Когда мы выбираем человека, с которым хотим выстроить профессиональные отношения, одним из самых важных критериев будет являться его умение им готовность нести ответственность. Не на словах, потому что все мы говорим, что мы готовы, да, мы конечно же сделаем, мы вместе и т.п. На деле получается наоборот. К сожалению, в современном мире человеку слишком легко стало говорить и не подтверждать эти слова действием.
Задача при подборе кадров в любой компании, в независимости от ее формы собственности и масштаба, стоит одна и та же – подобрать сотрудников, соответствующих 4 главным критериям:
