Сейчас все чаще работодатели предоставляют своим сотрудникам возможность гибкого рабочего графика. Например, в европейских странах это уже устоявшаяся практика. Однако, несмотря на то, что почти половина британских компаний предоставляют работникам выбор, четверть рабочего населения все еще продолжает мечтать о более гибком трудовом расписании, позволяющем проводить больше времени с близкими людьми.
Пока и британцы, и мы находимся в поиске компромисса, позволяющего совместить карьеру и семью, стоит обратить внимание на инструменты, позволяющие достичь этого компромисса легче и быстрее. Что же можно сделать, чтобы, например, немного разгрузить ваш рабочий день?
Добирайтесь до работы с умом
Мы начинаем утро со здорового завтрака, чтобы получить заряд бодрости на весь день. Однако стресс от переполненной электрички или пробки на дороге могут свести на нет все наши усилия уже к 9 утра. Думаете, что людям, работающим полный день, не избежать попадания в часы пик? Совсем необязательно, если ваша работа находится не на другом конце города, весной и летом вы можете добираться до офиса на велосипеде.
Утренние велотренировки помогут не только избежать пробок и толп, но и повысят ваш рабочий КПД благодаря полученной энергии, улучшенной концентрации и хорошего настроения. Немаловажно и то, что велосипед – экологически безопасный вид транспорта. Выбирая его, а не машину или автобус, вы сохраняете окружающую среду.
Проводите встречи в онлайн-режиме
Предстоит встреча в соседнем городе? Сэкономьте время и деньги с помощью видеоконференцсвязи. Исследование показывает, что за последние десять лет число компаний, предпочитающих видеоконференцсвязь личным встречам, удвоилось до 42%. Учитывая то, что люди все чаще пользуются мобильными устройствами для работы и решения деловых вопросов, организовать и провести встречу без привязки к своей работе или офису клиента находясь где угодно, сейчас легче, чем когда-либо ранее.
Изучите все возможности гибкого графика
Их существует немало: неполный рабочий день, совмещение работы с учебой, скользящий график. По утверждению Мэтью Бола, специалиста аналитической компании «Canalys», тенденция по переходу режима работы на гибкий график сохранится. Через десять лет почти все офисные работники получат возможность работать удаленно, а также смогут выбирать рабочие дни и часы по своему желанию.
Считаете, что для нашего рынка – это утопия? Возможно, вы ошибаетесь. Если ваша работа физически не связана с пребыванием в офисе (например, вы дизайнер, менеджер по продажам), вы можете попробовать доказать начальнику, что ему выгодно разрешить вам иногда работать из дома или приходить в офис в другие часы. Для этого вам нужно показать, что именно такой график позволит быть вам более продуктивным и принести компании больше выгоды. Как это доказать? Например, обсудить с начальником возможность испытательного срока, во время которого вы работаете дома, а по его прошествии проанализировать результаты.
Но все это может подействовать лишь в одном случае – если такой график действительно позволяет вам быть более продуктивным и результативным. А помочь добиться этого вам смогут различные инструменты и технологии: это касается как систем тайм-менеджмента,так и современных технологий, улучшающих рабочие процессы и экономящих ваше время: от встреч и совместной работы онлайн до программ-ограничителей времени, которое вы проводите в соц.сетях. Хотите более гибкий график? Ищите аргументы и инструменты!
Будьте на связи даже во время долгосрочного отпуска
В рабочем графике многих из нас возможны серьезные перемены в будущем. Если у вас появился ребенок или вам необходимо долгое время оставаться дома по какой-то иной причине, вам не нужно жертвовать карьерой, сокращая часы работы. Гибкий график работы - это не только удобно, но и эффективно.
Расставляйте приоритеты
Очень часто мы вместо важных задач решаем срочные. Однако именно важные задачи продвигают и наше дело, и наше развитие и, в конечном итоге, решение именно важных задач приносит нам чувство удовлетворения. Поэтому один из главных навыков человека, умеющего находить баланс в жизни, – умение расставлять приоритеты и делегировать полномочия.
Обретите душевное равновесие
Погрузиться полностью в будничные дела очень легко, однако порой нам всем необходим отдых. Небольшая передышка – это как раз то, что нужно, чтобы привести себя в форму. Вы удивитесь, какое влияние может оказать временная пауза на вашу работоспособность. Особенно, если ваша работа однообразна или монотонна. Хотите «встряхнуть» себя и повысить трудовой энтузиазм? Запланируйте какое-нибудь особое событие в свободное время. Сознание того, что каждое выполненное задание – это еще один шаг к встрече с чем-то радостным и желанным, может сотворить чудеса.
Александра Дробышева, Алла Суворова
Пресс-служба Polycom
Первая публикация: 2013-03-17
Поделиться
