Каждый год одно и то же: нужно поздравить сотрудников, а хочется сэкономить (ну и иногда ещё не хочется быть банальным J). В данной небольшой статье я собрала три десятка идей о том, чем и как экономично, но приятно поздравить сотрудников.
Начну с пары очень простых и широко распространённых вариантов (не считая, конечно, тринадцатой зарплаты или просто премии, о которых больше не будем):
1. Дайте сладкие подарки детям сотрудников. Этот вариант, с одной стороны, совсем мало затратен (благо подарки сейчас можно выбрать на любой вкус и кошелёк), с другой – формирует лояльность, так как несколько выходит за рамки работы.
Да, учитывайте, что нынешние родители часто против сладостей, заботятся о здоровом питании, исключают из рациона глютен и всё такое прочее, поэтому, если опасаетесь, немного поменяйте содержание подарка:
2. Подарите родителям билет на утренник или любое другое детское представление (в цирк, луна-парк, аквапарк и прочее). Обычно в новогодние праздники встаёт вопрос, куда себя (и детей, естественно) деть, и тут ваш подарок как раз придётся ко двору.
Правда, оба этих варианта затрагивают только тех, у кого есть дети. Ну и у кого они ещё достаточно маленькие. Можно конечно расширить их ещё и на внуков, но скорее всего тут вы потратите больше сил на выяснение, кто кому кем приходится, а кто-нибудь вспомнит племянников, которым он «за мать родную», и скандала не избежать.
Впрочем, ничто не мешает вам выйти за возрастные рамки 0-3 или 5-7, просто
3. Подарите сотрудникам билеты на развлекательное мероприятие для взрослых – будь то гастроли Большого или концерт Стаса Михайлова (Лепса/Бузовой/Самоцветов). Кстати да, билеты в кино тоже вполне подойдут J
Если вам не сильно хочется выходить за рамки офиса и искать что-то эдакое, воспользуйтесь вариантом для ленивых:
4. Поставьте в офисе пару ящиков мандаринов. Тут вам и новогоднее настроение, и атмосфера (в прямом смысле слова), и купить легко, и много съесть сложно. Конечно, какое-то количество рабочего времени уйдёт на их очистку, но зато мало кто обвинит вас в жмотстве (конечно, если мандарины будут приличные).
Ещё варианты, не требующие поиска и закупки сложных и необычных подарков:
5. Нарядите начальство в Дедов Морозов (или Снегурочек, в зависимости от пола), и пусть оно поздравляет сотрудников с Новым Годом хотя бы в последний рабочий день перед праздниками (или в день корпоратива, если таковой запланирован). В качестве подарков в этом случае подойдут и просто открытки.
6. Запустите в офисе круговой обмен подарками. Лотерейным способом (методом случайного выбора) пусть каждый сотрудник вытянет фамилию того, кого будет поздравлять именно он (если кому-то счастливо попалось его собственное имя, пусть положит его обратно и вытянет другое J), и затем подготовит для этого сотрудника подарок. Чтобы сгладить серьёзный разброс, вы со своей стороны можете порекомендовать границы стоимости подарков (например, от 200 до 500 рублей), а дальше вам останется только промодерировать обмен ими (подарки можно подписать и положить под корпоративную ёлку, или незаметно положить на стол искомому коллеге в определённый день).
Хотите не давать сотрудникам лишних «взяток» (всё равно не угадаете?), а сделать что-то, реально полезное для него? Отлично!
7. Отпустите сотрудников пораньше в предпраздничный день (или вообще дайте дополнительный выходной), или разрешите выйти позже в первый рабочий день.
Думаете о чём-то объединяющем, но личном? О чём-то, что будет и подарком для каждого, и что можно использовать для пользы дела? Есть и такие варианты.
8. Закажите новогоднюю фотосессию в офисе. Предупредите сотрудников заранее, чтобы они пришли: красивые/новогодние/в фирменных цветах/брендированной одежде/с шарфами и варежками (нужное подчеркнуть). Дайте лимит времени каждому на личное общение с фотографом и личные фото с ёлкой/подарками или на нейтральном фоне (который фотограф может привезти с собой), и сделайте групповые фото (отделами, всем коллективом). Если вас очень много, ничего не мешает пригласить несколько фотографов и подготовить разные локации. Всё равно это выйдет дешевле, чем каждому заказывать персональную фотосессию.
9. Закажите в офис творческий мастер-класс, где можно будет сделать что-то своими руками и забрать домой (в качестве тех же подарков): например, расписные пряники новогодней тематики, или бокалы/подсвечники, или мыло ручной работы (которое, кстати говоря, легко готовится в офисной микроволновой печи). Хотите, чтобы было больше компании в праздниках для сотрудников? Сделайте пряники логотипированными. Кстати, можно предложить каждому сотруднику сделать их по два: один забрать себе, второй оставить для поздравления клиентов.
10. Организуйте в офисе (или вне его) мастер-класс по подготовке коллажа мечты. В процессе такого мастер-класса сотрудники пообщаются неформально и увидят друг друга с другого ракурса, а результат смогут забрать с собой. Заодно и вы избавитесь от лишних газет и журналов. Опасаетесь лезть так глубоко в личную психологию? Поклейте корпоративный коллаж мечты на следующий год.
11. Организуйте беспроигрышную лотерею. Раздайте сотрудникам (или продайте за условную сумму) билеты с номерами, и назначьте дату самого розыгрыша. Для того, чтобы вызвать у сотрудников азарт и хорошее настроения, достаточно заявить буквально один (ну можно 3, для первых мест) серьёзный приз – например, какой-то гаджет, остальные же призы можно сделать небольшими и скорее поощрительными: сладости, сувениры, прошлогодние канцтовары (шутка J).
Если вы скорее за классику, а именно брендированные полезности, хотя бы не останавливайтесь на канцтоварах (их я даже считать в список не буду J).
12. Забрендируйте для сотрудников подарки для дома: плед, шарф, подушку, свитер и пр. Кстати говоря, хотите разбить сотрудников на группы, но не знаете как лучше? В данном случае без проблем подойдёт деление по трудовому стажу, например, пришедшим в этом году даёте что-то самое маленькое (шарф), отработавшим больше года – свитер, и далее по возрастающей.
Если, напротив, вам не очень хочется тратить время и силы на заказ, брендирование, и вообще сложный подбор, подарите что-то малобюджетное, но современное и приятное:
13. Вручите сотрудникам сертификаты на маникюр (девочкам он точно пригодится перед праздником или сразу после него) или стрижку бороды (мальчики оценят возможность сходить в модный барбер-шоп).
14. Подарите сотрудникам сенсорные перчатки. Гаджеты сейчас есть у всех, а мороз когда-нибудь точно наступит.
15. Вручите сотрудникам ледянки/тюбинги. В крайнем случае, такие подарки легко отдать детям (подросшим, которым не достался билет на утренник или сладкий подарок), а не в крайнем – большинство сотрудников лет до 45 с удовольствием оценят такие подарки сами.
16. Раздайте в качестве подарков настольные игры, тем более что сейчас их количество практически необъятно, и можно как купить всем одинаковые, так и сделать «шведский стол»: приобрести разные игры, и дать самим сотрудникам возможность выбрать.
17. Вручите сотрудникам комнатные растения в маленьких горшочках, которые можно как унести домой, так и оставить на рабочем месте. Лучше выбирайте те экземпляры, которые неприхотливы и не требуют особого ухода.
18. Подарите им раскраски «антистресс» (очень модная тема!). Если хотя бы ориентировочно знаете, чем увлекаются ваши сотрудники, можно выбрать тематические раскраски (животные, пейзажи, мандалы и прочее). Получилось дёшево? Добавьте к каждой раскраске набор хороших мягких цветных карандашей.
19. Вручите сотрудникам (особенно нервным :) антистрессовую игрушку (мяч, зверюшку, мозг – и такие бывают), пусть сами решат – оставить ли её для использования на рабочем месте, или забрать домой.
20. Закажите персональные поздравления в стихах, либо каждому сотруднику (если их не так много), либо каждому отделу. Распечатанные на красивой бумаге, вставленные в рамку, с подписью босса и печатью организации (в особенности специальной новогодней печатью), они станут отличным подарком.
21. Знаете, что сотрудники любят кофе, и постоянно видите их со стаканчиками известных ресторанов быстрого питания – подарите им термокружки. Вещь в хозяйстве очень полезная, вроде бы персональная, но вполне может жить и на работе.
22. Хочется что-то тематически-новогоднее? Подарите гирлянды или ёлочные игрушки. Не все правда наряжают дома ёлки, да и вообще наряжают что-либо. Да и вообще наряжают дома. Но ведь можно аккуратно намекнуть, что рабочее место тоже нуждается в праздничной атрибутике.
23. В крайнем случае – вручите каждому что-то съедобное. Ну там, какие-нибудь деликатесы (как говорится в известном анекдоте про отсутствие зарплаты – ничего не знаю, шоколадки я уже купил J) или алкоголь. Хотя почему в крайнем случае? Опросы показывают, что такой вариант новогодних подарков продолжает держать лидерство по уровню удовлетворённости людей, их получивших!
24. Отдельная история про съедобное-несъедобное: печенья с предсказаниями. Если вы вложите немного времени в составление забавных или душевных предсказаний, пожеланий или просто поздравительных стихов, то само печенье большой роли играть уже не будет.
25. Отправьте сотрудников в квест (хоррор, детективный, забавный, - выбор нынче широк). Ну или пригласите квест к себе в офис (это сейчас распространённая практика). И под вашим присмотром, и всё лучше, чем просто пить под ёлкой.
26. В зависимости от стилистики вашего коллектива (более или менее серьёзной) закажите портреты (их можно заказать по фото) или карикатуры на сотрудников. Ну или на часть портреты, на часть карикатуры J Можно конечно, чтобы они сами рисовали карикатуры друг на друга (заодно и командообразование получится), но результат профессиональной работы можно с гордостью выложить в Инстаграм и повесить на стену дома или в офисе, чего не всегда скажешь про работу коллег.
Считаете, что нечего им лишний раз сидеть в офисе? Я тоже так считаю :) Пусть сходят развеяться. Про квест и балет выше уже было, но ничто не мешает вернуться к классике:
27. Отправьте сотрудников поиграть в боулинг/бильярд/го или ещё что-то столь же увлекательное. И спорт, и веселье, и соревнование, и возможность выплеснуть накопившиеся к концу года эмоции, - всё в одном.
28. Если позволяет погода – устройте турнир по снежному бою или соревнования по производству снеговиков с шашлыками и весёлой музыкой. Заодно, если это будет происходить на территории компании, и снег почистят. Ну а если нет лишних финансов, но есть лишние руки – можно параллельно залить каток или устроить бобслейную трассу.
29. Если коллектив у вас небольшой – закажите катание на лимузине/лимузинах. Кроме аренды самой машины (или даже нескольких) из вложений потребуется разве что заказ шампанского и лёгких закусок, а эмоций будет хоть отбавляй.
30. Отправьте сотрудников в эксперименторий (кстати, туда можно прихватить и подросших детей). Как показывает практика, взрослые с не меньшим удовольствием, чем дети, производят опыты с электричеством, сухим льдом или гигантскими мыльными пузырями. Ну или пригласите сотрудников в современный музей робототехники.
И да-да-да, конечно, стандартные подарочные карты магазинов бытовой техники, косметики и парфюмерии, ну или (в случае оригинального подхода) супермаркета для творчества никто конечно не отменял, хотя по поводу их оригинальности я буду спорить долго.
P.S. Кстати, если вам отдельно хочется отметить одного-двух наиболее успешных сотрудников, то, кроме любого из вышеперечисленных пунктов, подарите ему новогодний ужин с боссом. Сотрудники, которые ежедневного «доступа к телу» не имеют (безусловно, если в течение года босс не швырялся в них стульями), обычно ценят такое личное внимание и общение значительно выше, чем любой из материальных презентов. И хорошего вам Нового Года!
Анна Гулимова, консультант по управлению компании А-Консалтинг
Поделиться
