Должностная инструкция Аппаратчика диазотирования 3-го разряда

Подразделение: ____________________

1. Общие положения:

• Подчиненность:
  • Аппаратчик диазотирования 3-го разряда непосредственно подчиняется ........................
  • Аппаратчик диазотирования 3-го разряда выполняет указания ....................................................
  • Примечание: указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
• Замещение:
  • Аппаратчик диазотирования 3-го разряда замещает.................................................................................
  • Аппаратчика диазотирования 3-го разряда замещает ...............................................................................
• Прием и освобождение от должности: Аппаратчик диазотирования назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

• Должен знать:
  • Принцип работы оборудования.
  • Свойства сырья, полуфабрикатов и предъявляемые к ним технические требования.
  • Правила отбора проб.

3. Должностные обязанности:

• Выполнение отдельных операций технологического процесса диазотирования.
• Подготовка и загрузка сырья и реагентов в реактор.
• Выгрузка готового продукта.
• Обслуживание технологического оборудования.
• Отбор проб.
• Чистка аппаратов.
• Подготовка оборудования к ремонту.

4. Права:

• Давать подчиненным сотрудникам поручения и задания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Контролировать выполнение производственных заданий и отдельных поручений подчиненными сотрудниками.
• Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к его деятельности и деятельности подчиненных сотрудников.
• Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Предлагать руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с его обязанностями.
• Предлагать руководителю поощрение отличившихся работников и наложение взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
• Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в работе.

5. Ответственность:

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• За нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• За надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в должность, или непосредственно своему руководителю при переходе на другую работу или освобождении от должности.
• За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• За соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• За выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения: ____________________ ______________ 00.00.00г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела: ____________________ ______________ 00.00.00г.

С инструкцией ознакомлен: ____________________ ______________ 00.00.00г.

Изменения:

• Стилистические правки: Устранена неравномерная пунктуация, изменены некоторые обороты для улучшения читабельности.
• Форматирование: Текст приведен к единому стилю с использованием заголовков и маркированных списков для улучшения визуального восприятия.
• Удаление лишней информации: Убраны не относящиеся к делу фрагменты, такие как номер страницы, чтобы сделать инструкцию более лаконичной.
• Добавлена информация: Включена строка для указания подразделения, в котором работает сотрудник, и пункт с информацией об изменениях инструкции.

Важно: Не забудьте заполнить пустые поля информацией о конкретном подразделении, руководителе, начальнике юридического отдела, а также добавить подписи всех заинтересованных лиц.