Общие вопросы на собеседовании для инженера-механика

При приеме на работу в машиностроение вам необходимо доказать работодателям, что вы эффективно решаете проблемы. Один из способов сделать это - подготовиться к распространенным вопросам на собеседовании. Вспоминая ситуации, которые вы преодолели, будучи инженером, вы можете показать, что у вас есть навыки, которые ищет работодатель. В этой статье мы расскажем о распространенных вопросах на собеседовании для инженера-механика и о том, как ответить на некоторые из них.

Похожие: Узнайте о том, как стать инженером-механиком

Общие вопросы

Частью процесса собеседования является получение представления об общем стиле работы и личности кандидата, что можно получить с помощью более общей линии вопросов. Работодатели могут задать эти вопросы, чтобы больше узнать о вашей личности и интересе к машиностроению:

• Расскажите мне немного о себе.

• Как вы пришли в инженерное дело?

• Как вы следите за тенденциями в отрасли?

• Как бы вас описал ваш предыдущий работодатель?

• Каковы ваши самые сильные стороны?

• Каковы ваши самые большие слабости?

• Где вы видите себя через пять лет?

• Что вам больше всего нравится в работе инженера??

• Что вам меньше всего нравится в работе инженера??

• Какова ваша ожидаемая зарплата?

Вопросы об опыте и биографии

Работодатели могут задавать эти вопросы, чтобы узнать больше о вашем соответствующем опыте и навыках:

• Что было лучшим из того, что вы когда-либо разрабатывали??

• Есть ли у вас опыт работы в команде?

• Расскажите о случае, когда вам пришлось использовать логику для решения проблемы.

• Расскажите о случае, когда вам пришлось уложиться в сжатые сроки.

• Какие навыки делают вас квалифицированным инженером-механиком?

• Расскажите о случае, когда вам пришлось убеждать клиента следовать вашим рекомендациям.

• Как вы использовали данные для поддержки важных решений?

• Используете ли вы когда-нибудь свои навыки инженера-механика вне работы??

• Чему самому важному вы научились за время своей карьеры??

• С какими компьютерными программами вы знакомы лучше всего?

Углубленные вопросы

Работодатели могут задать эти вопросы, чтобы узнать ваши глубокие знания в этой области:

• Объясните, как работают гидравлические муфты.

• Можете ли вы сказать мне, что такое накатка?

• Почему вы можете захотеть использовать двойной шкив?

• Объясните, какие виды фитингов используют инженеры-механики в США.

• Объясните каждый тип пружины и когда вы будете их использовать.

• Сравните и противопоставьте движение снаряда и движение ракеты.

• В чем преимущества инволютных и циклоидальных передач?

• Какой ваш любимый вид подшипников и почему?

• Объясните закон термодинамики.

• Расскажите, как работает нагнетатель в автомобиле.

Вопросы для собеседования с примерами ответов

Хотя вы уже ознакомились с довольно обширным списком вопросов, на которые вам, возможно, придется отвечать, знакомство с некоторыми примерами ответов даст вам представление о том, что могли сказать другие люди. Используйте эти примеры ответов, чтобы помочь себе в составлении собственных ответов:

Как вы сохраняете мотивацию?

Инженерам-механикам необходимо сохранять выносливость в течение долгого рабочего дня. Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать, как вы сохраняете психологическую и физическую мотивацию. В своем ответе расскажите о нескольких стратегиях, которые вы используете для поддержания мотивации. Покажите, что вы хорошо относитесь к работе, которую вам приходится выполнять, и знаете, как выполнить работу.

Пример: Я считаю, что лучший способ оставаться мотивированным - это заботиться о своем разуме и теле. Каждый день я начинаю со здорового завтрака и тренировки. Я считаю, что здоровый режим помогает мне чувствовать себя энергичным и готовым к работе. Я также выделяю пять минут на то, чтобы сделать несколько упражнений на глубокое дыхание, чтобы очистить свой разум перед напряженным днем. Я считаю, что эти методы помогают мне оставаться сосредоточенным и целеустремленным во время работы.

Если в течение рабочего дня я чувствую, что моя мотивация ослабевает, я уделю несколько минут тому, чтобы напомнить себе, зачем я здесь. Я целеустремленный человек, поэтому я всегда размышляю о целях, над которыми работаю. Хорошее мышление - это то, как я сохраняю продуктивность на работе.

Удобно ли вам представлять информацию клиентам?

Некоторые фирмы могут потребовать, чтобы вы представляли свои проекты и идеи клиентам. Работодатели задают этот вопрос, чтобы убедиться, что вам удобно выступать с презентациями. Покажите интервьюеру, что вы умеете объяснять клиенту сложные проекты или концепции. Покажите, что вы любите публичные выступления и можете быть эффективным коммуникатором.

Пример: Да, и у меня действительно есть опыт публичных выступлений. В моей нынешней роли я отвечаю за проведение ежемесячных совещаний отдела. Мне всегда нравилось выступать перед другими людьми, поэтому я с радостью согласилась стать добровольцем на эту ответственную должность. Во время таких встреч я обычно представляю информацию о новых проектах или клиентах. Я также рассказываю, как идут дела в отделе и каковы наши цели на следующий месяц.

Мне абсолютно комфортно встречаться с клиентами, чтобы объяснить свои проектные идеи. Я считаю, что у меня неплохо получается объяснять сложные инженерные концепции простыми словами, что, я уверен, могут оценить многие клиенты.

Работали ли вы над проектом, который провалился?

В вашей карьере может наступить момент, когда ваша команда не сможет заставить проект работать так, как было задумано. Работодатель может задать этот вопрос, чтобы узнать, как вы справляетесь с неудачами. Попробуйте вспомнить случай, когда проект пошел не так, как вы планировали. Объясните, какие возможные ошибки вы допустили и какие уроки из них извлекли. Даже если неудача произошла не по вашей вине, постарайтесь рассказать, что бы вы сделали по-другому.

Пример: В колледже я работал в команде из пяти человек над созданием нашего проекта Каменный камень . Мы хотели разработать устройство для запуска картофеля, работающее с технологией Bluetooth. Это была действительно захватывающая концепция, но наша команда просто не смогла заставить ее надежно работать к тому времени, когда мы должны были представить ее. Я был очень разочарован тем, что мы не смогли провести эффективную презентацию.

Проект научил меня важности командной работы. Хотя мы с коллегами по команде хорошо ладили друг с другом, нам было непросто распределить роли между членами команды. Наша ошибка в том, что все как бы работали над всем. Я думаю, что если бы мы четко определили наши обязанности, этот проект получился бы отличным. Я также думаю, что недостаток общения был еще одним недостатком. Размышляя над этим проектом, я понял, насколько улучшились мои коммуникативные навыки со времен колледжа.

Расскажите о случае, когда вы преодолели трудности на работе

Инженеры-механики постоянно находят решения проблем. Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы узнать больше о ваших навыках решения проблем. В своем ответе используйте метод STAR, чтобы объяснить проблему, с которой вы справились. Это когда вы объясняете ситуацию, определяете задачу, рассказываете о своих действиях, а затем описываете результаты. Использование этого метода может помочь вам эффективно описать сложную ситуацию и то, что вы сделали для ее решения.

Пример: На моей предыдущей должности моя компания нанимала пять стажеров-механиков. Единственная проблема заключалась в том, что у нас не было абсолютно никакой структуры для этих студентов. Мой руководитель напрягался из-за того, что они должны начать работу всего через несколько дней, поэтому я вызвался помочь разработать инженерную программу.

Первое, что я сделал, это подумал о том, чему я хотел бы научиться, когда был стажером. Я взял свой список идей и составил свободный учебный план для стажеров. Затем я провел мозговой штурм нескольких существующих проектов, в которых они могли бы помочь нашей команде. Я даже нашел несколько листов с целями для заполнения стажерами и помог определить для них ориентиры.

Моя программа стажировки была настолько успешной, что я получил повышение. В конце лета мы приняли на работу трех стажеров, так как они многому научились. Мы до сих пор используем программу, которую я разработала для всех новых стажеров.