HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров
      
  • Главная
  • Лента событий
  • Форум
  • Блоги
  • Работа
Новости | Статьи | Образцы документов | Методики | Файлы | Словарь терминов
Реклама

Обучение и развитие персонала

Место кадрового резерва в общей стратегии управления персоналом

 

Формирование кадрового резерва — важная составляющая кадровой политики организации. Наличие правильно сформированного и подготовленного резерва делает управление организацией более эффективным, обуславливает качественное развитие и способствует более успешной деятельности организации. Систематический отбор в резерв наиболее перспективных работников, которые после специального обучения смогут занять ключевые позиции в организации, позволяет решать проблемы управления. Это также реальная забота о карьерном росте и профессиональном развитии персонала, мотивирующая их на эффективную работу и способствующая росту их лояльности к организации.

Основные кадровые политики (процедуры)

 

 

 

В мире

© 2004-2021, HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров | Главная | Контакты | Рекламодателям |