Работа в ночное время: сокращение рабочего времени и исключения

Согласно Трудовому кодексу (ст. 96), ночным временем считается период с 22:00 до 06:00.

Как правило, продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час (ч. 2 ст. 96 ТК). Это правило применяется к сменам, в которых более половины рабочего времени приходится на ночные часы.

Однако сокращение рабочего времени не распространяется на:

• Работников, у которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (например, несовершеннолетние, беременные женщины).
• Работников, принятых специально для работы в ночное время (сторожи, ночные няни), если иное не предусмотрено коллективным договором.

Время, на которое сокращается продолжительность работы в ночное время, не подлежит последующей отработке.

В некоторых случаях продолжительность ночной работы может быть уравнена с продолжительностью работы в дневное время:

• При работе в непрерывных производствах, где условия труда требуют этого.
• При сменной работе с 6-дневной рабочей неделей и одним выходным днем.

Список таких работ может определяться коллективным договором или локальным нормативным актом.