Смена места работы - это серьезное решение, способное в корне изменить вашу жизнь. Вместо того, чтобы позволить эмоциям взять над вами верх, следует все тщательно взвесить и оценить фундаментальные аспекты текущей работы.
Многие люди остаются на своем месте из страха, даже если их работа им совершенно не подходит. Другие прыгают с места на место потому, что не могут правильно расставить приоритеты. Как же определить, когда настало время уходить? Задайте себе три важных вопроса.
Пользуюсь ли я уважением?
Когда люди прислушиваются к вашим словам и воспринимают их всерьез, задумайтесь о своем решении - ведь вас здесь действительно уважают.
В современном мире многие люди научились вести себя культурно и вежливо, не высказываясь о расе, поле, религиозной принадлежности, семейном статусе и сексуальных предпочтениях окружающих. Но вежливость не всегда означает уважение. Мой совет - отправляйтесь туда, где к вам отнесутся уважительно, а не просто вежливо. Чувствуете ли вы, что вас ценят? Чувствуете ли вы, что являетесь частью единого целого?
Разумеется, уважение следует заслужить. Это долгий и сложный процесс, который нельзя принудительно ускорить. Если вы будете безосновательно рассчитывать на уважение окружающих, то очень скоро разочаруетесь. Если вы не видите способов заслужить уважение коллег и начальства, настало время уйти.
Являюсь ли я членом успешной команды?
Люди любят побеждать, но было бы странно надеяться на полное отсутствие поражений. К примеру, фанаты бейсбола продолжают поддерживать свою любимую команду, даже если она ни разу не выигрывала всемирный чемпионат. Они просто надеются на победу в будущем.
Это значит, что всем нам необходимо постоянно работать над собой и лелеять надежду на грядущий успех. Если все члены команды уважают друг друга, год за годом стараются угодить клиентам и инвесторам, рано или поздно они достигнут своих целей. Не стоить уходить из-за одной неудачи, как бы вы ее не определяли. Уходить стоит тогда, когда перспективы отсутствуют в принципе.
Занимаюсь ли я важной и значимой работой?
Если вы день за днем занимаетесь бесполезной и ненужной работой, уходите без промедления. Сизифов труд не нужен никому. В любой работе есть предсказуемая, но необходимая рутина. Это не является резонным основанием для ухода.
Если вы видите перед собой долгосрочные цели и перспективы и работаете в дружной команде, все будет хорошо. Если вы знаете, что можете приобрести новые знания и умения, сохраните свое место.
Каждый из нас по-разному определяет значимость своей работы. Кто-то чувствует свою значимость, когда ему улыбаются дети. Другие радуются, когда видят на своем счете кругленькую сумму после уплаты налогов. В любом случае, это подразумевает профессиональный рост и обучение. Определите, что для вас значимо, а что нет. Не пытайтесь сравнивать себя с другими.
Помните, что для успеха в бизнесе необходимо умение работать в команде. Вы не сможете выполнить все необходимые задачи самостоятельно. Определите, насколько значимыми являются для вас цели и задачи организации, в которой вы работаете. Сможете ли вы внести свой существенный вклад? Если вам хотелось бы сменить род деятельности, узнайте, есть ли возможность перейти на другую должность.
Наличие уважения и способности побеждать, а также осознание значимости собственной деятельности - непременные условия работы руководителя, который хочет привлекать на свою сторону талантливых специалистов. Они также важны для человека, который рассматривает возможность смены рабочего места, отрасли или сферы деятельности. Эти изменения могут иметь положительные или отрицательные последствия - отправить вас в свободное плавание или наметить четкий курс на светлое будущее.
В конечном итоге, принимая какое бы то ни было решение, всегда имейте конкретную цель. Если вы чувствуете, что движетесь по направлению к своей цели, не сдерживайте себя. Это верный показатель того, что вы делаете все правильно.
Поделиться
Приведенные рекомендации больше апеллируют к эмоциональной стороне вопроса, что, безусловно, важно, но неверно полностью игнорировать и материальную сторону. При принятии такого важного решения, как смена работы, необходимо руководствоваться также общей ситуацией в экономике (в кризис, когда сложно найти работу, увольняться даже с нелюбимой должности глупо), важными личными причинами (кто рискнет уволиться, имея, например, беременную жену дома?) и т.д.
А вообще, надо трезво оценить эти факторы до момента подписания трудового договора, так как зачастую можно с определенной долей вероятности выявить соответствие ожиданий реальности.