39 вопросов для собеседования с бизнес-аналитиком (с ответами)

Рост технологий бизнес-аналитики привел к увеличению спроса на специалистов, работающих аналитиками в этой области. Если вы проходите собеседование на должность бизнес-аналитика, вам будет полезно узнать больше о том, какие вопросы может задать менеджер по найму. Если вы даете хорошо обоснованные и подробные ответы, у вас больше шансов произвести впечатление на интервьюера и получить работу.

11 общих вопросов

Общие вопросы дают интервьюеру возможность узнать вас получше. В начале собеседования менеджер по подбору персонала может задать общие вопросы о вашем образовании и профессиональном опыте. Некоторые общие вопросы, которые могут задать в начале собеседования включают:

1. Почему вы заинтересованы в этой работе?

2. Что вы знаете о нашей компании?

3. Что вам нравится в работе аналитика бизнес-аналитики?

4. Почему вы считаете, что бизнес-аналитик важен?

5. Что вы считаете своими сильными сторонами и почему?

6. Что вы считаете своими слабыми сторонами и почему?

7. Насколько хорошо вы работаете в команде?

8. Что вам больше всего нравится в вашем рабочем дне?

9. Какие проекты вы уже завершили?

10. Как бы вы определили роль аналитика бизнес-анализа?

11. Где вы видите себя через пять лет?

11 вопросов о вашем опыте и биографии в сфере бизнес-аналитики

Интервьюеры спрашивают о вашем опыте и биографии, чтобы узнать о ваших рабочих привычках и услышать примеры вашей работы. Интервьюер может задать более конкретные вопросы, касающиеся вашей квалификации для данной должности, в том числе:

1. Какое программное обеспечение для сбора данных вы используете?

2. Какова ваша процедура сбора данных?

3. Каков ваш опыт проведения качественных и количественных исследований?

4. Какие три черты, по вашему мнению, необходимо иметь в качестве бизнес-аналитика?

5. Какой совет вы бы дали начинающему бизнес-аналитику?

6. Какой у вас опыт в представлении данных?

7. Чем ваш подход к бизнес-аналитике отличается от других аналитиков?

8. Как вы объясняете концепции бизнес-аналитики людям не из вашей сферы деятельности?

9. Исходя из вашего опыта, что является наиболее сложным аспектом работы бизнес-аналитика?

10. Можете ли вы дать определение управлению рисками и описать его процесс?

11. Что вы считаете самым ценным бизнес-курсом, который вы прослушали?

12 углубленных вопросов о роли бизнес-аналитика

Менеджер по найму часто задает более глубокие вопросы, чтобы узнать о ваших навыках и методах бизнес-анализа. Интервьюер часто фокусируется на конкретной должности в компании и ее обязанностях, и может задавать такие вопросы, как:

1. Что представляют собой различные части SQL-запроса?

2. Как вы отличаете кластеризованный индекс от некластеризованного?

3. Какие инструменты отчетности вы умеете использовать?

4. Как вы определяете архитектуру SSIS?

5. В чем разница между представлениями и материализованными представлениями?

6. Можете ли вы объяснить свой подход к выявлению рыночных тенденций?

7. Какие программы вы любите использовать для создания визуализации данных?

8. Можете ли вы дать определение системы поддержки принятия решений?

9. Каковы три компонента системы бизнес-анализа?

10. Можете ли вы перечислить несколько источников данных, используемых в SSRS?

11. Можете ли вы назвать функции MDM, которые вы часто используете?

12. Зачем использовать встроенный код в отчете?

5 вопросов по бизнес-аналитике с образцами ответов

Просмотрите эти вопросы и примеры ответов, чтобы помочь себе подготовиться к собеседованию:

1. Почему вы считаете себя подходящим для этой работы?

Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы узнать, как вы воспринимаете собственные навыки и опыт. Постарайтесь ответить на этот вопрос уверенно, чтобы показать, что вы уверены в своих способностях и квалификации. Упомяните навыки аналитика бизнес-аналитики и опыт работы, когда будете объяснять свою квалификацию.

Пример: Я подхожу на эту должность благодаря моему обширному опыту работы в качестве бизнес-аналитика в технологических компаниях. На своих предыдущих должностях я развивал навыки сбора и интерпретации данных. Судя по объявлению о вакансии, вам требуется высокоаналитический кандидат. Я считаю, что мои аналитические способности могут помочь вашей компании заметить небольшие, важные изменения в результатах данных и правильно объяснить их причины.

2. Что, по вашему мнению, является самой большой ответственностью бизнес-аналитика?

Этот вопрос сосредоточен на вашем видении этой роли. Попробуйте поразмышлять над обязанностями бизнес-аналитика и подумайте, какие из них вы считаете наиболее важными. Интервьюер также хочет узнать о ваших лидерских качествах, поэтому подумайте о том, чтобы сослаться на опыт, в котором вы проявили инициативу и продемонстрировали авторитет.

Пример: Я считаю, что самая большая ответственность бизнес-аналитика заключается в точной оценке данных. Компания рассчитывает на то, что бизнес-аналитик правильно проанализирует собранные данные, поэтому я уделяю все свое внимание проекту и постоянно проверяю свои результаты на наличие расхождений. Бизнес-аналитик оказывает значительное влияние на компанию, поэтому я использую такие инструменты, как Microsoft Power BI, чтобы записывать данные с течением времени. Я часто ссылаюсь на эти отчеты, чтобы оставаться последовательным и точным в своей информации.

3. Какой ваш любимый аспект процесса бизнес-анализа?

Менеджеры по найму задают этот вопрос, пытаясь понять, почему вы заинтересованы в этой работе. Ваш ответ показывает, что вас привлекает бизнес-аналитика и конкретная работа в этой компании. Постарайтесь подробно рассказать о своем росте в качестве бизнес-аналитика и о том, как это способствовало вашему интересу к этой области.

Пример: Мой любимый аспект процесса бизнес-анализа - это анализ поведения клиентов. Данные, которые я собираю, позволяют мне по-настоящему понять клиентов компании, их неприязнь, симпатии и потребности. Точные, актуальные данные являются количественным подтверждением выводов, которые я делаю как бизнес-аналитик. Мне нравится надежность этой информации и то, как она информирует меня о нашей клиентской базе.

4. Можете ли вы рассказать мне о случае, когда ваши данные потребовали от предприятия значительных изменений?

Этот вопрос посвящен более сложным аспектам набора навыков бизнес-аналитика, такими как конфликты и крупные изменения. Попытайтесь ответить на этот вопрос, продемонстрировав свои навыки критического мышления и терпение. Определите конкретную проблему и объясните, что привело к изменениям, а также опишите свой подход к уважительному обмену данными.

Пример: Когда я работал бизнес-аналитиком в маркетинговой фирме, я собирал данные о результативности онлайн-рекламы нашего клиента. В конце квартала я заметил, что наша вовлеченность снизилась, и мы не привлекали новых клиентов.

Я решил провести дальнейшее исследование и выяснить, почему наши маркетинговые стратегии не приносили результатов . Затем я поделился своими наблюдениями с руководством компании, чтобы обсудить, как внедрить более эффективную рекламу. После того как я представил этот сбор данных, бизнес решил расширить свои аккаунты в социальных сетях. За две недели мы увидели рост продаж.

5. Что такое OLAP, и почему он важен?

Этот вопрос проверяет ваше знакомство с конкретным термином в области бизнес-аналитики. Интервьюеры задают вопросы о терминах, чтобы проверить, можете ли вы дать им правильное определение, и выяснить, есть ли у вас необходимое образование. Когда вас спрашивают о каком-либо термине, постарайтесь сначала подробно объяснить, что он означает, а затем объяснить, почему он ценен для вашей роли бизнес-аналитика.

Пример: OLAP расшифровывается как online analytical processing, и она необходима, поскольку упрощает сбор данных. Для представления OLAP люди часто используют маркированный куб с бизнес-деталями, такими как данные о продукции и местах розничной торговли. Мы называем этот куб гиперкубом. OLAP признает наличие множества перспектив в бизнесе. Я использую OLAP, когда изучаю, как работает бизнес со стороны клиента и со стороны продавца.