Каждая ситуация уникальна, но есть несколько общих советов, которые я повторяю из раза в раз. Они касаются в основном тех, кто забыл основные принципы поиска работы.
Таким образом, советы довольно тривиальны. Фактически, они продиктованы не опытом, а здравым смыслом, но в спешке и погоне за новой должностью люди часто забывают о самых простых вещах.
Неважно, сколько времени занимают ваши поиски, прочтите советы, которые я даю своим друзьям, а поскольку все читатели The Muse априори являются моими друзьями, то и вам тоже.
1. Расскажие представителю отдела персонала, почему вы считаете себя идеальным кандидатом
Поиск новой работы - это отличная возможность переосмыслить свои ценности и понять, чего вы в действительности хотите. Может быть, вы всю жизнь проработали в PR-отделе, но на самом деле хотите попробовать свои силы в области подбора кадров. Вы видите вакансию рекрутера в PR-компании и думаете: "Превосходно!"
Вы знаете, что справитесь. Я знаю, что вы справитесь. Но представитель компании не имеет никакого понятия, что вы за человек. Скорее всего, он уже провел несколько собеседований на эту должность, поэтому вам придется выделиться из толпы и доказать, что вы ему подходите.
Есть масса способов это сделать. Вы можете написать превосходное сопроводительное письмо, рассказав о своем желании работать с людьми и описав передаваемые навыки. Не забудьте упомянуть о своих отличиях от кандидатов со стандартными навыками и опытом. Вы можете создать новое резюме с дополнительным блоком, в котором будет четко обозначена ваша позиця. Кроме того, вы можете найти знакомого, напрямую связанного с потенциальным работодателем, и попросить его порекомендовать вас.
Иными словами, вместо того, чтобы рассылать стандартное резюме по всем возможным адресам, вам придется сделать нечто особенное.
2. Отвлекитесь от резюме
Разумеется, вам пригодится сильное резюме, описывающее все навыки и достижения.
Если вы уже испробовали все описанные в них приемы, настало время немного отвлечься от надоевших маркированных списков и продемонстрировать их публике.
Возможно, вы уже слышали эту фразу, но я повторю ее еще раз. Большинство работодателей нанимает сотрудников по рекомендации. Именно поэтому при поиске работы вам следует тратить большую часть времени и энергии на то, чтобы установить контакты с людьми, которые уже работают в целевых компаниях, а не на то, чтобы решить, какой шрифт лучше - Garamond или Georgia. Закройте Word, откройте браузер и зайдите на Meetup, LinkedIn или другой сайт, посвященный поиску работы, чтобы найти новых знакомых. Если знакомые уже есть,
3. Попросите кого-нибудь помочь вам
Каждую неделю ко мне приходят письма следующего содержания: "Я ищу новую работу. Если у вас есть что-нибудь на примете, дайте мне знать". Разумеется, авторы таких писем имеют самые лучшие намерения. Они не хотят просить ничего конкретного, опасаясь, что их просьба меня затруднит, однако мне было бы гораздо проще оказать посильную помощь, если бы я знала, чего конкретно от меня хотят.
Лучшее, что вы можете сделать, это написать знакомым письмо, в котором будет указана ваше географическое местоположение, сфера деятельности и список позиций, в которых вы заинтересованы, а также типы компаний, в которых вам хотелось бы работать. Вы хотите, чтобы вам сообщили о конкретных вакансиях? Познакомили с нужными людьми? Назвали имена работодателей, которые предлагают именно то, что вам нужно? Написав детализированное послание, вы покажете другим людям, что знаете, чего хотите.
Если вы по-прежнему не можете составить письмо, предлагаю ознакомиться с шаблоном, который упростит процесс.
4. Не хватайтесь за соломинку
Люди, которые долго не могут найти работу, зачастую отчаиваются и начинают торговаться с собой ("Ну что ж, 45 минут езды до работы - это не так уж и много...") или, что еще хуже, готовы согласиться на любое предложение.
Перестаньте! Вы же хотите получать удовлетворение от того, чем вы занимаетесь, верно? (Мне-то уж точно хочется, чтобы дело обстояло именно так - просто потому, что мне надоело выслушивать вечные жалобы о ненавистной работе.) Если вы согласитесь на первое попавшееся предложение, через полгода вы окажетесь в той же самой ситуации, поэтому вы должны сделать правильный выбор.
Даже если вы не можете точно определить, чем именно вы хотите заниматься, попробуйте хотя бы немного сузить круг поиска и сосредоточиться на определенных позициях и сферах деятельности. Так вы не только сможете найти работу себе по вкусу, но и снизите уровень стресса. Кроме того, специалистам по кадрам нравятся соискатели, нацеленные на конкретную должность, а не те, кто готов делать что угодно, лишь бы получать зарплату.
5. Не отступайте и сохраняйте позитивный настрой
Именно такой совет дал бы любой хороший друг. Как говорит профессиональный консультант Лили Зан, "при поиске работы главное - это сохранять бодрость духа". Вы можете справедливо хмуриться и жаловаться на ситуацию, однако так окружающие поймут, что вы не из тех людей, с которыми приятно находиться рядом. А ведь кто-то из них мог бы помочь вам в ваших поисках. С другой стороны, если вы будете излучать оптимизм, с нетерпением встречая каждый новый день, это положительно отразится на процессе.
Продолжайте попытки! Докажите всем, что вы достойны, и результат не заставит долго ждать.
И это не просто слова.
ADRIAN GRANZELLA LARSSEN for The Muse
Перевод: Айрапетова Ольга
Поделиться
