Вопросы и ответы на собеседовании по HTML

Используйте эти вопросы для собеседования по HTML, чтобы проверить знания кандидатов по HTML.

Являетесь ли вы кандидатом?

Пройдите собеседование с помощью нашего руководства

Когда и как следует проверять навыки HTML у кандидатов

Хорошее знание HTML обычно требуется на таких должностях, как веб-разработчик, front-end разработчик и UI-инженер. Если у кандидатов нет достаточного опыта работы с этим языком разметки, они могут не справиться со своей работой должным образом.

Поскольку знание HTML - это технический навык, вам нужны материальные доказательства, чтобы убедиться, что кандидаты действительно знают свое дело. Есть два хороших способа проверить это:

• Вы можете попросить кандидатов выполнить упражнение или короткий образец работы (задание), в котором используется HTML.
• Во время собеседования вы можете задавать кандидатам конкретные вопросы по использованию HTML.

Обратите внимание, что лучше не просить кандидатов писать HTML во время собеседования, так как это может оказать на них излишнее давление и повлиять на результаты собеседования. Исключением может быть просьба прокомментировать существующий HTML-код или продемонстрировать свой способ мышления в отношении задания по HTML (если они его выполнили), повторив его части на доске.

Если вы нанимаете сотрудников на младшие должности, задайте основные вопросы, чтобы проверить, достаточно ли кандидаты знакомы с HTML (а также CSS и JavaScript в зависимости от роли). Ниже вы можете найти как базовые, так и продвинутые вопросы.

Примеры вопросов для собеседования по HTML

Общие вопросы

• Каков ваш опыт работы с HTML?
• Пожалуйста, проведите нас по HTML-коду, который вы написали в оценке, которую мы вам дали.
• Что вам нравится в HTML?
• Что вам не нравится в HTML?
• Расскажите о своем опыте работы с HTML, CSS и JavaScript.
• Какие языки шаблонов вы использовали с HTML?
• Что бы вы изменили на нашем сайте для улучшения производительности и удобства пользователей?
• Является ли проверка HTML частью вашего процесса разработки? На что вы обращаете внимание?

Технические вопросы

• Для чего мы используем семантические элементы? Можете ли вы привести примеры?
• Каковы основные новые элементы в HTML5?
• Как встроить аудио- и видеофайл в HTML-документ??
• Что бы вы использовали для чего нужен элемент и чем он отличается от ?
• Какой тег вы бы использовали для ссылки на файл CSS и файл JS? Где бы вы поставили этот тег и почему?
• Что делает сделайте? Что, если вы не используете их?
• Как обеспечить читабельность HTML?
• Каков ваш опыт работы с пользовательскими атрибутами данных?
• Что такое пустые элементы и каково назначение каждого из них?
• В чем разница между режимом стандартов и режимом причуд?
• Опишите, как мы можем получить местоположение пользователя с помощью HTML5.
• Как вы использовали HTML5 Web Storage?
• Почему полезны события на стороне сервера и как бы вы их использовали?
• Знакомы ли вы с правилами доступности? Приведите несколько примеров.
• Если бы вам нужно было загрузить внешние шрифты на свой сайт, как бы вы это сделали? Какова наилучшая практика с точки зрения производительности?
• Работали ли вы раньше с svgs? Как вы используете их в своем коде? Каковы их преимущества, если таковые имеются? В чем разница между файлами svg и файлами изображений?
• Что вы учитываете при создании мобильных версий? Используете ли вы готовый фреймворк для grid?
• Какие инструменты вы используете для проверки совместимости браузеров? Какие браузеры вы принимаете во внимание при создании веб-сайтов?

Как оценивать ответы кандидатов

Так как знание HTML - это, по сути, сложный навык, то в ответах кандидатов есть определенный красный флаг: незнание основ. Кандидаты должны чувствовать себя достаточно комфортно, отвечая на вопросы на знание (например, "что делает этот тег??") и уметь сформулировать логичный ответ при выполнении упражнения на HTML.

Для руководящих должностей вы также можете обратить внимание на то, насколько кандидатам нравится принимать решения высокого уровня (например, как они улучшат макет вашего сайта). Кроме того, обращайте внимание на кандидатов с большим опытом использования HTML в тандеме с CSS и JavaScript.