Заявка на подбор персонала (образец)

Вакантная должность: менеджер по продажам

Отдел/служба/департамент/дирекция: отдел сбыта

Требуемое образование/дополнительное обучение: высшее (экономическое, психологическое), знание основ маркетинга

Должностные обязанности: продвижение линейки продуктов, прямой поиск клиентов, в том числе «хо­лодные звонки», ведение переговоров, заключение договоров поставки и купли-продажи, продажи компью­терной техники и IT-решений, составление технико-коммерческих предложений, поддержка лояльности клиентов

Предпочтительно, чтобы имел опыт работы: не менее 3 лет в сфере продаж компьютерного оборудования, программного обеспечения

Требуемые навыки и знания: опыт вывода продукта на рынок, высокие коммуникативные навыки, знание ПК и компьютерной техники, высокая личная мотивация

Компании/предприятия, из которых предпочтительнее привлекать кандидатов: Delta Computers, DEPO Computers, ОЛДИ

Дополнительные требования: возраст до 35 лет, пол мужской, некуряший, желательно наличие автомо­биля

Рекомендации для внутреннего замещения: отсутствуют

Возможность размещения вакансии на корпоративном сайте: желательно

Дата заполнения заявки линейным руководителем: 15 октября 2011 г.

Дата подачи заявки ответственному работнику по подбору персонала: 15 октября 2011 г.

Линейный руководитель

Петренко

Петренко В.И.

Руководитель департамента по 

управлению персоналом

Карпенко

Карпенко В.Г.

Генеральный директор

Зимин

Зимин М.А.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1