Бланк: Анализ потребности в новом сотруднике

ВАКАНСИЯ:

Наименование

1. С чем связано возникновение вакансии?

1. Замена сотрудника

1. Сотрудник уволен

Причина:

1. Сотрудник ушел сам

Причина:

1. Сотрудник еще работает,  но Е

1. Увеличился объем работы

1. Расширение графика работы:

Было

с____ до ___ ч.

Стало

с____ до ___ ч.

1. Увеличение потока входящей информации, количества звонков, документов (с ___ до ___)

1. Увеличение объема исходящей информации (с ___ до ___)

1. Увеличение количества обслуживаемых клиентов, систем (с ___ до ___)

1. Увеличилась сложность работы

1. Требуется сотрудник более высокой квалификации

1. Для обеспечения должного качества требуется больше сотрудников

1. Появились новые задачи, направления деятельности

В связи с чем?

1. Почему эту работу нельзя распределить между существующими сотрудниками?

1. Сотрудники перегружены

1. Существующие сотрудники не обладают достаточной квалификацией

1. Характер новой работы не совместим с текущими функциями сотрудников

1. Планируемая загрузка нового сотрудника?

1. Для обеспечения полной загрузки сотруднику будут поручены дополнительные обязанности.

1. Сотрудник будет загружен полностью, 100% рабочего времени

1. Возможно, объем работы потребует сверхурочной занятости

1. Для выполнения этой работы потребуется  несколько (_________) сотрудников.

1. Вакансия есть в штатном расписании?

1. Да

1. Да, но с другим окладом

1. Нет

Требуется дополнительное согласование?  

1. Да

1. Нет

Комментарии, замечания:

Руководитель подразделения