Инструкция: Проранжируйте, пожалуйста, факторы, определяющие отношение к труду, по степени их значимости для Вас в настоящее время. Рангом 1 обозначается самый важный для Вас фактор в графе "Ранг значимых факторов" и фактор, вызывающий самое большое ваше недовольство, в графе "Ранг факторов неудовлетворенности". Один и тот же фактор может рассматриваться и как значимый, привлекающий, и как вызывающий неудовольствие, если он задействован недостаточно.
| Факторы отношения к труду |
Ранг факторов неудовлетворенности |
Ранг значимых факторов |
|
Политика администрации в отношении бизнеса |
|
|
|
Политика администрации в отношении |
|
|
|
Условия работы |
|
|
|
Заработная плата |
|
|
|
Дополнительные льготы |
|
|
|
Социальная политика |
|
|
|
Отношения с начальством, стиль руководства |
|
|
|
Отношения с сотрудниками |
|
|
|
Отношения с подчиненными |
|
|
|
Степень непосредственного контроля за |
|
|
|
Возможность достижения успеха на работе |
|
|
|
Возможность продвижения по службе |
|
|
|
Возможность быть информированным о делах фирмы, участвовать в принятии решений, представительствовать от лица фирмы |
|
|
|
Признание и одобрение результатов работы |
|
|
|
Высокая степень ответственности |
|
|
|
Возможность творческого и личного роста |
|
|
|
Уверенность в будущем, гарантия занятости, стабильность |
|
|
|
Другие факторы (укажите, какие) |
|
|
Если хотите, укажите Вашу фамилию, имя, отчество и занимаемую должность _______________________ ______________________ _______________________________
Благодарим за участие в работе!
