Положение о разведывательном отделе службы безопасности

I. Общие положения

1. Разведывательный отдел является структурным подразделением службы безопасности и подчиняется заместителю начальника службы безопасности по детективной работе.

2. Отдел возглавляется начальником, который назначается и освобождается от занимаемой должности президентом АО по представлению начальника службы безопасности.

3. Структуры и штаты отдела по согласованию с начальником службы безопасности утверждает президент АО, исходя из условий и особенностей обстановки, а также объема работ, возложенных на отдел.

4. Отдел руководствуется в своей деятельности действующим законодательством РФ и другими правовыми актами, а также приказами и распоряжениями по службе безопасности и настоящим Положением.

5. Цель деятельности отдела - своевременное выявление и представление руководству предприятия закрытой информации о реальных и потенциальных внешних угрозах его функционированию.

II. Задачи

1. Выявление правонарушений, затрагивающих экономические интересы предприятия.

2. Своевременное информирование о методах, способах и лицах, имеющих намерение (или исполнивших это намерение) нанести ущерб предприятию и/или его персоналу.

3. Содействие правоохранительным, судебным и контрольно-надзорным органам в привлечении к ответственности юридических и физических лиц, действия которых затрагивают интересы предприятия-учредителя.

III. Функции

1. Изучение криминальных аспектов рынка.

2. Определение степени надежности деловых партнеров.

3. Предоставление руководству предприятия необходимой информации до и во время проведения деловых переговоров.

4. Изучение негативных аспектов теневой экономики.

5. Выявление предприятий, занимающихся недобросовестной конкуренцией.

6. Сбор сведений о лицах, не работающих на предприятии и замышляющих либо совершивших преступления против его персонала или/и принадлежащего ему имущества.

7. Проверка лиц, заключивших с предприятием коммерческий контракт.

8. Установление фактов присвоения другими физическими или юридическими лицами утерянного имущества предприятия.

9. Проверка кредитоспособности деловых партнеров.

10. Выявление и документирование фактов нарушений прав владельцев товарного знака.

11. Сбор сведений по гражданским делам в отношении юридических и физических лиц или граждан, ранее не работавших на предприятии.

12. Выявление среди не работающих на предприятии лиц, занимающихся экономическим шпионажем против предприятия-учредителя.

IV. Взаимоотношения отдела с другими подразделениями

Взаимоотношения отдела с другими подразделениями службы безопасности и предприятия-учредителя фиксируются примерно следующим образом:

1. С отделом маркетинга

Получает: список потребителей продукции предприятия;

Представляет: список организаций, занимающихся недобросовестной конкуренцией.

V. Права

1. Запрашивать сведения любого характера в подразделениях предприятия.

2. Применять спецсредства в установленном законодательством порядке.

3. Создавать учеты в рамках своей компетенции.

4. Использовать в своей деятельности методы, предусмотренные ст.5 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".

5. Использовать открытые источники информации.

6. Оказывать содействие правоохранительным органам в их работе в рамках своей компетенции.

7. Предоставлять руководству негласную информацию в установленном инструкцией порядке.

8. Документировать неправомерные действия лиц, направленные против интересов предприятия.

9. Проводить через средства массовой информации дезинформационные мероприятия.

10. Применять в своей деятельности, не запрещенные законодательством технические средства.

VI. Критерии эффективности деятельности и ответственность

1. Критериями эффективности деятельности являются точность и объективность сведений об изучаемых лицах, качественное документирование противоправных действий юридических и физических лиц, направленных против интересов предприятия-учредителя, своевременное и объективное информирование о внешних реальных и потенциальных угрозах и их носителях.

2. Всю полноту ответственности за качество и своевременность возложенных на отдел задач и функций несет начальник отдела.

3. Степень ответственности других сотрудников устанавливается должностными инструкциями.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: