Блог пользователя Ирина Игоревна Лысенко

Производите вкусно и выгодно: правильный персонал по правильной цене

Опубликовано пользователем
Благодаря сложившимся экономическим предпосылкам, Россию ожидает расцвет сельского хозяйства и пищевой промышленности – таков рефрен большинства СМИ, экспертов отрасли и официальных лиц. Однако есть и ряд факторов, которые мы называем «вопреки».

Проблем в любой отрасли промышленности много, а помимо двух классических российских бед, сегодня мы постоянно говорим и о третьей – низкая производительность труда. Вина за неэффективный труд лежит не только на предприятиях, но и на специфике рынка труда в целом и пережитках прошлого, которые не позволяют нам нанять правильный персонал по правильной цене. Но, возможно, ситуация меняется?

ПРОИЗВОДИТЕ ВКУСНО И ВЫГОДНО: правильный персонал по правильной цене.

Поделиться

На перепутье рекрутинговых дорог

Опубликовано пользователем
По материалам исследования Рекадро «Эффективные источники поиска персонала»

Считаете ли вы привлечение персонала творческим занятием? Если думаете, что это рутинная работа и  креатив при поиске специалистов не нужен, то вы глубоко заблуждаетесь! В современном мире, когда рекрутинг  профессионалов затруднителен,  HR приходится придумывать различные пути  поиска кандидатов, так как традиционные методы часто оказываются бессильны.

Поделиться

Витамин роста лояльности или что нужно работнику

Опубликовано пользователем

Мотивация сотрудников является одним из приоритетных направлений в кадровой политике предприятия. Социальный пакет  – это универсальный витамин роста лояльности сотрудников к организации. Специалисты службы персонала, как виртуозные химики, выводят формулу эффективного социального пакета.

http://www.rekadro.ru/

Поделиться

Релокация: Где родился, там и пригодился?

Опубликовано пользователем
Эта статья поможет ответить на вопросы: Где в России живут самые мобильные соискатели? Куда желают переехать? Что интересует в релокационном пакете компании в первую очередь?

В России уже довольно продолжительное время существует кадровый дефицит. По данным министерства труда и социальной защиты в октябре вакансий в России было вдвое больше, нежели безработных. Уровень безработицы низкий и составляет 5,3 процента. Данный показатель значительно ниже цифр Евросоюза и США.
В связи с этим, многие работодатели в поисках новых инструментов привлечения персонала обратили внимание на релокацию соискателей.

Поделиться

Подписка на RSS - Блог пользователя Ирина Игоревна Лысенко