Трудовой договор с постоянным представителем Российской Федерации в ООН

Гор. Москва "___" ____________ 200__ г.

Министерство иностранных дел Российской Федерации, именуемое

Далее "Работодатель", в лице _____________________________________

(должность, фамилия, имя и отчество)

Действующего на основании _______________________________________,

(положения, доверенности)

С одной стороны, и гр-н(ка) России _______________________________

(фамилия, имя, отчество, данные

_________________________________________________________________,

паспорта или заменяющего его документа)

Именуемый(мая) далее "Работник", действующий(щая) в своих

Интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий

Трудовой договор о нижеследующем.

1. Общие положения

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные

Связанные с ними отношения между Работодателем и Работником.

1.2. Работа по данному трудовому договору является основным

Местом работы Работника.

1.3. Работник принимается на работу в дипломатическое

Представительство Российской Федерации в качестве постоянного

Представителя Российской Федерации при Организации Объединенных

Наций.

1.4. В дипломатическом представительстве Российской Федерации

Работник подчиняется непосредственно _____________________________

_________________________________________________________________.

(должность, Ф. И.О.)

1.5. Местом постоянной работы Работника является _____________

_________________________________________________________________.

(указать местонахождение дипломатического представительства)

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работник обязуется:

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и

Распоряжения своего непосредственного руководителя, указанного в

П. 1.4 настоящего договора;

- соблюдать обычаи и законы страны пребывания, а также

Общепринятых норм поведения и морали;

- соблюдать правила проживания, действующие на территории

Соответствующего дипломатического представительства РФ;

- подчиняться внутреннему трудовому распорядку

Дипломатического представительства Российской Федерации;

- бережно относиться к имуществу, закрепленному за

Дипломатическим представительством Российской Федерации;

- правильно и по назначению использовать переданное ему для

Работы оборудование, приборы, материалы и т. п.

2.2. За Работником закрепляется следующее оборудование

__________________________________________________________________

___________________________________________________________.

(наименование оргтехники - компьютер, ксерокс и пр.)

2.3. Работодатель обязуется:

- обеспечивать Работника соответствующей работой (материалами,

Оборудованием, заданием и т. д.) в соответствии с занимаемой им

Должностью;

- выплачивать установленную настоящим трудовым договором

Заработную плату, надбавки и иные денежные выплаты в срок;

- создать Работнику здоровые и безопасные условия труда;

- выплачивать Работнику заработную плату в размере

___________________________________________________ рублей в месяц

(цифрами и прописью)

Не позднее __________________________ числа каждого месяца.

2.4. Работодатель имеет право:

- не переводить Работника на неквалифицированную работу либо

Работу с более низкой квалификацией;

- направлять Работника в служебные командировки с оплатой в

Соответствии с действующим порядком;

2.5. Работнику также устанавливается:

- надбавка в размере ______________________ рублей ежемесячно;

- премия в размере _________________________ рублей ежемесячно

(ежеквартально) при условии _____________________________________;

- вознаграждение по итогам годовой работы в размере __________

Рублей при условии ______________________________________________.

3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Работнику устанавливается _______-часовой рабочий день с

________ до _______ ч.

3.2. При необходимости Работник может привлекаться к

Сверхурочным работам в порядке,

предусмотренном действующим трудовым законодательством РФ.

3.3. Работнику устанавливается _______-дневная рабочая неделя

С _______ выходными днями ___________________. Работа в выходные и

Праздничные дни производится по договоренности между сторонами с

Оплатой ____________________________________ или с предоставлением

Отгулов.

3.3. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск

Продолжительностью __________________ календарных дней с выплатой

Компенсации в размере _______________ руб.

3.4. Работнику предоставляется дополнительный отпуск

Продолжительностью ___________________________ календарных дней за

______________________________________________.

(указать основания)

3.5. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком

Отпусков, действующим в дипломатическом представительстве

Российской Федерации, либо в любое время в течение рабочего года

По соглашению между Работником и Работодателем.

3.6. Если Работник принимается на работу впервые, то ежегодный

Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев

Со дня заключения трудового договора.

3.7. С согласия Работодателя Работнику может предоставляться

Отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на

Нормальной работе дипломатического представительства Российской

Федерации.

4. Срок трудового договора

4.1. Настоящий трудовой договор является срочным и действует

С 01 мая 2006 г. по 01 мая 2009 г., т. е. заключен на время

Исполнения обязанностей постоянного представителя Российской

Федерации при ООН.

4.2. Работа в дипломатическом представительстве Российской

Федерации за границей может быть прекращена досрочно в случаях,

Предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

Увольнение без законного основания влечет за собой восстановление

Работника на прежней работе с выплатой ему заработной платы за

Время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца.

5. Гарантии и компенсации

5.1. Работник подлежит социальному и медицинскому страхованию

В порядке и на условиях, установленных для работающих граждан РФ.

5.2. Работнику в связи с переездом к месту работы

Выплачиваются следующие компенсации: подъемное пособие, суточные

За время нахождения в пути следования к месту работы.

5.3. Работнику в связи с переездом к новому месту работы

Выплачивается следующие компенсации расходов, включая расходы на

Переезд членов семьи:

- на проезд воздушным и железнодорожным транспортом;

- на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления,

Назначения или пересадок;

- на провоз багажа;

- на оформление загранпаспортов и виз;

- в связи с наймом жилого помещения.

6. Ответственность сторон трудового договора

6.1. Ущерб, нанесенный Работником дипломатическому

Представительству РФ, подлежит возмещению в соответствии с

Действующим законодательством РФ.

6.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным

Повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых

Обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим

Законодательством РФ.

7. Прочие условия договора

7.1. Денежные доходы Работника подлежат индексации в

Соответствии с законодательством РФ.

7.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при

Исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его

Будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному

Соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения - спор

Может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном

Трудовым законодательством Российской Федерации.

7.3. Настоящий трудовой договор в период его действия может

Быть изменен или дополнен его сторонами. При этом все указанные

Изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях

Их письменного оформления и подписания сторонами в качестве

Неотъемлемой части настоящего трудового договора.

7.4. Настоящий трудовой договор прекращает свое действие по

Основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством

РФ.

7.5. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях

(положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно

Вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки

Зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и

Интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового

Договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ

И иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской

Федерации.

8. Реквизиты сторон трудового договора:

Работодатель Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом) Фамилия ______________________

________________________________ Имя __________________________

Телеграфный адрес Отчество _____________________

________________________________ Дата рождения ________________

Факс ___________________________ Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________ ______________________________

ИНН ____________________________ Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________ N ____________________________

В банке ________________________ Выдан (кем) __________________

В гор. _________________________ (когда) ______________________

Корр. счет N ___________________ ИНН __________________________

БИК ____________________________

Настоящий трудовой договор подписан в гор. ___________________

___ _____________ 20__ г. в двух экземплярах: по одному для каждой

Из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

Подписи сторон трудового договора:

____________________ (Ф. И.О.) ____________________ (Ф. И.О.)

Работодатель Работник

М. П.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1