Эти примеры вопросов для собеседования с главным техническим директором (CTO) помогут вам оценить навыки кандидатов в процессе найма. Не стесняйтесь добавлять или изменять эти вопросы в соответствии с вашими конкретными потребностями.
Являетесь ли вы кандидатом?
Пройдите собеседование с помощью нашего руководства
Перейти к разделу:
- Введение
- Оперативные и ситуационные вопросы
- Вопросы, связанные с конкретной ролью
- Поведенческие вопросы
Главный технический директор (CTO) Вопросы для собеседования
Главные технологические директора (CTO) отвечают за техническую эффективность компаний. Они разрабатывают стратегии по улучшению внутренних систем и внедряют самые современные технологии для повышения производительности в масштабах всей компании. Их роль заключается в обеспечении роста за счет использования надлежащих технологий.
Поскольку это руководящая должность, используйте собеседования для выявления кандидатов с солидным техническим образованием и способностью воплощать стратегии в технологические решения. Конкретные примеры из прошлого опыта кандидатов помогут вам понять, обладают ли они необходимыми навыками для решения задач и внедрения эффективных систем.
Помимо технических знаний, ваши идеальные кандидаты должны продемонстрировать особые качества, которые выделят их среди других. Отличные коммуникативные навыки важны для этой роли, поскольку будущие сотрудники будут выступать с презентациями перед руководителями и ежедневно взаимодействовать с различными командами. Следите за кандидатами, которые обладают высоким профессионализмом и сильными лидерскими качествами.
Оперативные и ситуационные вопросы
- Какую систему внутренних коммуникаций вы бы внедрили в нашей компании и почему?
- Что бы вы спросили у кандидатов на собеседовании на должность ведущего Back-end разработчика?
- Если бы произошло внезапное снижение эффективности работы одного из членов команды, как и когда вы бы обратились к этому человеку?
- Если бы мы попросили вас разработать политику использования Интернета для наших сотрудников, какие ключевые пункты вы бы включили в нее?
- В случае найма, какие первые вещи вы бы проверили в наших унаследованных внутренних системах?
- Вы бы уделяли больше времени обеспечению эффективной работы всех существующих систем или исследованию новых, инновационных технологий??
Вопросы, связанные с конкретной ролью
- Проведите меня через процесс подготовки бюджета ИТ-департамента. Как вы рассматриваете заявки на расходы и где вы склонны сокращать расходы?? Почему?
- Как вы измеряете производительность системы? Какие показатели указывают на неисправности?
- Как снизить риски внешних атак на сеть компании?
- Какое программное и аппаратное обеспечение, по вашему мнению, необходимо отделу маркетинга?
- Какие руководства и политика необходимы для обеспечения правильного использования технологий?
- Как обеспечить безопасность и конфиденциальность данных в облачных вычислениях?
Поведенческие вопросы
- Расскажите о случае, когда вам приходилось решать конфликты в вашей команде. Что вы сделали?
- Каким профессиональным достижением вы больше всего гордитесь? Зачем?
- Приведите пример сложного проекта, который вы завершили. Какие были препятствия, и как вы их преодолели?
- Какие ресурсы вы используете для изучения технологических тенденций??
- Как мотивировать свою команду в стрессовых ситуациях?
- workable.com
Поделиться
