Менеджеры по найму часто задают вопросы, чтобы глубже понять вашу личность, навыки и опыт. Один из таких вопросов: Что бы вы сделали по-другому в прошлом или на предыдущей работе?. Правильно ответив на этот вопрос, вы можете произвести положительное впечатление на интервьюера.
Почему работодатели задают этот вопрос?
Этот вопрос, по сути, является вариацией В чем ваша самая большая слабость?. Ответ показывает, как вы относитесь к себе, к своим достижениям и как вы способны анализировать себя. Способность человека критически оценивать свои действия говорит о его личности и может помочь менеджеру по найму лучше понять вас.
Как сформулировать ответ?
1. Выберите конкретную ситуацию.
Не давайте общих ответов о всей вашей жизни или карьере. Сосредоточьтесь на конкретной ситуации, связанной с вашими навыками или работой. Вот несколько вариантов:
- Обучение: Что бы вы хотели изучить или добавить к своему образованию?
- Упущенные возможности: Расскажите о случае, когда вы не рискнули, например, не подали заявление на повышение.
- Профессиональные ошибки: Если в вашем резюме есть что-то, что может вызвать вопросы, используйте этот момент, чтобы объяснить ситуацию.
- Смена профессии: Почему вы перешли в другую сферу?
- Ничего бы не изменил: Вы можете сказать, что цените свои ошибки, так как они помогли вам стать лучше.
2. Свяжите ситуацию с позитивным уроком.
После того, как вы описали, что бы вы сделали по-другому, объясните, почему и какой положительный результат это могло бы иметь. Важно подчеркнуть, что вы ориентированы на решения и движетесь вперед после ошибок.
3. Соотнесите свой опыт с вакансией.
Постарайтесь найти связь между своим ответом и той ролью, на которую вы претендуете. Если вы бы освоили определенный навык, расскажите, как этот навык пригодится на новой должности.
Примеры ответов:
Пример 1: Образование и обучение
Если бы я мог что-то изменить, я бы вернулся в университет и добавил к своей специальности курс по информационным технологиям. Глубокое понимание ИТ помогло бы мне быстрее развиваться в профессиональном плане. Именно поэтому я самостоятельно изучаю эту область и с нетерпением жду возможности продолжить обучение на новой должности.
Пример 2: Упущенная возможность
Однажды мне выпал шанс возглавить большой проект, но я побоялся ответственности и отказался. Сейчас я понимаю, что мог бы справиться с этой задачей, и жалею, что упустил возможность проявить себя. Однако я поддерживал своего коллегу, который взялся за проект, и в будущем готов брать на себя больше ответственности.
Пример 3: Карьерная ошибка
Я не должен был увольняться с предыдущей работы. Вы могли заметить пробел в моем резюме. Я ушел, чтобы попробовать себя в стартапе, но он быстро потерпел крах. Несмотря на неудачу, я многому научился. Изучив вашу компанию, я уверен, что не повторю этой ошибки.
Пример 4: Смена профессии
Я бы сменил профессию раньше. Я перешел в издательское дело после шести лет работы в гостиничном бизнесе. Я благодарен за навыки, которые я приобрел, но это моя настоящая страсть. Я мог бы потратить больше времени на то, что мне нравится, если бы перешел раньше, но я рад, что сейчас здесь.
Пример 5: Ничего бы не изменил
Я мог бы сделать многое по-другому, но не стал бы возвращаться назад и менять это. Мой опыт сделал меня таким, какой я есть. Я стараюсь учиться на своих ошибках и воспринимать их как возможность стать лучше.
Запомните:
- Будьте честны, но позитивны.
- Сосредоточьтесь на том, чему вы научились.
- Покажите, что вы готовы расти и развиваться.
- Свяжите свой ответ с новой должностью.
С помощью этих советов вы сможете достойно ответить на вопрос Что бы вы сделали по-другому? и сделать шаг к успешному собеседованию.
- indeed.com
Поделиться
