Подготовка ответов на часто задаваемые вопросы поможет вам чувствовать себя более уверенно во время собеседования. ""Чем вы можете быть полезны компании? " - это часто задаваемый вопрос на собеседованиях в различных отраслях. Подготовка ответа на этот вопрос может помочь вам дать впечатляющий и структурированный ответ.
В этой статье мы обсудим, почему интервьюеры задают этот вопрос, дадим советы о том, как ответить на вопрос и предложим варианты ответа.
Почему интервьюеры спрашивают "Чем вы можете быть полезны компании?"
Интервьюеры часто спрашивают, чем вы можете быть полезны их компании, чтобы лучше понять, какие навыки и опыт вы можете предложить и в чем они выиграют, если наймут вас. Более конкретно, они обычно хотят знать, как вы можете способствовать достижению их краткосрочных и долгосрочных целей и помочь им преодолеть любые трудности, с которыми они могут столкнуться. Менеджеры по найму также используют этот вопрос, чтобы оценить, сможете ли вы успешно применить свой опыт работы, навыки и качества в их конкретной роли.
Как ответить на вопрос "Как вы можете быть полезны этой компании??"
В процессе подготовки ответа на вопрос "Как бы вы могли стать преимуществом этой компании??"Важно рассмотреть свои навыки, квалификацию и опыт, а также то, как они соотносятся с конкретной ролью и компанией, в которую вы претендуете. Это позволит вам спланировать эффективные и целенаправленные ответы, которые подчеркнут, как вы подходите для этой роли и компании в целом.
Вот важные моменты, которые следует учесть при подготовке ответа:
1. Изучите миссию и ценности компании
Изучение миссии и ценностей компании может помочь вам определить, что компания считает своим активом, а также ее краткосрочные и долгосрочные цели. Это важные компоненты, которые необходимо включить в ваш ответ на вопрос "Как вы будете полезны для этой компании?", потому что они могут помочь вам сформулировать ваши навыки, качества и опыт таким образом, чтобы они непосредственно соответствовали потребностям и ценностям компании.
Интервьюеры часто ищут хорошо подготовленный ответ, который показывает четкое понимание ожиданий от роли и осведомленность о продуктах, услугах и культуре, предлагаемых компанией.
2. Прочитайте описание вакансии
Изучите описание вакансии, чтобы четко понять конкретные потребности и требования должности и компании. Описание вакансии обычно включает важные детали о необходимых навыках и предыдущем опыте работы, которые ищет компания, а также о том, что входит в повседневные обязанности этой должности. Эти данные помогут вам определить наиболее подходящие квалификации, которые следует включить в ваш ответ, и перечислить конкретные действия, которые вы могли бы предпринять для удовлетворения их потребностей.
3. Обзор вашего релевантного опыта
Анализируя свой предыдущий опыт работы, постарайтесь выделить опыт, наиболее соответствующий потребностям компании, и объяснить, как он может стать вашим преимуществом при приеме на работу. Сосредоточение внимания на нескольких конкретных достижениях может помочь вам составить впечатляющий ответ. Если у вас нет предыдущего опыта работы или вы меняете карьерный путь, сосредоточьтесь на том, чтобы подчеркнуть передаваемые навыки и сильные стороны, которыми вы обладаете.
4. Учитывайте культуру компании
Многие компании не только принимают на работу кандидатов по их квалификации, но и ищут сотрудников, которые вписываются в культуру компании. Подумайте о том, как вы можете принести пользу компании помимо своих навыков, особенно если у вас нет опыта работы.
Подумайте об уникальной перспективе, которую вы привносите, о вашем отношении и энтузиазме, о вашей трудовой этике и навыках сотрудничества. Вы также можете использовать эти примеры черт и качеств, чтобы показать, как вы будете полезны для компании.
5. Количественно оцените свои достижения
По возможности, оцените свои достижения с помощью конкретных и измеримых деталей или конкретных цифр и данных. Это позволяет продемонстрировать конкретные способы успешного выполнения задач, достижения целей и получения результатов, что поможет вам дать потенциальным работодателям лучшее представление о ваших способностях и о том, что вы можете предложить их организации.
Например, вместо того чтобы просто сказать, что на предыдущем месте работы вы повысили вовлеченность клиентов, вы можете сказать: "Я создал цифровой контент для социальных сетей моей предыдущей компании и повысил вовлеченность на 42% за трехмесячный период"."
Примеры ответов на вопрос "Как вы могли бы стать полезным сотрудником для нашей компании?"
Конкретная должность и компания, на которую вы претендуете, определяют лучший способ описать, как вы будете полезны конкретной компании. Вот примеры ответов для пяти различных профессий:
Пример 1: Маркетинговый стратег
"Я заметил, что ваша компания ищет творческие пути для привлечения новой демографической группы и увеличения охвата клиентов". На своей последней должности я внедрил тактику маркетинга и продвижения в социальных сетях, что привело к 32%-ному росту количества акций в социальных сетях и 24%-ному росту веб-трафика только за счет постов в социальных сетях.
В этой роли я надеюсь расширить сферу вашего влияния, используя данные для разработки креативных стратегий контента в социальных сетях и создания кампаний, эффективно воздействующих на целевую демографическую группу."
Пример 2: Специалист бэк-офиса
"Я впечатлен культурой продуктивности и страстью к продуктам и услугам, которые вы предоставляете. Я знаю, что могу стать ценным ресурсом для вашей компании, помогая вам оптимизировать операционные процессы.
В своей последней компании я помог оптимизировать офисные процессы, что значительно повысило производительность труда. В сотрудничестве с нашей командой разработчиков я помог разработать новую систему планирования встреч с клиентами, что привело к снижению количества ошибок в расписании на 64%."
Пример 3: Менеджер проекта
"Коммуникабельность и соблюдение сроков - две сильные стороны, которые, как мне кажется, принесут наибольшую пользу вашему редакционному отделу и компании". На своей последней должности я оптимизировал коммуникацию между 15 участниками проекта в трех командах - как на месте, так и удаленно - с помощью системы управления проектами и назначения руководителей команд.
Эти решения помогли держать всех членов организации в курсе событий и повысили нашу способность укладываться в сроки. Вы упомянули, что у вашего отдела были проблемы со своевременной публикацией проектов, и я думаю, что мой опыт может помочь вам уложиться в сроки."
Пример 4: Менеджер по международным деловым связям
"В моей последней компании я помог установить стратегическое деловое партнерство с известным немецким агентством. Это партнерство помогло увеличить наши международные продажи на 42%. Я считаю, что мои сильные навыки делового и межкультурного общения, а также способность устанавливать деловые отношения, могут стать ценным активом для вашей компании. Я считаю, что могу помочь в достижении ваших долгосрочных целей роста за счет расширения международного охвата."
Пример 5: Front-end инженер
" Я считаю, что мои творческие способности и упорство будут полезны для вашей компании. Мне нравится творческий процесс, в ходе которого исследуется точное воплощение видения конкретного продукта или услуги. Я заметил, что ваша компания стремится разрабатывать мобильные приложения. Во время стажировки я тесно сотрудничал с командой front-end разработчиков в своей организации, оптимизируя два веб-приложения для мобильных и планшетных устройств.
Мы с командой неустанно работали над разработкой и улучшением дизайна, пока он не стал удобным в использовании и не достиг своей цели. После того как мы успешно оптимизировали эти конкретные приложения, мы продолжили разработку других продуктов, чтобы они были отзывчивыми и функциональными на различных устройствах."
- indeed.com
Поделиться
