из него выходные дни

Как искать менеджеров по продажам

Как «продавать» вакансию sales-менеджер