Неизвестно почему, но в последнее время на собеседованиях звучат каверзные и откровенно странные вопросы, вроде "Если бы вы были животным, то каким?" или "Расскажите о самом неловком моменте в вашей жизни". Как будто самого факта откровенной беседы с незнакомым человеком недостаточно для стресса.
Как ответить представителю отдела персонала, который хочет знать о вашем последнем маскарадном костюме? Вот четыре совета, которые помогут вам избежать паники и неловкого молчания.
1. Улыбнитесь!
Улыбка - лучшее средство от неловкости. Основная цель таких вопросов - посмотреть, как соискатель реагирует на неожиданные ситуации, и узнать, может ли он принимать решения "на ходу". В идеале, вы должны продемонстрировать полную невозмутимость.
Нил Блюменталь, один из генеральных директоров Warby Parker, задает подобные вопросы, чтобы определить, способен ли кандидат вписаться в коллектив. Кандидаты, воспринявшие вопрос всерьез, рискуют получить отказ. Поэтому улыбайтесь! Так вы покажете собеседнику, что готовы к необычным поворотам.
2. Попытайтесь выиграть время
Разумеется, готовность отвечать вовсе не означает, что нужные слова уже пришли к вам в голову. Если вам нужно немного времени на раздумья, это абсолютно нормально. Скажите
- "Отличный вопрос! Дайте мне пару минут, чтобы я мог сформулировать ответ".
- "Ого. Меня никогда о таком не спрашивали. Мне надо немного подумать".
- "Ох, а мне казалось, я готов ко всему. Посмотрим..."
3. Отвечайте с охотой
Помните, что "правильных" ответов на такие вопросы не существует, поэтому максимум, что вы можете сделать - это связно и вдохновенно высказаться по теме. Если вы уверены в своем чувстве юмора, можете немного пошутить. (Если ваше чувство юмора оставляет желать лучшего, самое время начать над ним работать.) Продемонстрировав желание и умение справляться с трудными ситуациями, считайте, что вы уже наполовину выиграли этот бой.
Постарайтесь не испортить произведенное ранее впечатление. Если вам удастся немного подумать над ответом - хорошо. Не стоит при этом пытаться придумать что-нибудь сногсшибательное. Улыбайтесь, осторожно отвечайте и продолжайте разговор.
4. Задайте встречный вопрос
В конце концов, вы можете обсудить неудобный вопрос. Вы можете спросить собеседника о том, как ответили предыдущие соискатели или что ответил бы он сам. Это отличный способ узнать побольше о корпоративной культуре потенциального работодателя.
Вместо того, чтобы нервничать из-за странных и неловких вопросов, расценивайте их возможность продемонстрировать свое остроумие и немного повеселить представителя отдела персонала.
- TheMuse.com
Поделиться
