27 Общие положения
27.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя Группы бюджетных продаж, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.
27.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
27.3 Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.
27.4 Руководитель группы непосредственно подчиняется Директору Регионального Управления «Подмосковье».
27.5 В непосредственном подчинении у Руководителя группы находятся все сотрудники группы.
1.8 На время отсутствия Руководителя группы его замещает Менеджер по бюджетным продажам.
28 Цели и должностные обязанности
28.1 Деятельность Руководителя группы направлена на достижение следующих целей:
28.1.1 Обеспечение достижения планового объема продаж по клиентам и максимального дохода торговых операций;
28.1.2 Достижение требуемой доли рынка, прироста объема продаж и уровня доходности продаж по закрепленным группам клиентов.
28.2 Для достижения установленных целей Руководитель группы исполняет следующие обязанности:
28.2.1 Обеспечивает выполнение ОФЭП по группе клиентов, закрепленных за менеджерами по бюджетным продажам группы бюджетных продаж;
28.2.2 Осуществляет:
- активное взаимодействие с клиентами Компании с целью продвижения Продукта Компании для максимального удовлетворения потребностей клиента;
28.2.3 Проводит переговоры с представителями фирм-производителей по вопросам обеспечения условий реализации товара на территории регионов ответственности;
28.2.4 Обеспечивает участие компании в аукционах;
28.2.5 Контролирует выполнение контрактов, заключенных в результате конкурсов, аукционов и котировочных заявок;
28.2.6 Осуществляет организацию и проведение маркетинговых акций, направленных на стимулирование сбыта:
- доведение до клиентов всей сбытовой информации (прайс-листы, изменения в формах и схемах работы и т. д.);
- сбор маркетинговой информации для дальнейшего использования в анализе работы с клиентами (в том числе сегментирования клиентской базы), коррекции деятельности с клиентами.
28.2.7 Ведет непосредственную работу с VIP-клиентами, выполняет представительские функции, участвует в переговорах с VIP-клиентами;
28.2.8 Контролирует отгрузку фармацевтических препаратов;
28.2.9 Осуществляет контроль поступлений денежных средств по осуществленным отгрузкам, проводит сверки взаимозачетов (совместно с бухгалтерией);
28.2.10Участвует в планировании деятельности Группы бюджетных продаж;
28.2.11Осуществляет подготовку и предоставление необходимой отчетности.
3 Показатели оценки деятельности
Деятельность Руководителя группы оценивается на основе следующих показателей:
3.5 Выполнение планов по ОФЭП;
3.6 Динамика развития клиентской базы и ключевых клиентов;
3.7 Степень обеспечения сервиса по клиентам и сопровождению продаж.
4 Общекорпоративные нормы
Деятельность Руководителя группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
4.8 Положение о «Региональном Управлении «Подмосковье»;
4.9 Настоящая должностная инструкция.
5 Права
Руководитель группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
5.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;
5.5 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;
5.6 Представлять интересы Компании перед клиентами в ходе проведения переговоров, сбора маркетинговой информации, проведения маркетинговых акций;
5.7 Давать отдельные поручения Менеджерам по бюджетным продажам, помощникам менеджера по продажам, старшим торговым представителям, Торговым представителям в рамках их должностных обязанностей, направленные на достижение основных целей.
6 Ответственность
Руководитель группы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;
- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
7 Требования к работнику при приеме на работу
Общие обязательные требования |
||
7.1 |
Образование |
Высшее (фармацевтическое, медицинское, экономическое) |
7.2 |
Опыт работы |
Не менее 1 года в сфере продаж |
7.3 |
Профессиональные навыки |
Опыт переговоров с клиентами, опыт активных продаж, аналитические навыки, опыт прямых продаж |
Специальные требования |
||
7.4 |
Знание специального ПО, технических систем |
Офисные программы (MS Office) |
7.5 |
Знание нормативной документации |
ФЗ № 94 от 21.07.05 |
7.6 |
Владение методиками |
8 Словарь специальных терминов и сокращений
Термин, сокращение |
Определение термина, сокращения |
|
8.1 |
ПДЗ |
Просроченная дебиторская задолженность |
8.2 |
ОФЭП |
Основные финансово-экономические показатели |
8.4 |
Компания |
XXX |
8.5 |
WABC |
Автоматизированная информационная система товарного и финансового учета |
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.
9 Лист ознакомления
С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.
Поделиться