8 Вопросы для собеседования для подростков (с образцами ответов)

Хороший способ подготовиться к собеседованию - потренироваться отвечать на некоторые распространенные вопросы, которые вам могут задать. Это особенно важно, если вы подросток и, возможно, не имеете многолетнего опыта работы, о котором можно рассказать. Узнав о том, какие вопросы задают работодатели и как на них отвечать, вы сможете повысить свои шансы на получение работы.

В этом руководстве мы рассматриваем вопросы, которые менеджеры по найму могут задать подросткам во время собеседования, и приводим примеры ответов.

Вопросы для собеседования с подростками с образцами ответов

Ниже приведены некоторые распространенные вопросы, с которыми сталкиваются подростки во время собеседования, а также примеры ответов:

• Почему вы ищете работу?

• Почему вы хотите работать у нас?

• Что делает вас лучшим кандидатом на эту должность?

• Каковы некоторые из ваших самых больших достижений?

• Где вы видите себя через пять лет?

• Что вы изучаете в школе, что поможет вам на этой должности?

• Расскажите о проблеме, с которой вы недавно столкнулись, и как вы ее решили.

• Есть ли у вас вопросы о работе?

Почему вы ищете работу?

Работодатели используют этот вопрос, чтобы узнать больше о ваших мотивах. Подумайте о причинах, по которым вы хотите получить работу, еще учась в школе, а затем объясните, почему эти мотивы могут сделать вас хорошим работником.

Пример: Я ищу работу по двум причинам. Во-первых, я хотел бы получить больше опыта в этой отрасли. Я увлекаюсь компьютерами, поэтому мне бы очень хотелось иметь возможность работать с ними и узнавать о них больше после школы и по выходным. Во-вторых, я хочу учиться в колледже после окончания средней школы. Если я найду работу на неполный рабочий день сейчас, это позволит мне начать откладывать деньги, чтобы через несколько лет я мог позволить себе учебу в университете.

Почему вы хотите работать на нас?

Работодатели могут провести интервью с десятками кандидатов на одну вакансию, и они хотят быть уверены, что человек, которого они нанимают, заинтересован в работе на них. Чтобы ответить на этот вопрос, узнайте больше о компании до собеседования. Узнайте об отрасли, клиентской базе, размере и истории компании. Выберите несколько факторов, которые вас заинтересовали, и объясните, почему эти факторы заставляют вас хотеть работать именно там.

Пример: Я хочу работать в Premiere Marketing из-за размера и услуг, которые вы предлагаете. Меня интересуют социальные сети и интернет-маркетинг, что, похоже, составляет большую часть того, что вы предлагаете. Я бы хотел однажды открыть собственную маркетинговую фирму или стать внештатным маркетологом на полный рабочий день. Возможность работать в тесном контакте с клиентами в такой небольшой фирме, как Premiere, даст мне практический опыт, который я ищу.

Что делает вас лучшим кандидатом на эту должность?

Рынок труда является конкурентным, поэтому работодатели хотят знать, почему они должны нанять именно вас, а не кого-то другого. Используйте этот вопрос, чтобы продать себя и подчеркнуть свои лучшие качества. Будучи подростком, вы, скорее всего, еще не имеете большого опыта работы, поэтому вам, возможно, придется полагаться на свои характеристики и достижения средней школы.

Пример: Я считаю, что я лучший человек для этой работы из-за моей страсти и преданности делу. Мне всегда нравилось помогать людям и работать в быстро меняющейся обстановке. С раннего возраста мои родители внушали мне важность упорного труда, что, я думаю, отражено в моем школьном аттестате. Я надежный человек, на которого можно положиться в том, что он правильно и вовремя выполнит задание, независимо от того, насколько оно маленькое или большое.

Каковы некоторые из ваших самых больших достижений?

Работодателям нравится видеть, что вы к чему-то стремились и добились этого. Это показывает ваше желание самосовершенствоваться. Возможно, у вас еще не так много достижений, поэтому вам, возможно, придется проявить креативность. Если у вас пока нет наград и почестей, найдите способ подчеркнуть более мелкие достижения. Используйте метод STAR, чтобы дать убедительный ответ.

Пример: Я бы сказал, что одним из моих самых больших достижений было получение B+ на выпускном экзамене по алгебре 2 в прошлом году. Это может показаться не очень сложным, но я боролся с алгеброй в прошлом году. Я бесчисленное количество раз оставался после школы с репетитором и часами решал вопросы домашнего задания, пока не получил их правильно. В течение года мои оценки были не очень высокими, но я не сдавался. Когда я получил четверку с плюсом на выпускном экзамене, я испытал огромное чувство удовлетворения. Я хочу продолжать усердно заниматься на уроках математики, чтобы узнать больше.

Где вы видите себя через пять лет?

Менеджеры по найму обычно хотят, чтобы у кандидатов были цели и амбиции, поскольку они демонстрируют трудолюбие и мотивацию. Если нужно, подумайте, где, по вашему мнению, вы будете в следующем году, затем в следующем и т.д. Это поможет вам составить список шагов к тому месту, где вы планируете оказаться через пять лет. Постарайтесь связать эту цель с тем, почему вы хотите работать в этой компании.

Пример: Через пять лет я бы хотел быть близок к получению степени бакалавра в области образования. Моя цель - стать однажды учителем начальной школы, поэтому я считаю, что работа в детском саду даст мне некоторый опыт работы с маленькими детьми.

Что вы изучаете в школе, что поможет вам на этой должности?

В подростковом возрасте самое важное в вашем резюме сейчас - это, скорее всего, ваш опыт работы в средней школе. Работодатель может попросить вас назвать какие-то конкретные вещи, которые вы изучаете в школе и которые можно перенести на работу, поскольку у вас еще нет относительного опыта работы. Подумайте о том, какие навыки вам нужны для этой должности и как вы учитесь этим вещам в школе.

Пример: Один из курсов, который я сейчас изучаю в школе, - это ораторское искусство. В этом курсе мы учимся проводить презентации и выступления, что предполагает отработку навыков общения. Благодаря этому курсу я стал более уверенным в себе, когда мне нужно говорить с другими людьми или перед ними, что, я думаю, поможет мне в качестве вожатого в лагере.

Расскажите мне о проблеме, с которой вы недавно столкнулись, и о том, как вы ее решили.

Решение проблем является важной частью любой работы. Работодателям нужны члены команды, которые могут самостоятельно решать проблемы, не обращаясь за помощью каждый раз, когда они сталкиваются с проблемой. Если вы можете продемонстрировать свою способность оценить и решить проблему, это может сделать вас более сильным кандидатом. Подумайте о проблеме, которая могла возникнуть у вас в школе, или с кем-то другим, или на предыдущей работе, а затем перейдите к стратегиям, которые вы использовали для ее решения.

Пример: Одна проблема возникла у меня недавно, во время командного проекта на уроке истории. У каждого из нас была своя часть презентации, над которой нужно было работать, но я заметил, что несколько других членов группы не так быстро справляются со своей работой. Срок приближался, и я чувствовал, что наш готовый продукт пострадает, если они не приступят к работе в ближайшее время.

Чтобы помочь, я собрал группу и обсудил состояние проекта. Я также предложил свою помощь в других разделах проекта, чтобы мы могли закончить его в срок. В итоге мы смогли все выполнить и получить хорошую оценку.

Есть ли у вас вопросы о работе?

Этот вопрос обычно используется в конце собеседования. Задавая вопросы о работе и компании, вы не только сможете решить, подходит ли она вам, но и убедиться в том, что вы провели исследование. Перед собеседованием составьте список вопросов, которые вы хотите узнать о работе. В конце собеседования задайте все вопросы, на которые вы не получили ответа во время интервью.

Пример: У меня есть несколько вопросов, которые, на мой взгляд, не были освещены во время собеседования. Каков распорядок дня для этой роли? Насколько велика команда, с которой я буду работать?? Каковы следующие шаги?

Советы по прохождению собеседования для подростков

Вот несколько дополнительных советов, которые вы можете использовать, если вы подросток, идущий на собеседование:

Подготовьтесь заранее

Лучшее, что вы можете сделать, - это хорошенько подготовиться перед собеседованием. Потренируйтесь отвечать на распространенные вопросы перед зеркалом или с другом или членом семьи. Убедитесь, что у вас распечатано солидное резюме, которое вы можете взять с собой. Кроме того, изучите бизнес и свою роль и принесите любые вопросы, которые у вас могут возникнуть по этому поводу.

Используйте то, что у вас есть

У вас может не быть большого опыта работы, о котором можно рассказать, поэтому подойдите к делу творчески. Расскажите о своих особенностях, школьном опыте и любых внеклассных мероприятиях, таких как спорт или клубы. Работодатели пока не ожидают от вас богатого опыта, поэтому не бойтесь много рассказывать о старшей школе.

Постарайтесь расслабиться

Собеседования могут быть стрессовыми, поэтому постарайтесь расслабиться. Хорошо выспитесь, и убедитесь, что у вас достаточно времени, чтобы успеть на собеседование заранее. Потратьте время на формирование четких, лаконичных ответов.

Одевайтесь соответствующим образом

Первое впечатление очень важно во время собеседования. Выбирайте профессиональный наряд, независимо от того, на какую работу вы претендуете. Попросите родителей помочь вам выбрать наряд, если вы не знаете, что надеть.