1. Общая часть
Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с
Целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении.
Назначение и увольнение заведующего отделением осуществляется
Главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
Заведующий отделением подчиняется непосредственно заместителю
Главного врача по медицинской части, при его отсутствии - главному врачу поликлиники.
Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал.
В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома
РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной
Инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению
Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения.
II. Обязанности
Для выполнения своих функций заведующий терапевтическим отделением обязан:
1. Систематически консультировать больных, представляемых
Врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к
Больному, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости
Привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в данной поликлинике.
2. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами,
Состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий,
Подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто
Болеющими.
3. Еженедельно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты больных с приема и после посещений врача больных на
Дому.
4. Еженедельно контролировать качество экспертизы временной
Нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками.
5. Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение.
6. Проводить прием в утренние смены в целях обеспечения равномерности нагрузок участковых врачей при распределении вызовов
На дом.
7. Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об
Этом заместителю главного врача по медицинской части, обеспечивая
Посещение больных на дому в день вызова.
8. Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по
Вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного
Учета и пр.
9. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному
Заполнению врачами отделения медицинской документации.
10. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и
Методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.
11. Ежегодно составлять годовой план работы отделения и
Представлять его на утверждение заместителю главного врача по медицинской части.
12. Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача по медицинской части план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы
Усовершенствования.
13. Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к
Аттестации путем систематической проверки и анализа показателей
Работы каждого работника.
14. Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом
Равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.
15. Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения "Талона на госпитализацию".
16. Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа
Расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением
Реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения заместителя главного врача по медицинской части на научно-практические и
Клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары.
17. Обеспечивать участие всех врачей отделения в общеполиклинических врачебных конференциях, медицинских сестер - в общеполиклинических конференциях медсестер.
18. Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.
19. Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения
Соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также
Инструктивно-методические и другие директивные документы.
20. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения
Трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
21. Проводить постоянно воспитательную работу в коллективе
Отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность,
Взаимопомощь и доброжелательство в коллективе, соблюдение норм
Этики поведения и принципов деонтологии.
22. Ежегодно, не позднее 25 декабря, представлять заместителю
Главного врача по медицинской части отчет о работе отделения за
Год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения.
III. Права
Заведующий терапевтическим отделением имеет право:
- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам
Улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,
Условий труда медицинского персонала отделения;
- принимать участие в подборе кадров для работы в отделении;
- проводить расстановку кадров в отделении и распределять
Между ними обязанности;
- контролировать действия сотрудников отделения как в поликлинике, так и при посещении ими больных на дому;
- принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников
Отделения;
- вносить предложения о выдвижении одного из врачей отделения
В резерв на повышение по должности;
- рекомендовать администрации кандидатуру врача для замещения
На время своего отсутствия;
- представлять подчиненный по работе медицинский персонал к
Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении
Должностных обязанностей:
- повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы заведующего терапевтическим отделением проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей работы отделения.
Заведующий терапевтическим отделением несет ответственность
Как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.
Поделиться
