Я исполняю обязанности главного редактора журнала Business Insider в течении практически целого года. Основная часть моей работы заключается в подборе персонала; поскольку мы являемся быстро растущей компанией, мы постоянно ищем новые таланты от стажеров до начальников.
Я подсчитала, что за период проведения ярмарок вакансий и офисных собеседований, я опросила более 150 человек. И это, не считая интервью по телефону, которые я провожу ежедневно один или два раза.
Честно говоря, большинство людей приходят подготовленными.
Я была крайне впечатлена подготовкой выпускников школы при Сиракузском университете в Ньюхаус. Они приходят с четкими идеями, свежими резюме, а иногда даже с папкой, подписанной надписью "Business Insider" для хранения дополнительных копий газетных вырезок. (Я рада сообщить, что четыре выпускника школы Ньюхауса работают у нас в редакции и все из них стали прекрасными сотрудниками.)
Джесика Либерман, автор статьи
В моей практике было также много и неудачных собеседований. Некоторые люди называли Business Insider отличным печатным журналом. Несколько кандидатов на стажировку пришли одетыми как уличные проститутки.
Я не эксперт по подбору персонала, однако, я делала заметки за все время моего пребывания здесь и составила список того, что не нужно делать во время прохождения собеседования. Каждое из данных предупреждений исходит из реального жизненного опыта, который я испытала, проводя собеседование кандидатов на должности в редакцию журнала Business Insider.
1. Не приходите на полчаса раньше
Это заставляет меня испытывать давление, чтобы завершить то, что я делаю. Пяти минут более чем достаточно.
2. Не приходите на собеседование со своей чашечкой кофе Starbucks
Это выглядит не профессионально, заставляя меня испытывать чувство ревности, что у меня его нет
3. Не прикасайтесь к своему лицу и не закручивайте волосы во время интервью
Это выглядит отвратительно и отвлекает.
4. Не ждите больше суток после собеседования для написания благодарственного письма
Меня раздражает, когда я получаю его через неделю. Будьте лаконичными и милыми, но конкретными.
5. Не отправляйте сообщения обычной почтой
На дворе не 1918 год.
6. Если я прошу вас пройти 10-минутный письменный тест сразу после нашего собеседования, пройдите его
Независимо от того, что у вас будет происходить после, это будет огромным красным флагом, если вы скажете, что у вас нет времени.
7. Не рассказывайте мне о том, насколько успешен ваш отец
Мне все равно, и это наведет меня на мысль, что это его заслуга в получении вами всех ваших прошлых рабочих мест и стажировок.
8. Не приезжайте на собеседование с мокрыми волосами
Для меня предпочтительнее кандидат, опоздавший на 5 минут, но с сухими волосами.
9. Не приходите с плохим запахом изо рта
Если я сижу напротив вас за столом в конференц-зале и могу чувствовать этот запах, это плохой знак.
10. Не говорите: «Я все еще не решил, чем я хочу заниматься»
Такой ответ делает вас потерянным. Вы уже знаете, чего вы хотите, именно в этом и заключается данная работа.
11. Не говорите мне, что наше издание – отличный журнал
Да ладно! Это же просто лесть.
12. Когда я спрашиваю о том, какие вебсайты и публикации вы читаете, не говорите в ответ New York Times
Все читают газету New York Times. Будьте чуточку креативнее.
13. Не спрашивайте про рабочее время
Такое ощущение, что вы думаете только о том, как отмечаться на входе и выходе из работы. Есть лучший способ выразить это, спросив: «Как проходит типичный рабочий день в вашей редакции?».
14. Не отправляйте мне сопроводительное письмо длиной более одного абзаца
Я не хочу читать о том, как проходило ваше детство. Оставьте эти детали для собеседования.
15. Не прикрепляйте свое резюме файлом к электронному письму
И не подписывайте его «Резюме для журнала» или «Резюме Forbes». Ну серьезно, перестаньте!
16. Если мы находимся на ярмарке вакансий, не стоит говорить мне как «распутно» одеты другие кандидаты по сравнению с вами
И это реальная ситуация.
17. Если вы проходите собеседование на должность редактора журнала, не говорите, что ваша цель в жизни – стать дизайнером или комментатором турнира по гольфу
С чего бы мне тогда принимать вас на работу?
18. Не приходите на собеседование, не потратив по меньшей мере 5 минут на изучение сайта организации
Это касается любой редакции, в которой вы проходите собеседование. Умный интервьюер поинтересуется у вас: «Каковы ваши впечатления о нашем сайте?».
19. Не говорите, что у вас нет вопросов по окончании собеседования
У вас должен появиться по крайней мере один вопрос, и он должен быть более интересным, чем «Какая тут атмосфера?».
20. Не спрашивайте, легко ли продвигаться по карьерной лестнице внутри компании
Это наводит на мысль, что вы пытаетесь получить другую работу в то время, когда меня волнует закрытие этой вакансии.
Jessica Liebman, businessinsider.com. Перевод: HR-Portal
Поделиться
