Бланк: Анализ потребности в новом сотруднике

ВАКАНСИЯ:

Наименование

 

  1. С чем связано возникновение вакансии?
  1. Замена сотрудника
  1. Сотрудник уволен

Причина:

 

  1. Сотрудник ушел сам

Причина:

 

  1. Сотрудник еще работает,  но Е

 

  1. Увеличился объем работы
  1. Расширение графика работы:

Было

с____ до ___ ч.

Стало

с____ до ___ ч.

  1. Увеличение потока входящей информации, количества звонков, документов (с ___ до ___)
  1. Увеличение объема исходящей информации (с ___ до ___)
  1. Увеличение количества обслуживаемых клиентов, систем (с ___ до ___)
  1. Увеличилась сложность работы
  1. Требуется сотрудник более высокой квалификации
  1. Для обеспечения должного качества требуется больше сотрудников
  1. Появились новые задачи, направления деятельности

В связи с чем?

 

 

  1. Почему эту работу нельзя распределить между существующими сотрудниками?
  1. Сотрудники перегружены
  1. Существующие сотрудники не обладают достаточной квалификацией
  1. Характер новой работы не совместим с текущими функциями сотрудников

 

  1. Планируемая загрузка нового сотрудника?
  1. Для обеспечения полной загрузки сотруднику будут поручены дополнительные обязанности.
  1. Сотрудник будет загружен полностью, 100% рабочего времени
  1. Возможно, объем работы потребует сверхурочной занятости
  1. Для выполнения этой работы потребуется  несколько (_________) сотрудников.

 

  1. Вакансия есть в штатном расписании?
  1. Да
  1. Да, но с другим окладом
  1. Нет

Требуется дополнительное согласование?  

  1. Да
  1. Нет

 

Комментарии, замечания:

 

 

 

 

Руководитель подразделения

 

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1