Вы еще не успели разобраться со своей карьерой, только недавно пришли в компанию и не реализовали все задуманные планы или работаете уже не первый год и на вас лежит ответственность за многие проекты, как вдруг…оказались беременной?
Что делать и как действовать я расскажу вам на примере вопросов, которые поступали ко мне на открытой линии Вопрос-ответ для портала Карьера для женщин.
«Я узнала, что беременна. У меня маленький срок, что делать, когда сказать руководству на текущей работе?»
Театр начинается с вешалки, а поиск работы с резюме. Это первое, что видит ваша будущая компания в лице рекрутера. Оно, как психологический портрет, может рассказать очень многое.
Быть высококлассным специалистом и уметь создавать хорошее резюме, далеко не всегда соседствующие качества.
Но научиться этому можно, соблюдая всего несколько простых правил.
1. Фото
По одежке встречают, а по фото в резюме часто принимают неосознанное решение подходите вы компании или нет. Впишитесь ли уже в существующий коллектив? Не зависимо от того на какую должность вы претендуете, фотография должна быть "правильной"
Женщиной в нашем мире быть непросто. Мы хотим быть успешными, зарабатывать деньги, заниматься любимым делом. Но дети нуждаются в нас пока они маленькие, как же совместить всё и сразу?
Страхи и переживания по поводу будущего материнства и карьеры посещают всех родителей, и это абсолютно нормально. Во-первых, не надо себя корить, а во-вторых, надо понимать, что дети все рождаются разными и универсальных советов для всех не бывает. Но, тем не менее, можно оградить себя от многих проблем, если учесть несколько важных моментов.
Шилопоп или тихоня?
Прежде чем заранее планировать свою жизнь в роли мамы и бизнес леди, дождитесь рождения ребенка. Посмотрите какой у него характер. Рассказывает Светлана, 45 лет, ученый, профессор университета:
Не можете найти нужного сотрудника в своем городе? А может поискать во всем мире? Почему мультинациональные команды - это необходимость времени? Какие плюсы и минусы таких команд?
В условиях стремительно развивающихся технологий и возрастающих требований к реализации проектов, компаниям приходится активно менять подход к формированию проектных команд. Пришло время, когда границы (территориальные, религиозные, национальные, языковые) должны быть открыты для более эффективного взаимодействия.
У каждый бизнес-культуры есть свои уникальные особенности.