Менеджеры по подбору персонала задают различные вопросы во время собеседования, чтобы узнать больше о вашей квалификации, опыте, навыках и личности. Хотя они часто обсуждают конкретные темы, связанные с конкретной работой, на которую вы претендуете, они могут задавать вопросы, которых вы не ожидаете. Понимание того, почему они могут задавать такие вопросы и как правильно на них отвечать, может помочь вам дать отличный ответ. В этой статье мы обсудим, почему работодатель может спросить вас, какого вы цвета, и расскажем, как ответить на вопрос "Если бы вы были цветом, какой бы это был цвет??" и приведите примеры ответов на этот вопрос.
Похожие: 13 советов для успешного прохождения собеседования
Почему работодатели могут спросить, какого вы цвета кожи
Работодатель может спросить, какого вы цвета, чтобы узнать больше о вашей личности. Ваш ответ может показать определенные черты характера, которые интервьюер считает желательными или знает, что они могут хорошо работать в организации. Этот вопрос также может позволить вам продемонстрировать свои навыки творческого мышления и подчеркнуть другие ваши профессиональные качества.
Работодатели также могут задавать нетрадиционные вопросы на собеседовании, например, о том, к какому цвету вы себя относите, чтобы увидеть, как вы реагируете на неожиданные ситуации. Они могут оценить, как вы справляетесь со стрессом. Ваш ответ может продемонстрировать вашу способность быстро думать и давать убедительный, хорошо продуманный ответ.
Похожие: 6 странных вопросов на собеседовании и почему работодатели их задают
Как ответить на вопрос "Если бы вы были цветом, то каким бы вы были??" Вопрос на собеседовании
Выполните следующие действия, чтобы ответить на вопросы интервью о том, к какому цвету вы можете себя отнести:
1. Подумайте о своих навыках
Рассмотрите свой набор навыков и профессиональную квалификацию. Подумайте о своих самых сильных сторонах, особенно о тех, которые соответствуют требованиям должности, на которую вы претендуете. Сосредоточьтесь на том, что вы больше всего хотите рассказать о себе интервьюеру.
Похожие: Смешные вопросы на собеседовании
2. Выберите цвет
Подумайте о различных цветах и выберите тот, который, по вашему мнению, отражает ваши лучшие качества. Важно выбрать цвет, который вы можете логически объяснить, а не просто тот, который вам нравится. Кроме того, постарайтесь выбрать цвет с положительной коннотацией. Если вы выбрали цвет, который может иметь негативный оттенок, убедитесь, что вы можете превратить его в позитив в своем объяснении.
Стремитесь выбрать цвет, который интервьюер может легко представить себе. Однако вы можете выбрать любой цвет, и вполне допустимо выбрать необычный цвет. Выбор цвета, отличающегося от стандартных ожидаемых ответов, также может продемонстрировать ваши навыки творческого мышления.
Вот несколько примеров распространенных цветов и то, что их выбор может сказать о вас:
-
Черный: Черный цвет часто имеет негативные коннотации, такие как страх, зло или неизвестность. Он также может эффективно олицетворять власть, элегантность и интеллект.
-
Синий: Синий цвет обычно символизирует чувство спокойствия, осторожности, глубины и стабильности. Он также может говорить о лояльности, доверии, ответственности, стабильности и сговорчивости.
-
Коричневый: Коричневый может указывать на надежность, стабильность, зависимость и верность. Он также может символизировать силу, терпение, честь и дружелюбие.
-
Серый: Серый - более нейтральный цвет, он может указывать на самоконтроль, равновесие и компромисс. Он также может символизировать бдительность и авантюризм.
-
Зеленый: Зеленый цвет часто ассоциируется с природой, свежестью, ростом, миром и гармонией. Хотя он может символизировать безопасность, стабильность и единство, он также может символизировать стремления и деньги.
-
Оранжевый: Оранжевый - яркий цвет, обычно используемый для обозначения энтузиазма, радости и больших личностей. Он также может означать решительность, поощрение и стимулирование.
-
Розовый: Розовый цвет часто ассоциируется с качествами, связанными с женщинами и матерями, которые могут включать в себя защиту, любовь, щедрость, доброту и нежность. Однако розовый может также указывать на хрупкость и нежность.
-
Фиолетовый: Фиолетовый цвет обычно ассоциируется с королевской властью и экстравагантностью. Однако он также может олицетворять стабильность, загадочность, творчество, мудрость и независимость.
-
Красный: Красный - теплый цвет, который может символизировать любовь, энергию, силу и возбуждение. Хотя он может иметь негативный оттенок опасности, он также может означать амбиции, страсть, силу и желание.
-
Белый: Белый цвет часто предполагает невинность, чистоту, невинность и доброту. Он также может символизировать стремление к совершенству и приверженность к чистоте.
-
Желтый: Желтый - яркий цвет, который часто привлекает внимание и олицетворяет радость, счастье, позитивность и жизнерадостность. Он также может символизировать творчество, оригинальность и идеализм.
Похожие: Психология цвета бренда: 9 цветов и их значения
3. Объясните свои доводы
Поделитесь своим выбором с интервьюером и объясните, почему вы выбрали именно этот цвет. Обсудите, насколько это соответствует вашей личности и навыкам. Постарайтесь связать свой ответ с требованиями должности, на которую вы претендуете. Если возможно, приведите примеры того, как вы ранее представляли выбранный цвет на рабочем месте.
Примеры ответов на вопрос "Если бы вы были цветом, то каким бы вы были?"
Просмотрите эти примеры ответов, чтобы помочь себе разработать собственный ответ на вопросы о том, какого вы цвета:
Пример 1
"Если бы я был цветом, я думаю, я был бы серым. Это классический цвет, довольно нейтральный, и он хорошо дополняет другие цвета. Я думаю, что это хорошо отражает мои навыки и опыт. Я считаю, что у меня достаточно традиционный профессиональный опыт, и я горжусь тем, что являюсь отличным командным игроком, который помогает другим добиться успеха."
Пример 2
"Цвет, который я бы выбрал для представления себя, - зеленый. Как финансовый консультант, я хочу помочь своим клиентам сэкономить как можно больше денег и принять разумные финансовые решения, чтобы максимизировать их богатство. Я думаю, что зеленый цвет также эффективно отражает мое желание расти как профессионал и хорошо работать с другими людьми. Я регулярно занимаюсь повышением квалификации, а мой подход к работе с клиентами основан на развитии доверительных партнерских отношений."
Похожие: 7 каверзных вопросов на собеседовании с примерами ответов
Пример 3
"Цвет, который лучше всего описывает меня, - красный. Я увлечена своей карьерой, и мое желание помогать другим делает меня успешной медсестрой. Я забочусь о каждом из своих пациентов как о человеке и стараюсь установить личные связи с каждым из них. Я считаю, что это помогает им чувствовать уважение и знать, что у них есть человек, который действительно хочет видеть их здоровыми и заботится о них."
- indeed.com
Поделиться
