Опубликовано пользователем HRTrud
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
- Подчиненность:
- Садчик 4-го разряда непосредственно подчиняется ........................
- Садчик 4-го разряда выполняет указания ....................................................
- Указания вышестоящих сотрудников выполняются, если не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
- Замещение:
- Должность Садчика 4-го разряда замещается .................................................................................
- Должность Садчика 4-го разряда замещается ...............................................................................
- Прием и освобождение от должности:
- Садчик назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
2. Требования к квалификации:
- Должен знать:
- Устройство кольцевой печи и вагонеток.
- Правила укладки изделий на печные вагонетки.
- Методы садки сырца в кольцевые печи.
- Требования к качеству сырца.
- Процесс обжига.
- Виды и свойства применяемого топлива.
3. Должностные обязанности:
- Садка кирпича в кольцевые печи под руководством более опытного садчика.
- Снятие кирпича-сырца, керамических блоков, черепицы, дренажных труб с вагонетки и укладка их на тоннельную вагонетку, соблюдая технические правила садки, или передача для садки в кольцевые печи.
- Очистка пода вагонетки или кольцевой печи от боя и щебня.
- Перемещение груженых и порожних вагонеток.
4. Права:
- Давать подчиненным поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
- Контролировать выполнение производственных заданий и отдельных поручений подчиненными.
- Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных сотрудников.
- Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
- Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
- Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
5. Ответственность:
- Несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
- Несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
- При переходе на другую работу или освобождении от должности, ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
- Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Несет ответственность за причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
- Несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения:
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Изменения:
- Убраны лишние переносы строк.
- Удалены ненужные элементы форматирования (например, ).
- Добавлен раздел Изменения для удобства внесения изменений в будущем.
- Текст переписан в более современном стиле.
- Убраны лишние абзацы.
Рекомендации:
- Заполните пустые поля в тексте соответствующей информацией.
- Проверьте, соответствует ли информация в инструкции требованиям вашего предприятия.
- Ознакомьте сотрудника с инструкцией и получите его подпись.
- Периодически пересматривайте и обновляйте инструкцию.
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться