Шесть песен, чтобы победить кадровый блюз

Музыка - это универсальный язык, способный менять настроение, вызывать эмоции и объединять людей. Правильно подобранная песня может помочь нам в самые трудные времена. Да, я говорю об испытаниях и невзгодах, связанных с наймом, увольнением и удержанием талантов!

Увольнялся ли ваш лучший сотрудник совершенно неожиданно? Бывало ли так, что ваша следующая суперзвезда отстранялась в последний момент перед тем, как присоединиться к команде? Вы когда-нибудь тратили свое время на нерешительного кандидата, который то подманивал вас, то отмахивался от вас? Вы когда-нибудь обжигались из-за того, что один из ваших работников плохо вел себя под вашим руководством? Оставались без средств на подбор персонала? Я могу продолжать до бесконечности борьба реальна.

Мы знаем, что процесс подбора персонала - это эмоциональные американские горки, полные очень высоких взлетов и очень низких падений. Когда справиться со шквалом чувств становится слишком сложно, нужно надеть наушники, закрыть глаза и позволить музыке взять верх. вот, что нужно слушать, когда:

1. Ваш кандидат откладывает решение

Слушайте: You Keep Me Hangin' On группы The Supremes

Затягивание решения - одно из самых неприятных переживаний. Когда ты ни здесь, ни там, лучшее место, куда ты можешь пойти, - это твоя комната отдыха в одиночестве, где ты можешь включить The Supremes через объемный звук. Припев (You just keep me hangin; on) настолько актуален, что его следует воспринимать как напев. Попробуйте подпевать как можно громче и осмысленнее, чтобы выплеснуть все свои разочарования. Только убедитесь, что рядом никого нет, и повторяйте это занятие каждый день, пока ваш кандидат не примет решение.

2. Ваш кандидат отклоняет ваше предложение

Послушайте: Someone Like You Adele

Это плохая ситуация, мне ;очень жаль слышать. Someone Like You действительно доносит до нас мысль о том, что даже если то, что у вас когда-то было, было идеальным и многообещающим, все равно найдется кто-то еще. Чтобы извлечь максимальную пользу из этой песни, лучше всего во время ее прослушивания совершить торжественную прогулку по городу, которая поможет вам вспомнить о том, что могло бы быть, а затем очистить свой разум. Посмотрите, как это делает Адель ниже:

3. Уходит отличный сотрудник

Слушать: Nothing Compares 2 U by Sinead O;Connor

Разгадка здесь кроется в названии. Это был самый способный и преданный сотрудник, который когда-либо работал на вас. Конечно, вы желаете им всего самого лучшего в их будущем. Вы просто хотите, чтобы их будущее было с вами. Эта мелодия хорошо подходит для ремня. Лучше всего слушать ее в душе, так как акустика с эхом поможет снять напряжение с высоких нот.

4. Уходит не очень хороший сотрудник

Прислушайтесь: Happy by Pharrell Williams

Счастье - это очень сильная, переполняющая эмоция, как и грусть, поэтому важно иметь песню и для этой ситуации. Если их речь при увольнении - это музыка для ваших ушей, то лучше всего послушать, как вы догадались, песню Pharrell; Happy;. Эту песню лучше всего слушать в наушниках за рабочим столом, чтобы вы могли оглядеться вокруг и представить, как здорово будет, когда их там больше не будет. Осторожно поскольку песня очень веселая и запоминающаяся, вам; нужно быть осторожным и не хлопать в ладоши, так как ваши коллеги могут понять, что вы на седьмом небе от счастья, а мы знаем, как важно всегда оставаться профессионалом.

5. Сотрудник ведет себя плохо

Слушайте: I Knew You Were Trouble Тейлор Свифт

Вы знали это, они были изворотливы с первого дня. Ничто так не помогает нам выплеснуть разочарование, как слова Я же тебе говорил;. Хотя признание самому себе, что вы были правы с самого начала, ничего не решит, оно поможет укрепить ваши инстинкты и научит вас доверять своей интуиции в следующий раз.

6. Ваш бюджет на аренду сократился

I Gotta Get Thru This Daniel Bedingfield

Я рекомендую акустическую версию, поскольку она ;немного более отстраненная и демонстрирует сырые эмоции. В его тоне также проскальзывает немного злости, что хорошо сочетается с тем, что вы- вероятно, чувствуете сейчас, когда у вас нет лишних рук, чтобы помочь вам на работе.