Руководство по компетенциям - это практическое пособие для специалистов по управлению персоналом (HR), написанное Стивом Уиддеттом и Сарой Холлифорд. Книга основана на многолетнем опыте авторов в области анализа работы, оценки и развития персонала и предлагает комплексный подход к управлению человеческими ресурсами с помощью модели компетенций.
Ключевые идеи:
- Модель компетенций: единый набор критериев для оценки работы, отбора персонала, обучения и развития, а также определения системы оплаты труда.
- Преимущества модели компетенций:
- Повышение прозрачности и ясности в работе HR.
- Единый язык для описания ожидаемых результатов работы.
- Создание единой системы оценки эффективности.
- Улучшение процесса отбора персонала.
- Повышение мотивации сотрудников.
- Разработка модели компетенций:
- Книга предлагает практические шаги по разработке модели, включая определение ключевых компетенций, описание поведенческих индикаторов и создание градаций.
- Авторы подчеркивают важность практического применения и адаптации модели к конкретным потребностям организации.
- Практическая направленность:
- Книга написана для HR-специалистов, которые хотят оптимизировать работу в области управления персоналом.
- Предлагает решения для различных задач, таких как отбор, оценка, обучение, разработка системы оплаты труда и т.д.
О книге:
- Руководство по компетенциям - это практическая рабочая тетрадь, которая поможет HR-специалистам перейти от разрозненных действий к системному подходу.
- Книга предлагает комплексное решение для повышения эффективности работы HR и достижения целей организации.
- Она основана на опыте авторов и на лучших практиках в области управления персоналом.
- Книга станет ценным инструментом для всех, кто работает в сфере HR и стремится к улучшению своей работы.
О CIPD:
The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) – крупнейшее в Европе объединение по развитию профессионалов в области HR.
О авторах:
- Стив Уиддетт: дипломированный профессиональный психолог, специалист в области анализа работы, оценки и развития персонала.
- Сара Холлифорд: квалифицированный менеджер по человеческим ресурсам с богатым опытом работы в различных сферах.
В заключение:
Руководство по компетенциям - это ценный ресурс для всех, кто работает в области HR и стремится к повышению эффективности своей работы. Книга предлагает практические решения, которые помогут вам разработать и внедрить модель компетенций в вашей организации.
Поделиться
