Блог пользователя Digital Skynet

Советы, как пройти собеседование

Опубликовано 2018-09-10 10:24 пользователем Digital Skynet

Статья подарит вам 5 ценных рекомендаций по прохождению собеседования при трудоустройстве ;)

1. Позаботьтесь о внешнем виде

Все знают, что встречают по одежке. Заранее продумайте, в чём пойдёте на собеседование. В IT - компаниях, как правильно, нет жесткого дресс-кода, поэтому можно надеть джинсы и футболку. Не приходите в шортах и сандаликах на носки, не позволяйте усомниться в вашей адекватности :) Одежда должна быть чистой и опрятной. И не переборщите с парфюмом.

2. Настройтесь на нужный лад

Поделиться

Как развитие эмоционального интеллекта способствует профессиональному росту

Опубликовано 2018-09-06 13:54 пользователем Digital Skynet

“Вы бы предпочли быть умным или добрым?” Для большинства трудно ответить на вопрос, ведь эти качества высоко ценятся в обществе. Что выберите вы?

Наше подсознание быстро связывает понятия умный/интеллектуальный с богатством и успехом. Между тем, доброта и эмпатия часто ассоциируются с пассивностью и слабостью, особенно в сфере бизнеса. Но так ли это на самом деле? Должны ли мы выбирать?

Ответ - нет.

Развитие эмоционального интеллекта приводит к повышению эффективности работы и росту по карьерной лестнице. Именно поэтому эта тема вызвала интерес со стороны деловых кругов.

Поделиться

Как разработать и внедрить корпоративные ценности в небольшой компании

Опубликовано 2018-09-05 16:50 пользователем Digital Skynet

Однажды Тони Шея, основателя компания Zappos, спросили, что бы он изменил в компании, если бы мог вернуться в прошлое, на что он ответил: “если бы я мог организовать Zappos с нуля, то внедрил бы наши корпоративные ценности с первого рабочего дня”.

Разработка корпоративных ценностей на этапе становления компании принесет пользу в дальнейшем. Но только разработать ценности недостаточно, надо еще и внедрить. Сделать это будет намного проще,пока ваша команда состоит из нескольких человек. Как только команда станет больше, будет сложно достичь согласия относительно того, какими будут ценности и корпоративная культура в компании.

Поделиться

Почему люди теряют мотивацию и чем менеджеры могут помочь?

Опубликовано 2018-09-03 10:35 пользователем Digital Skynet

В какой-то момент каждый лидер сталкивался с человеком или, что еще хуже, с группой людей, потерявших мотивацию. Менеджеру необходимо понять причину, почему человек потерял страсть к тому, что он делает. А может её вовсе не было с самого начала?

Для нас важно чувствовать себя мотивированными и находить смысл в том, что мы делаем. Это часть нашей биологии. Часть нашего мозга, называемая seeking system (системой поиска), которая создает естественные импульсы для изучения новых навыков и выполнения сложных, но значимых задач. В этот момент происходит выброс дофамина - нейромедиатора, связанного с мотивацией и удовольствием — именно это заставляет нас хотеть заниматься определенной деятельностью еще больше. Когда эта часть мозга активна, мы чувствуем себя более мотивированными и целеустремленными.Чувствуем себя “живчиками”.

Поделиться

Как работать с перфекционистами

Опубликовано 2018-08-24 12:00 пользователем Digital Skynet

За стремлением быть идеальным и безукоризненно выполнять задачи скрывается высокий уровень тревожности, неуверенность и боязнь начинать новое. Как себя вести, если в твоей команде работает перфекционист?

Здорово работать с коллегами, которые заботятся о качестве своей работы, но перфекционисты заходят слишком далеко. Их завышенные стандарты могут привести к стрессам, конфликтам и срыву сроков. Если вы напомните им, что совершенства не достичь, они внесут вас в список лентяев и бездельников.

Перфекционизм достаточно распространен. Что же делать, чтобы сохранить свои нервные клетки?

А если перфекционизм характерен вам, прочитайте дважды! :)

Выясните, с каким типом перфекционизма вы столкнулись

Поделиться

Как не упустить свой шанс и получить стажировку

Опубликовано 2018-08-23 12:53 пользователем Digital Skynet

Стажировка - отличная возможность получить опыт разработки. Но не время изучать что-то с нуля. Читайте в новой статье, как получить стажировку и реализовать свой потенциал.

У вас есть заветная мечта? Подумайте о ней. Что вы чувствуете? Вот так я мечтала попасть на стажировку в LibreHealth.

После первого собеседования мне казалось, что моя мечта разбилась на маленькие кусочки. Я была уверена, что меня не пригласят, ведь желающих было много. Они производили впечатление умных, опытных разработчиков, которые знают всё на свете.

Но удача мне улыбнулась и на почту пришло письмо с приглашением на стажировку!

Весь этот процесс натолкнул меня на мысль написать статью для всех начинающих разработчиков, которые не уверены на 100% в своих силах.

Поделиться

Как сделать так, чтобы вас приглашали на важные совещания

Опубликовано 2018-08-22 12:10 пользователем Digital Skynet

Вам нужно попасть на совещание, потому что принятые там решения важны для вас или вашей команды. Что делать, если вас не пригласили?

Независимо от того, забыли ли вам сказать о совещании или не пригласили специально, можно сделать так, что без вас не пройдет ни одно важное собрание.

Поделиться

15 секретов людей, которые умеют убеждать

Опубликовано 2018-08-21 13:01 пользователем Digital Skynet

Хотите получить повышение на работе или чтобы жена согласилась поехать в любимый Таиланд, а не к теще на дачу? Тогда вам нужно прокачать навык убеждения. Пора узнать, как это сделать.

Знаете, какая сверхспособность есть у людей, которые буквально заставляют вас склоняться к их образу мышления? Секрет прост. Они умеют располагать к себе других. Даже можно сказать, что вам больше нравятся они сами, а не их идеи.

Вот 15 секретов от гуру убеждения:

Поделиться

Что общего между первым свиданием и собеседованием?

Опубликовано 2018-08-20 13:59 пользователем Digital Skynet

Каждый помнит свое первое свидание. Ощущения, скажем так, спорные. С одной стороны легкая эйфория, а с другой - жуткое волнение. Мы хотим понравиться и стремимся показать все лучшие качества сразу.

У первого свидания и собеседования одинаковые цели. Девушка и HR-менеджер с первых минут должны подумать “А он хорош! ”. Что для этого сделать?

Поделиться

Расскажите о себе. Как правильно ответить на этот вопрос во время собеседования

Опубликовано 2018-08-06 13:16 пользователем Digital Skynet

Итак, вы пришли на собеседование в компанию своей мечты. Пока вы слушали рассказ менеджера о компании и вакансии, успокоились, уже практически не нервничаете. Тут интервьюер говорит: ”Расскажите мне немного о себе”. Вам опять кажется, что сердце вот-вот вырвется из груди.

Зачастую кандидаты недооценивают этот вопрос и не готовятся к нему. Зря! Небольшой, но запоминающийся ответ увеличит ваши шансы получить заветную должность. Несколько советов, как это сделать.

Поделиться

Страницы