Рабочее время

Можно ли вместо обеда уходить с работы на час раньше

Часовой обеденный перерыв сотрудники практически не используют, так как трапезничают на рабочем месте, не отвлекаясь от должностных обязанностей. Могут ли они в связи с этим уходить с работы раньше?

По мнению Роструда, принять такое решение самостоятельно работники не вправе, так как обязаны подчиняться правилам трудового распорядка.

По согласованию с работодателем можно сократить перерыв на обед, например, до получаса. При этом отказаться от него вовсе нельзя, ТК РФ дает такую возможность, только если рабочий день не превышает четырех часов.

Вопрос:

Сотрудники занимаются личными делами на работе? Ну и пусть!

Исследования показывают, что владельцы бизнеса практически не обращают внимания на сотрудников, которые занимаются своими делами на работе. И вот почему такой подход является правильным.

Вы платите своим сотрудникам, очевидно, за работу. Конечно, вы понимаете, что они очень заняты за пределами офиса, так же, как и вы, и изо всех сил пытаются, чтобы выполнить все поручения, ответить на все полученные сообщения, съездить в банк, а также посетить мероприятия, в которых участвуют их дети.

Но если вы замечаете, что кто-то из членов вашей команды занимается личными делами в течение рабочего дня, вас все еще это раздражает, не так ли?

Можно ли включить переработку в плановый график работы

юль | 26.10.2017 08:58
Аватар пользователя юль
Форум: 
Ключевые слова: 

Можно ли включить переработку в плановый график работы, если часы этой переработки выпадают на праздничные дни и оплачиваются в двойном размере?


ЕСПЧ признал путь до работы и обратно рабочим временем

Но не для всех

Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) включил дорогу до места работы и обратно в рабочее время. Такое решение суд принял после обращения сотрудников испанской компании по установке систем безопасности Tyco, которые, не имея мест в офисе, выезжают на вызовы из дома.

По мнению Европейского суда, это противоречит принципам охраны здоровья и безопасности сотрудников и нормам закона, гарантирующего работникам право на отдых.

Эффективный учет рабочего времени в 3 шага

Учет рабочего времени ведется на каждом предприятии. Он является неотъемлемой частью рабочего процесса. Многие руководители или HR-менеджеры рассчитывают оплату труда, опираясь именно на количество отработанных часов.

Но вести учет рабочего времени не так уж и просто. Возникает множество проблем и сложностей. Давайте рассмотрим их:

Учет рабочего времени: что важно знать сотрудникам

Современному человеку привычно проверять рабочую почту дома и быть на связи, отвечая на рабочие звонки, круглосуточно. Исследователи подсчитали, что таким образом в среднем человек работает дополнительно 1,5 месяца за год. 80% опрошенных заявили, что работают и после того, как ушли из офиса. В то же время, работники до сих пор убеждены, что учет рабочего времени нужен только работодателям. Действительно ли это так, если сотрудники даже не замечают как безвозмездно «отдают» 1,5 месяца своей жизни компании.

Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней

Утверждено
на заседании рабочей группы
по информированию и консультированию
работников и работодателей
по вопросам соблюдения трудового
законодательства и нормативных
правовых актов, содержащих
нормы трудового права,
протокол N 1 от 02.06.2014

Чем грозит сокрытие режима гибкого рабочего времени

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 12

ЧЕМ ГРОЗИТ СОКРЫТИЕ РЕЖИМА ГИБКОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Режим гибкого рабочего времени (ГРВ) применяется все чаще. Однако специфика установления ГРВ и учета рабочего времени довольно часто толкает работодателей на сокрытие его применения. В чем же опасность такого сокрытия? Разберемся подробнее.

Половина работников спит в офисе

Результаты исследования рекрутинговой компании «Бигл» на тему «Сон в офисе».

Ученые утверждают, что непродолжительный дневной сон повышает работоспособность и особенно полезен творческим людям для генерации новых идей. Некоторые работодатели прислушиваются к их мнению и создают спальные зоны в офисах, особой популярностью пользуются специальные капсулы для сна. К Международному дню сна, который в этом году отмечают 14 марта, рекрутинговая компания «Бигл» провела опрос работников и узнала их отношение ко сну рабочее время. В исследовании приняли участие около 1000 сотрудников компаний из различных отраслей и разных территорий РФ.

Подписка на Рабочее время