2. Общие положения
1.1. Настоящий документ является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим предназначение, функции и ответственность специалиста группы управления товарным обеспечением, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX ;
1.2. Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия и обязательна для исполнения со дня ее утверждения;
1.3. Изменения в Должностную инструкцию утверждаются Начальником департамента персонала и заносятся в Лист изменений, являющийся неотъемлемой частью данного документа.
3. Создание и ликвидация должности. Назначение и освобождение от должности
2.1. Должность специалиста группы управления товарным обеспечением создается и ликвидируется по приказу Генерального директора XXX. Предложения по ликвидации или переименованию данной должности могут вноситься: Начальником департамента персонала XXX ;
2.2. Специалист группы управления товарным обеспечением назначается на должность и освобождается от должности Генеральным директором XXX. Представление на должность готовится начальником Отдела товарного обеспечения и согласуется c Начальником департамента персонала XXX.
4. Место должности в организационной структуре
3.1. Специалист группы управления товарным обеспечением находится в составе Отдела товарного обеспечения XXX ;
3.2. Специалист группы управления товарным обеспечением непосредственно подчиняется руководителю группы управления товарным обеспечением.
5. Задачи
4.1. Основными задачами специалиста группы управления товарным обеспечением являются:
· Прогнозирование продаж XXX, закрепленной за специалистом части ассортимента;
· Управление товарным запасом XXX, закрепленной за специалистом части ассортимента;
· Оперативный контроль эффективности прогнозирования продаж, состояния товарного запаса и выполнения плана по отгрузкам XXX.
· Формирование управляющих воздействий.
6. Функции
Специалист группы управления товарным ассортиментом выполняет в Компании следующие функции:
5.1. Работа в составе группы (ведение собственного участка ответственности);
5.2. Выставление попрепаратного прогноза продаж на долгосрочные и краткосрочные периоды (от 4 месяцев до двух лет) с использованием различных источников информации;
5.3. Контроль отклонений прогноза продаж от значений отгрузки. Формирование предложений по увеличению точности планирования.
5.4. Формирование попрепаратного прогноза по СП ГП.
5.5. Внесение предложений по оптимизации ассортимента (формирование кластерных групп в рамках выделенного ассортимента, вывод в остатки нерентабельных позиций, формирование списков «объемные», «сезонные» и т. д.)
5.6. Расчет плановых заказов по поставщикам XXX с учетом нормативов товарного запаса и ограничений по заказу (с коротким сроком годности, требующих особых условий хранения и т. д.).
5.7. Расчет коммерческих и логистических заказов, прогнозов поставок, лицензий и т. д. по поставщикам XXX в рамках выполнения нормативов по ТЗ.
5.8. Анализ позиций ассортимента с ограничениями поставок (отработка списков позиций с регулярными отказами в поставках, отслеживание позиций с истекающими РУ и инициирование СЗ на вывод в соответствующую категорию, расчет долгосрочных прогнозов закупок и т. д.)
5.9. Контроль состояния ТЗ, анализ отклонений от плана по ТЗ, внесение предложений по реализации СНТЗ.
5.10. Анализ дефектуры по выделенному ассортименту с целью поддержания оптимального уровня в рамках нормативов.
5.11. Принятие решений по управлению распределением товара по сбытовым подразделениям в рамках полномочий (целевые рассылки, распределение остатков). Формирование предложений на утверждение Руководством;
5.12. Обеспечение выполнения планов по отгрузке в рамках выделенного ассортимента (анализ дефектуры, контроль наценок, повышение точности планирования)
5.13. Внесение предложений об изменении нормативов складского запаса, инициирование СЗ с указанием причин (изменение коммерческих условий, блок на приходе и т. д.);
5.14. Внесение предложений по разработке используемого программного обеспечения по форме РПО.
5.15. Попрепаратное планирование продаж XXX в программе Demand planning (OEBS);
5.16. Взаимодействие с внешним окружением по вопросам товарообеспечения XXX, информационный обмен с участниками рынка;
5.17. Обработка данных по заданию руководства отдела, фирмы;
5.18. Выполнение функций делегированных непосредственным начальником.
7. Взаимодействие
Специалист группы управления товарным обеспечением, выполняя свои функции, осуществляет следующее взаимодействие:
6.1. Взаимодействие с начальником отдела товарного обеспечения |
|
Специалист группы предоставляет: |
В какой форме и каким способом |
Отчёты. СЗ и Распоряжения на согласование / утверждение |
Печатная, электронная |
Специалист группы получает: |
В какой форме и каким способом |
Указания и распоряжения |
Любая |
6.2. Взаимодействие с руководителем группы управления товарным обеспечением |
|
Специалист группы предоставляет: |
В какой форме и каким способом |
Отчёты. СЗ и Распоряжения на согласование / утверждение |
Печатная, электронная |
Специалист группы получает: |
В какой форме и каким способом |
Указания и распоряжения. Информация для доведения. |
Любая |
6.3. Взаимодействие с менеджерами ОП |
|
Специалист группы предоставляет: |
В какой форме и каким способом |
Информация по прогнозированию продаж и распределению в системе. Предложения по изменению прогнозов и распределении на филиалах. Информацию о текущих заказах. Информацию о изменении поставочных и коммерческих условий. |
Любая |
Специалист группы получает: |
В какой форме и каким способом |
Информация по прогнозированию продаж от поставщика. Предложения по изменению прогнозов и распределением на филиалах |
Любая |
6.4. Взаимодействие с сотрудниками группы ценообразования |
|
Специалист группы предоставляет: |
В какой форме и каким способом |
Информацию о проблемных позициях |
Электронная |
Специалист группы получает: |
В какой форме и каким способом |
Информацию о изменении наценки |
Любая |
6.5. Взаимодействие со сторонними предприятиями и организациями |
|
Специалист группы предоставляет: |
В какой форме и каким способом |
Предложения/замечания для других участников рынка |
Печатная, электронная |
Специалист группы получает: |
В какой форме и каким способом |
В соответствии с должностными обязанностями |
Любая |
8. Показатели оценки деятельности:
Деятельность специалиста группы управления товарным обеспечением оценивается на основе следующих показателей:
7.1. Качество выполнения поставленных задач;
7.2. Своевременное и качественное решение поставленных задач в соответствии с указанными требованиями и временными критериями;
7.3. Профессиональные качества;
7.4. Деловая активность;
7.5. Стремление к совершенствованию.
9. Общекорпоративные нормы:
Поведение специалиста группы управления товарным обеспечением в Компании также регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
8.1. Правила внутреннего трудового распорядка.
10. Полномочия
Специалист группы управления товарным обеспечением вправе:
9.1. Обращаться к руководителю группы управления товарным обеспечением и начальнику отдела товарного обеспечения по всем профессиональным вопросам;
9.2. Получать информацию, имеющую прямое или косвенное отношение к существу выполняемых работ;
9.3. Выносить инициативы по организации совещаний;
9.4. Формировать запросы в ДЗ, сбытовые подразделения XXX, другим участникам рынка по вопросам прогнозирования спроса и управления товарным запасом;
11. Ответственность
Ответственность специалиста группы управления товарным обеспечением перед непосредственным руководителем определяется в соответствии с нормативными документами, определяющими систему мотивации персонала.
12. Требования к специалисту
Общие требования, обязательные при приеме на работу |
||
11.1. |
Образование |
- Высшее фармацевтическое образование; - желательны специализированные курсы в области логистики и маркетинга; |
11.2. |
Опыт работы |
- от 1 года (от 6 месяцев в XXX ); |
11.3. |
Профессиональные навыки |
- Знание ассортимента, умение интерпретировать обрабатываемые данные; - знания основ управления товарным запасом и прогнозирования спроса; - умение работать в команде. |
Специальные требования |
||
11.4. |
Знание специального ПО, технических систем |
- Опытный пользователь пакета MS Office (WORD, EXCEL) |
11.5. |
Знание нормативной документации |
- |
11.6. |
Владение методиками |
- |
13. Словарь специальных терминов и сокращений
Термин |
Определение термина |
1. |
|
2. |
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.
С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности
9 Лист ознакомления
С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.
Поделиться