32 вопроса для устного собеседования в полиции (плюс образцы ответов)

Устное собеседование в полиции - это возможность произвести отличное впечатление и показать, что вы являетесь лучшим кандидатом на должность в полицейском департаменте. Во время собеседования вам могут задать общие, основанные на навыках и ситуационные вопросы. Если вы претендуете на должность сотрудника полиции, полезно подготовиться, изучив образцы вопросов и ответов. В этой статье мы объясним, что такое устное собеседование в полиции, рассмотрим 28 вопросов для собеседования и примеры ответов на четыре возможных вопроса для собеседования в полиции.

Что такое устный совет полиции?

Устное собеседование в полиции - это встреча между вами и тремя-пятью сотрудниками департамента, специалистами по кадрам или людьми из сообщества. В зависимости от размера полицейского департамента, вы можете встретиться только с одним человеком на устном собеседовании. Люди в комиссии задают вам несколько вопросов, чтобы определить, являетесь ли вы лучшим кандидатом на должность в департаменте полиции. Набрав 70 баллов и выше, вы, как правило, успешно пройдете собеседование, а набрав более 90 баллов, вы увеличите свои шансы на получение предложения о работе.

Во время устного экзамена в полиции вы можете ответить на вопросы о себе и на вопросы о ваших навыках в качестве сотрудника полиции. Они могут задать вопросы о том, какие решения вы будете принимать и как вы справляетесь со сложными ситуациями. Комиссия хочет выяснить, умеете ли вы работать под давлением и хорошо ли сотрудничаете с другими офицерами. Обычно собеседование начинается с того, что комиссия просит вас рассказать о себе, а заканчивается тем, что они спрашивают, есть ли у вас какие-либо дополнительные комментарии. Большинство советов содержат общие, основанные на навыках и ситуационные вопросы, на которые вам предстоит ответить.

28 лучших вопросов для устного собеседования в полиции

Вот 28 лучших общих, связанных с навыками и ситуацией вопросов для устного собеседования в полиции, которые комиссия может задать вам во время собеседования:

Общие вопросы для собеседования

Вот некоторые общие вопросы, которые может задать вам комиссия, чтобы понять, кто вы и каковы ваши цели в карьере:

• Назовите три причины, по которым мы должны принять вас на работу.

• Подавали ли вы заявления в другие департаменты или агентства?

• Были ли у вас в последнее время автомобильные аварии?

• Сколько штрафов за превышение скорости или нарушений правил вождения числится в вашем послужном списке?

• Как вы думаете, как бы вас описали ваши друзья?

• Что вы ожидаете от этого отдела?

• Каковы ваши ожидания от должности?

• Каковы ваши карьерные цели?

• В каких областях вы преуспели на своей предыдущей должности?

• Расскажите нам, что вы знаете об этом департаменте.

• Что является вашим самым большим источником мотивации?

Вопросы о навыках и способностях

Вопросы о ваших навыках и способностях могут помочь комиссии понять ваше стремление хорошо работать в качестве полицейского. Вот некоторые вопросы о навыках или способностях, которые может задать комиссия:

• Как вы справляетесь со своей личной физической формой?

• Хорошо ли вы работаете с другими людьми?

• Какие методы вы используете для общения с коллегами?

• Как вы сотрудничаете со своими подчиненными??

• Какими тремя качествами должен обладать отличный руководитель?

• Каковы три качества выдающегося полицейского??

• Назовите три ваших лучших достоинства.

• Расскажите о самых больших проблемах, с которыми вы сталкивались, и о том, как вы их решали.

• Практикуете ли вы свои навыки дома или вне работы?

• Как часто вы уделяете время развитию своих навыков??

Вопросы для ситуационного собеседования

Чтобы понять, как вы будете реагировать в сложных ситуациях, комиссия может предложить вам гипотетические сценарии, на которые вы должны ответить. Вот некоторые ситуационные вопросы, которые они могут задать:

• К вам обращается гражданин и выражает свою озабоченность тем, что в его районе часто встречаются безрассудные водители, создающие опасные ситуации. Как вы отвечаете на вопросы?

• После остановки водителя, нарушающего правила дорожного движения, он отказывается показать вам свои права и регистрацию. Как вы отреагируете?

• Если бы начальник приказал вам сделать что-то, противоречащее правилам, что бы вы сделали??

• Однажды поздно вечером вы и ваш напарник реагируете на вооруженное ограбление. Ваш напарник получил пулевое ранение, а нападавший покинул место происшествия пешком. Как вы реагируете?

• Выписали бы вы штраф за превышение скорости своей сестре??

• Вы находитесь в патруле, когда сталкиваетесь с сотрудником полиции, совершающим преступление. Что вы делаете?

• Арестовали бы вы друга или члена семьи?

Вопросы для устного собеседования в полиции с образцами ответов

Здесь приведены некоторые вопросы, которые вам может задать устная комиссия полиции, а также примеры ответов, которые вы можете использовать для вдохновения при подготовке к собеседованию:

Расскажите нам немного о себе.

Попросить вас рассказать о себе - это способ комиссии начать собеседование и дать вам возможность произвести хорошее впечатление. Чтобы ответить на этот вопрос, подумайте, какие качества совет директоров может счесть исключительными для офицера полиции, и сосредоточьтесь на тех, которыми обладаете вы. Объясните, кто вы, подчеркните свои соответствующие достижения, кратко опишите свой опыт и подробно расскажите, как эта должность может помочь вам в достижении ваших карьерных целей. Подготовившись к этому вопросу и уверенно ответив на него, вы можете показать комиссии, что хорошо работаете под давлением.

Пример: Я недавний выпускник полицейской академии, получивший степень бакалавра в области политологии и коммуникаций. В полицейской академии я стал лучшим в своем классе и получил награду за презентацию новых методов коммуникации в колледже. Я приобрел опыт сотрудничества с другими людьми, технические навыки владения оружием и обширные знания закона и системы правосудия с целью стать офицером полиции. Будучи твердым сторонником мира и порядка, я страстно желаю служить обществу, обеспечивая безопасное место для жизни, и я считаю, что работа в этом департаменте поможет мне достичь этой цели.

Кто является мэром в этом регионе? Можете ли вы рассказать мне о начальнике полиции?

Комиссия по собеседованию может задать вам эти вопросы, чтобы определить, насколько серьезно вы настроены поступить на работу в их отдел. Чтобы подготовиться к этому вопросу и другим подобным ему вопросам, основанным на знаниях, вы должны знать некоторые основные сведения о департаменте. Это включает имена начальников или шерифов, какие отделы есть в департаменте, точки интереса или высокой преступности в сообществе, а также кто является мэром или другими выборными должностными лицами.

Пример: Мэром в этом регионе является Джоанна Смит, а начальником полиции - Бетани Грин. В этом году в департаменте недавно назначили начальника, а мэру предстоят выборы в следующем году.

Почему вы хотите стать офицером полиции?

Многие люди хотят работать в правоохранительных органах, и совет может задать вам этот вопрос, чтобы убедиться, что ваши мотивы совпадают с их философией. Сотрудники полиции ежедневно справляются с трудными ситуациями и переживают сложные, но полезные сценарии. Совет может захотеть определить, насколько вы заинтересованы в том, чтобы служить обществу и выполнять свою роль защитника. Чтобы ответить на этот вопрос, вы можете составить список своих причин и выбрать одну из них для объяснения.

Пример: Я страстно желаю помогать другим и создавать безопасное и процветающее общество. Я живу здесь с детства, и моя тетя пережила ограбление несколько лет назад. Прибывшие на место происшествия офицеры были настолько компетентны, эффективны и добры к ней, они нашли нападавшего и предоставили ей ресурсы для восстановления после случившегося. После этого я понял, что хочу обеспечить такую же безопасность и обслуживание людей в этом сообществе. Хотя всегда хорошо предотвращать преступления, я думаю, что наша реакция на жертвы после них не менее важна.

Есть ли у вас какие-либо комментарии для совета директоров?

Комиссия может задать вам этот вопрос в конце собеседования. Это не возможность задавать вопросы, а скорее шанс убедиться, что вы произвели наилучшее впечатление. Выразите свою признательность за собеседование и свою страсть к этой работе, а также поблагодарите их за уделенное время.

Пример: Я хочу выразить свою благодарность за возможность выступить сегодня перед советом директоров. Я страстно желаю служить обществу и с нетерпением жду дальнейшего общения. Спасибо.