В статье рассматривается вопрос о правильном расчете отпуска для судей, которым он предоставляется в рабочих днях.
Согласно Закону РФ О статусе судей в Российской Федерации (ст. 19), продолжительность отпуска судьи определена, но порядок его предоставления не оговорен. Следовательно, применяются правила трудового законодательства.
Важно: при переводе на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, продолжительность ежегодного отпуска (очередного и дополнительного) не увеличивается.
Расчет отпуска:
- Для расчета среднего дневного заработка используется календарь шестидневной рабочей недели (ст. 139 ТК РФ).
- Количество дней отпуска считается по календарю шестидневной рабочей недели, независимо от того, что в учреждении установлена пятидневная рабочая неделя.
Пример:
Судья имеет право на 30 рабочих дней ежегодного отпуска и 5 рабочих дней дополнительного отпуска (за стаж от 5 до 10 лет).
- Общая продолжительность отпуска: 30 + 5 = 35 рабочих дней.
- Начало отпуска - 1 сентября 2009 г., окончание - 10 октября 2009 г.
- Первый рабочий день после отпуска - 12 октября 2009 г.
Таким образом, расчет отпуска для судей производится по правилам трудового законодательства, используя шестидневный календарь, независимо от режима работы в учреждении.
Поделиться
