Существует множество советов о том, когда вам следует оставить работу. Тем не менее, не так много советов о том, когда вам следует остатся
Опыт борьбы с пандемией заставил многих из нас пересмотреть приоритеты. Хотя это отличная идея, неразумно бросать работу до того, как вы обдумали все «за», «против» и будущие возможности.
Мы все заслуживаем успешной карьеры как части нашей счастливой жизни. Люди уходят с работы по множеству веских причин. Возможно, пришло время для вас. Однако вы можете предпринять действия, чтобы добиться любых изменений, не покидая своей текущей роли.
Прежде чем вы решите уйит, обдумайте все причины, по которым вам следует остаться. Вот три возможных сценария и то, что вам следует попробовать, прежде чем уволится:
1. Вы чувствуете себя выходящим за пределы зоны комфорта
Если вы сомневаетесь, есть ли у вас все необходимое для успеха, помните: синдром самозванца - это то, что мы все чувствуем. Не позволяйте этому синдрому переутомить вас. Считайте это отличной возможностью для роста.
Будьте активными и находчивыми. Попробуйте почитать, посмотреть видео на YouTube, пройти курс, найти наставника или нанять тренера.
Успешные люди используют свои сильные стороны и находят ресурсы для преодоления своих слабостей. Секрет не в том, чтобы бросить; это стратегическое заполнение пробелов и переход к вашей власти.
2. Вы ясно видите решения, которые меняют правила игры.
Не уходите, если вы очень ясно видите проблемы и возможные решения. Это когда ваше лидерство действительно может сиять. Например, если все перегорели, можете ли вы вместе со своей командой найти способы расставить приоритеты? Можете ли вы просто перестать выполнять часть работы, которая на самом деле не способствует развитию бизнеса? Можете ли вы сосредоточиться на улучшении процесса? Возможно, можно будет нанять дополнительную поддержку или передать часть работы на аутсорсинг.
Перед тем, как уйти, вы должны хотя бы попытаться выразить идеи и предложить необходимые изменения, которые могут поддержать вас и всех остальных.
3. Ваш начальник поддерживает вас и у вас хороший коллектив
Наличие мотивирующего начальника, который поддерживает вас, является большим плюсом в карьере. Быть в окружении команды, с которой вы любите работать, - тоже большое везение. Многие из нас считают отношения, которые мы развиваем, реальной мерой успеха в нашей карьере.
Если вы учитесь, имеете идеи о том, как добиться необходимых изменений, и у вас есть босс и команда, которых вы можете сплотить, вы можете столкнуться с одной из самых больших возможностей в своей карьере.
Не уходите, пока не дадите своему боссу и товарищам по команде шанс поддержать и внести необходимые изменения.
В итоге
Не бросайте работу, если хорошее перевешивает плохое. Подумайте, какие изменения вы можете внести прямо там, где находитесь.
Если у вас есть шанс расти с поддерживающим начальником, с командой, которую вы любите, и у вас есть идеи, которые меняют правила игры, вы должны остаться. Не бросайте работу, пока не попробуете. Возможно, вы сможете создать карьеру, которая станет новой реальностью для вас и других.
- Fairygodboss.com